Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Ноября 2017 в 18:20, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в последовательном изучении и анализе уровня безработицы и её последствий.
Для выполнения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1) изучить понятие и виды безработицы;
2) дать определение рынка труда
3) проанализировать государственную политику на рынке труда
Введение ……………………………………………………………………………..3
1. Теоретические аспекты безработицы …………………………………………...4
1.1 Сущность и формы безработицы ……………………..………………………..4
1.2 Взаимосвязь инфляции и безработицы ……………….....…………………….7
1.3 Социально-экономические последствия безработицы ……………………….8
2. Сущность и структура рынка труда ………………………...………………….11
2.1 Сущность рынка труда ………………………………………………………...11
2.2 Структура рынка труда …………………………………………...…………...15
Заключение ………………………………………………………...……………….22
Список литературы ……………………………………………...…………………24
Таким образом, многофункциональная и высокоэффективная инфраструктура – неотъемлемая часть современного рынка труда, показатель его развития и совершенствования.
Под функциями следует понимать род и вид деятельности.
Современный рынок труда выполняет следующие функции:
1. Общественного разделения труда. Структурирует работников по профессиям и квалификациям, отраслям производства и регионам.
2. Информационную. Информирует субъекты рынка труда об условиях найма, уровне заработной платы, предложении рабочих мест и рабочей силы.
3. Посредническую. Помогает работникам и работодателям, найти подходящие для себя кадры и вакансии, способствует предотвращению трудовых споров и разногласий.
4. Ценообразующую. Устанавливает равновесие между спросом и предложением труда, способствует образованию равновесных ставок заработной платы.
5. Стимулирующую. Посредством конкуренции помогает работодателям найти эффективных работников, а работникам повышать уровень профессионального развития, развивать навыки и умения, чтобы быть более конкурентоспособными на рынке труда.
6. Оздоравливающую. Помогает убрать с рынка, предприятия нежизнеспособные, также и с представителями рабочей силы, с более высокими качественными показателями получают соответствующую работу и заработную плату, а работники с низкими показателями, повышают безработицу.
7. Регулирующую. Обеспечивает перераспределения рабочей силы между отраслями и сферами производства, регионами, а также в обеспечении работой незанятого населения. Рынок труда вынуждает предпринимателей содержать определенное количество работников, которые обеспечивают прибыльность.
Функции рынка труда определяются ролью труда в жизни общества, т. к. труд выступает важнейшим источником дохода и благосостояния общества. С экономической точки зрения, труд — важнейший производственный ресурс.
Таким образом, рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, представляет собой рынок особого рода, включающий в себя различные субъекты. Для того чтобы ситуация на рынке труда была стабильная, существуют институты регулирующие отношения субъектов, своды законов и организации регламентирующие права его участников. Кроме ранее перечисленных институтов, на отношения субъектов рынка, в большей мере влияют социальные и социально-психологические факторы, именно они выполняют ключевую функцию и помогают участникам вступить в более выгодные трудовые отношения.
Обобщим полученные в ходе исследования выводы:
1. Вызывает беспокойство ситуация с экономической активностью населения России в последние годы;
2. государственная политика в сфере занятости не демонстрирует признаков высокой эффективности;
3. уровень безработицы в России, – по крайней мере, согласно данным официальной статистики, – в последние годы остаётся практически стабильным;
4. экономические последствия безработицы, тем не менее значительны.
В заключение отметим, что безработица по-прежнему остаётся важной проблемой, требующей решения. Инициатива в этом вопросе должна исходить как от государства, так и от населения и работодателей.
При этом основными мерами по сокращению уровня безработицы и поддержания высокой занятости является инновационное развитие отраслей экономики, создание инвестиционных площадок и кластеров.
Это позволяет привлечь дополнительное число безработных на трудоустройство. Государственные программы профессиональной переподготовки и дополнительного обучения для безработных и людей пенсионного возраста, инвалидов и женщин в декрете позволяют сохранять уровень безработицы в стране на уровне 5.3% в год.
Таким образом, преодоление безработицы является приоритетной государственной задачей, обеспечение максимальной занятости позволяет пополнить бюджет за счет НДФЛ и другими налогами от доходной деятельности. При этом задачами государства является не только обеспечить вакантными местами безработных, но и создать условия для открытия своего дела и создание рабочих мест другим.
Это достигается за счет комплексного подхода государственных программ охватывающие такие сферы как государственная поддержка малого бизнеса, профподготовка, повышение квалификации создание инвестиционных кластеров.