Сущность и структура рынка труда

 

 

Оглавление

 

Введение ……………………………………………………………………………..3

1. Теоретические аспекты безработицы …………………………………………...4

1.1 Сущность и формы  безработицы ……………………..………………………..4

1.2 Взаимосвязь инфляции  и безработицы ……………….....…………………….7

1.3 Социально-экономические  последствия безработицы ……………………….8

2. Сущность и структура  рынка труда ………………………...………………….11

2.1 Сущность рынка труда  ………………………………………………………...11

2.2 Структура рынка труда  …………………………………………...…………...15

Заключение ………………………………………………………...……………….22

Список литературы ……………………………………………...…………………24

 

Введение

 

В процессе создания материальных и духовных благ особое место занимают трудовые ресурсы. Несмотря на техническую и организационную оснащенность предприятия, основным элементом являются трудовые ресурсы, которые воздействуют на орудия труда, создавая, в конечном итоге готовую продукцию. Необходимо использовать все трудовые ресурсы в условиях рыночной экономики при повышении интенсификации общественного производства, качества продукции, экономической эффективности.

Трудовая деятельность работников основана на функциональном разделении труда, при котором все работники делятся на категории в зависимости от их роли в осуществлении процесса производства и от характера выполняемой работы, которая направлена на реализацию определенных производственных задач.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что на современном этапе безработица имеет негативное влияние на развитие экономики страны и ведет к экономической и социальной дестабилизации.

Объектом исследования курсовой работы является рынок труда. Предметом исследования являются трудовые ресурсы страны.

Цель курсовой работы заключается в последовательном изучении и анализе уровня безработицы и её последствий.

Для выполнения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:

1) изучить понятие и виды безработицы;

2) дать определение рынка труда

3) проанализировать государственную политику на рынке труда.

При написании курсовой работы использовались научная литература, статьи, а также данные отчетности по трудам, сведения о трудоемкости продукции и данные бухгалтерского учета.

 

1. Теоретические  аспекты безработицы

 

1.1 Сущность и формы безработицы

 

Население страны составляет основу любого государства. Частью населения при этом являются трудовые ресурсы, которые представляют собой людей трудоспособного возраста, которые готовы приступить к работе, или уже заняты ею [8, с 87].

К трудовым ресурсам можно отнести трудоспособных граждан, которые наделены интеллектуальными, психофизиологическими особенностями и готовы выполнять определенную работу на предприятии. Также можно отнести всех людей, которые заняты в экономике, а также и тех, кто в экономике не занят, но готов к трудовой деятельности [12, c 87].

Таким образом, трудовые ресурсы рассматриваются как трудовой потенциал страны и имеет более обширное понятие чем, персонал предприятия.

С точки зрения демографического, статистического и экономического аспектов содержания трудовых ресурсов и их воспроизводство рассматривается в контексте возобновления не только количественного состава, но и качественных характеристик экономически активного населения.

Воспроизводство трудовых ресурсов проходит по двум основным типам (интенсивному и экстенсивному).

Воспроизводство трудовых ресурсов включает три основные фазы:

• Формирование;
• распределение и перераспределение;
• использование трудовых ресурсов [9, c 109].

С позиции реализации программ социально-экономического развития на уровне предприятия и региона своеобразной характеристикой их результативности может служить тип использования трудовых ресурсов в третьей фазе воспроизводства.

Данный этап может быть реализован двумя путями:

• Экстенсивным – использования трудовых ресурсов предполагает рост его количественных критериев, то есть увеличение численности, без изменения его качественных характеристик.
• Интенсивным – использование базируется на росте качественных показателей оценки трудовых ресурсов.

Если изучение экстенсивности использования трудовых ресурсов возможно благодаря расчету количественных показателей его оценки, то проанализировать интенсивность использования можно по данным о величине показателей производительности труда: частных, вспомогательных и обобщающих.

В то же время высвобождение и длительное неиспользование трудовых ресурсов приводит к макроэкономической проблеме — безработице.

