Совершенствование организации заработной платы на УП «Зеленстрой»

Целью дипломной работы является выработка мероприятий по совершенствованию организации заработной платы на УП «Зеленстрой Октябрьского района г.Минска».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы организации заработной платы;
2. Охарактеризовать деятельность УП «Зеленстрой Октябрьского района г.Минска»;
3. Провести анализ основных финансово-экономических показателей деятельности предприятия;
4. Проанализировать действующую систему оплаты труда на предприятии, а также состав и структуру фонда заработной платы;
5. Провести анализ эффективности использования фонда заработной;
6. Проанализировать уровень заработной платы, соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда;
7. Выработать мероприятия направленные на совершенствование организации заработной платы.

Введение 5
1 Теоретические основы организации заработной платы 7
1.1 Сущность заработной платы, ее функции и регулирование в Республике Беларусь 7
1.2 Основные принципы и элементы организации заработной платы 13
1.3 Формы и системы оплаты труда 16
1.4 Законодательная база, регулирующая оплату труда 19
1.5 Зарубежный опыт организации заработной платы 23
2 Анализ материального стимулирования на УП «Зеленстрой Октябрьского района г. Минска» 27
2.1 Общая характеристика предприятия 27
2.2 Анализ основных финансово-экономических показателей деятельности предприятия 30
2.3 Анализ действующей системы оплаты труда, состава и структуры фонда заработной платы на предприятии 33
2.4 Анализ эффективности использования фонда заработной платы 42
2.5 Анализ показателей уровня заработной платы, соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда 45
2.6 Оплата труда в условиях кризиса 49
3 Совершенствование организации заработной платы на 59
УП «Зеленстрой Октябрьского района г. Минска» 59
3.1 Пересмотр действующих положений о премировании на предприятии (на примере бухгалтерии и планово-экономического бюро) 59
3.2 Применение коэффициента трудового участия при расчете заработной платы рабочих-сдельщиков (на примере бригады №5) 64
3.3 Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии 67
Заключение 74
Список использованных источников 78