Сущность расчетов, их виды и формы, понятие дебиторской, кредиторской задолженности

    Гомельская дистанция пути имеет следующую структуру (рис 1.8)

    

    

      
 
 
 
 
 
 

    

    

    

      
 

      

      

    

      

      
 
 
 
 

    

    

    

    

    

    

      
 
 

                     Рисунок 1.8 - Структура Гомельской дистанции пути

    Отношения дистанции пути с другими предприятиями  во всех сферах хозяйственной деятельности строятся на основе договоров.

    Предприятие осуществляет, свою деятельность, реализует услуги, отходы производства по ценам, сформированным в соответствии с нормативными актами, установленными законодательством Республики Беларусь.

    Дистанция пути ведет бухгалтерский учет и  статистическую отчетность в порядке, установленном законом о бухучете, предоставляет данные в налоговые органы и несет ответственность за их достоверность.

    Организация сообщает налоговым органам по месту регистрации в качестве налогоплательщиков Республики Беларусь сведения о замене руководителя или главного бухгалтера для внесения в Государственный реестр Республики Беларусь.

    Дистанция пути представляет в банк документы, выдаваемые налоговыми органами, о внесении в Государственный реестр налогоплательщиков Республики Беларусь сведений о замене руководителя или главного бухгалтера дистанции пути.

    Комплексные ревизии финансово-хозяйственной деятельности дистанции пути осуществляются ведомственными органами контроля и ревизии не чаще одного раза в год.

    Имущество дистанции пути составляет его основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в балансе дистанции пути.

    Источником  формирования имущества дистанции  пути является:

• денежные и неденежные вклады РУП «Гомельское отделение Белорусской железной дороги»;
• доходы, полученные от реализации работ, услуг;
• выделяемые бюджетные средства;
• иные источники, не запрещенные законодательными актами Республики Беларусь.

    Доходы  дистанции пути от хозяйственной  деятельности формируются как через единую (централизованную) систему расчетов РУП «Гомельское отделение Белорусской железной дороги», так и самостоятельно.

    Финансирование  дистанции пути за выполненные работы осуществляется РУП «Гомельское отделение Белорусской железной дороги» по «праву» доходов.

      Налоги дистанция пути уплачивает  в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Дистанция пути перечисляет в республиканский и местный бюджет часть прибыли в порядке и на условиях, определяемых законодательством Республики Беларусь.

    Руководство деятельностью дистанции пути осуществляется Начальником, назначенным на должность Начальником Отделения на контрактной основе.

    Главный бухгалтер предприятия назначается на должность начальником дистанции пути, по согласованию с руководством Отделения.

    Начальник дистанции пути:

• обеспечивает выполнение планов деятельности дистанции пути;
• несет ответственность за организацию исполнительской работы;
• нанимает и увольняет работников в соответствии с условиями трудовых договоров (контрактов) и законодательными актами Республики Беларусь;
• без доверенности представляет дистанцию пути в отношениях с государственными органами Республики Беларусь, юридическими и физическими лицами;
• в пределах, установленных Начальником РУП «Гомельское отделение Белорусской железной дороги», распоряжается имуществом и средствами дистанции пути;
• по доверенности РУП «Гомельское отделение Белорусской железной дороги» заключает хозяйственные договора;
• открывает в банках расчетный и другие счета;
• в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам дистанции пути;
• издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников дистанции пути;
• регулярно (не реже одного раза в год) отчитывается перед РУП «Гомельское отделение Белорусской железной дороги», а также предоставляет документы информацию, касающуюся деятельности дистанции пути.

    Начальник дистанции пути несет ответственность  за результаты работы дистанции пути, соблюдение требований настоящего Положения, выполнение обязательств перед РУП  «Гомельское отделение Белорусской  железной дороги» и трудовым коллективом.

    Трудовые  отношения с работниками дистанции  пути, включая вопросы найма и  увольнения, режима труда и отдыха, условия оплаты труда, гарантии и  компенсации, регулируются по средствам  трудовых договоров (контрактов) в соответствии и законодательством.

      Основные показатели работы Гомельской дистанции пути за 2008 год приведены в таблице 1.2 (приложение Б)

Таблица 1.2 – Основные экономические показатели работы за 2007-2008г.

 

     В 2008году доходы организации составили 42356 млн.руб., что превышает показатель прошлого года на 7597 млн.руб. и превышает плановое значение на 2131млн.руб. Основной прирост произошел за счет роста доходов от перевозок (на 7853млн.руб.). Расходы организации так же возросли в отчетном периоде по сравнению с 2007г. на 6628 млн.руб. Увеличение расходов произошло за счет увеличения расходов по перевозкам на 6891 млн.руб. Основной причиной увеличения расходов является увеличения объёмов произведенной работа и рост цен на материалы, топливо, электроэнергию, амортизационные отчисления и т.д. положительным фактором является  то, что темп роста доходов (122 %) опережает темп роста расходов(121 %). Доходы от иных видов деятельности сократились по сравнению с предыдущим годом на 256 млн.руб., но превысили плановое значение на 39 млн.руб. Расходы от ПВД оказались ниже планового значения на 57 млн.руб.

    В 2008 году Гомельская дистанция пути получила прибыль в размере 3477 млн.руб., рост прибыли по сравнению с 2007 составил 153%. был вызван ростом прибыли от перевозок на 1142млн.руб, и ростом прибыли от ПВД  на 60 млн.руб.

    Убыток  от внереализационных операций  в отчетном периоде составил 1142млн.руб. Фонд заработной платы увеличился на 1370 млн.руб. по сравнению с 2007годом, и на 226 млн. руб. по сравнению с планом, что обусловлено ростом численности контингента на 3 чел., увеличением численности мастеров первого разряда, долей доплат и надбавок и т.д. За анализируемый период произошел рост производительности труда на 22%., что говорит о положительных тенденциях в хозяйственной деятельности предприятия. В 2008г. произошел рост общей рентабельности на 2%.

    Отрицательным фактором является рост кредиторской задолженности  на 364 млн.руб. и превышение планового значения на 245млн.руб., что было вызвано  выполнением работ по  капремонту мостов.