При этом безработным признается гражданин, потерявший работу или доходного занятие, или ранее не работающий в возрасте от 16 до 55 лет (женщин) и 60 лет (мужчин), но активно ищущие через государственные органы или личностные связи [9, c 84].

Другими словами безработный признает человек, который активно ищет вакантное место потерявший или ранее не работающий в трудоактивном возрасте [4, c 82].

Все страны имею экономически активное и экономически неактивное население. Экономически неактивное население — это пассивная часть страны, которая по каким-то причинам может и не работать: обязанность в виде воспитания детей, достаточное количество денежных средств или же просто отчаянность в нахождении рабочего места. Пассивная часть не относится к рабочей силе.

Рабочая сила — это активное население, теоретически которое может предложить свой труд. В предыдущем предложении сделаем акцент на слове «теоретически», так как это активное население, которое не смогло предложить свой труд, не имею работы. В анализе широко применимы такие показатели, как уровень безработицы и продолжительность безработицы.

Фрикционная безработица характеризуется временным поиском подходящего места работы. Характерными чертами является краткосрочный период.

Сезонная безработица характеризуется отсутствием вакантных мест или удовлетворяющих ожиданий условий труда в определенное время года. Сюда можно отнести сельскохозяйственные отрасли, курортную работу.

Одной из форм безработицы, которая несет большие негативные влияния является застойная. Даная форма безработицы характеризуется непостоянной занятостью, случайными неофициальными подроботками.

При официальной занятости возникают ситуации когда работника отправляют в частые отпуска или просто отпуск за свой счет называют скрытой безработицей.

Циклическая безработица порождена циклическим развитием рыночной экономики. Она проявляется только в периоды производственного спада в условиях недостаточного спроса на предложенную рабочую силу и является самой опасной. Во время производственных кризисов многие предприятия сильно уменьшают выпуск продукции или вовсе закрываются. Все это сопровождается увольнением работников. Циклическая безработица достигает своего пика при спаде экономики и минимума — при подъеме.

Итак, мы рассмотрели понятие и типы безработицы. Теперь вы знаете также, как правильно рассчитывается полный уровень занятости. Как вы видите, виды и типы безработицы весьма разнообразны. Рынок труда имеет сложную структуру. Любое государство стремится к тому, чтобы безработных было как можно меньше, чтобы все люди могли максимально эффективно трудиться на благо общества.

 

 

1.2 Взаимосвязь инфляции  и безработицы

 

Английский ученный А.У Филипс в конце пятидесятых годов выявил взаимосвязь уровня безработицы от уровня инфляции.

Кривая Филипса применяется для построения кривой совокупного предложения. Совокупное предложение выражает зависимость реального объема выпуска от уровня цен. А объем производства напрямую зависит от числа занятых в экономике. Чем больше количество занятых в экономике, тем больше объем производства и соответственно предложение (рисунок 1.1).

Отрицательный наклон кривой доказывает существование выбора между двумя пороками экономики — инфляцией и безработицей. Простейшая кейнсианская модель показывает, что в экономике может возникнуть либо безработица (вызванная спадом), либо инфляция (если экономика функционирует при полной занятости, т. е. в долгосрочном периоде). Одновременно высокая инфляция и безработица существовать не могут.

 

Рис. 1. Кривая Филипса

 

В терминах модели совокупного спроса и предложения простейший кейнсианский анализ предполагает, что кривая имеет вид «обратной » (т. е. нет среднего участка). По ходу горизонтального (кейнсианского) участка кривой совокупного предложения прирост спроса будет вызывать увеличение реального производства и занятости при постоянном уровне цен до тех пор, пока не будет достигнута состояние полной занятости. Дальнейший рост совокупного спроса переместит экономику на вертикальный (классический) участок кривой совокупного спроса, где реальный выпуск остается неизменным, но появляется инфляция.

На осях первоначального откладывались темпы роста заработной платы и уровень безработицы.

Как следует из кривой Филипса, при проведении экономической политики приходится чем-то жертвовать. Если общество негативно относится к безработице, но терпимо к инфляции, то государство может стимулировать совокупный спрос, увеличивая инфляцию и снижая безработицу.

