Сущность зарплаты, нормативное регулирование, анализ

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Введение ……………………………………………………………………… 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА…………………………………………………………….. 8
1.1 Виды и формы оплаты труда……… …………………………………... 8
1.2 Порядок начисления заработной платы и удержаний из нее……….. 16
1.3 Учет расчетов с персоналом по прочим операциям………………….
28
ГЛАВА 2.БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ООО «АРКТИК»………………….. 31
2.1 Технико – экономическая характеристика ООО «Арктик»…………. 31
2.2 Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы…………... 34
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по заработной плате………………………………………………………………
40
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «АРКТИК»………………………………………….. 50
3.1 Анализ использования фонда рабочего времени…………………….. 50
3.2 Анализ состава и структуры фонда оплаты труда……………………
3.3 Анализ эффективности использования фонда заработной платы…... 53
Заключение…………………………………………………………………….. 69
Список используемой литературы……………………………………………
Приложения 73