Кривая Филипса соответствовала эмпирическим фактам до середины 70-х гг. Период стагфляции (рост инфляции и безработицы одновременно) она не могла объяснить. Было высказано предположение, что в этом случае кривая Филипса смещается вправо, т. е. в менее желательное положение, где каждый данный уровень безработицы сопровождается более высоким уровнем инфляции.

Таким образом, одним из важнейших применений кривой Филипса, кроме установления целей экономической политики, является построение кривой совокупного предложения. Как упоминалось ранее, совокупное предложение выражает зависимость реального объема выпуска от уровня цен. Объем производства напрямую зависит от числа занятых в экономике и, соответственно, обратным образом от числа безработных. Если вместо абсолютных величин взять относительные, то объем производства, обратно зависящий от уровня безработицы, прямым образом зависит от уровня инфляции.

 

1.3 Социально -экономические  последствия безработицы

 

Безработица как экономическое явление затрагивает все структуры и сферы страны. Потеря потенциального дохода толкает людей на поиск новых источников. Зачастую затяжная безработица приводит к росту криминогенной обстановке в регионе и стране.

Безработица среди молодежи по сравнению с безработицей взрослых формируется разными факторами и приводит к худшим результатам. Проблема сохраняется в хорошие экономические времена и далее углубляется в плохие. Отсутствие участия в регулярной оплачиваемой занятости может привести к порочному кругу с точки зрения стоимости и благосостояния рабочей силы. Различия в уровне занятости разных возрастных групп приводит к социальному расслоению. На индивидуальном уровне, последствиями безработицы является снижение рождаемости [7, c 83].

Молодежные переходы к экономической независимости во взрослой жизни становятся все более тяжелыми и затяжными. Отличительные черты современных рынков труда молодежи отражают: структурные изменения в сфере занятости и повышенные требования к гибкости рабочей силы; изменяющиеся требования к навыкам; новые модели миграции; поляризацию созданных семейных наследий [11, c 83].

Одной из причин безработицы является низкая оплата труда, что приводит к утечке квалифицированных кадров из города, области и страны. Утечка кадров приводит к застою в развитии технологий, что негативно сказывается на развитие отраслей экономики и страны в целом.

Кроме того, государство несет большие расходы на улучшение ситуации на рынке труда. Для обеспечения граждан социального пособия, возможности переобучения государство затрачивает огромные средства.

Сезонная безработицы приводит к неравномерному развитию рынка труда, диспропорция возникает в результате миграции рабочей силы из одного региона в другой, что приводит к ухудшению и падению экономических показателей в регионе, в котором произошел отток рабочей силы.

Когда гражданин становится безработным, государство:

• увеличивает свои расходы, выплачивая ему пособие по безработице (в случае, если он официально зарегистрирован в качестве безработного и имеет право на получение данного пособия);
• уменьшает свои потенциальные доходы в связи с тем, что гражданин не получает заработной платы, с которой в федеральный бюджет уплачивается налог на доходы физических лиц (НДФЛ) – этот параметр относится к категории издержек упущенных возможностей (федеральный бюджет упускает возможность получения сумм по НДФЛ).

Высокая занятость гарантирует высокий потребительский спрос благодаря, имеющихся материальных возможностей населений, при этом спрос распространяется не только на товары первой необходимости, но и на услуги.

 

 

2. Сущность и структура рынка труда

 

2.1 Сущность рынка труда

 

Рынок труда, товаров, услуг, ценных бумаг и капиталов являются неотъемлемой частью рыночной экономики.

Рынок труда – это особая область рыночных отношений, где совершаются сделки по купле-продаже рабочей силы. Часто рынки труда являются системой социальных отношений, которые характеризуют уровень развития, достигнутый на данный период между взаимодействующими на рынке агентами: предпринимателями, трудящимися и государством.

Теория рынка труда зародилась достаточно давно, теоретичные взгляды на данную проблему формировали многие школы экономической мысли, рассмотрим некоторые из них (см. табл. 1).

Таблица 1