Рекомендации по организации учета оплаты труда и другим расчетным операциям в ООО «УЦОТ»

Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков и совершенствования системы оплаты труда в ООО «УЦОТ».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать характеристику различных видов, форм и систем оплаты труда;
- изучить порядок начисление, выплаты оплаты труда и также порядок удержаний из заработной платы;
- изучить особенности ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии ООО «УЦОТ»;

ВВЕДЕНИЕ…………..…………………………………………………………… 4
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ……….…..……………………………………………….……….……. 7
1.1 Виды, формы, системы оплаты труда и его документальное оформление…………………………………………………………………… 7
1.2 Учет начислений с персоналом по оплате труда…………….………… 15
1.3 Учет удержаний и вычетов из заработной платы…………………….... 23
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ДРУГИМ РАСЧЕТНЫМ ОПЕРАЦИЯМ В ООО «УЦОТ»………. 32
2.1 Организация расчета с персоналом по заработной плате в ООО «УЦОТ»……..…………………………………….…………………………..…. 32
2.2 Организация учета оплаты труда, начисления заработной платы и документальное оформление в ООО «УЦОТ»……………………………..….. 39
2.3 Особенности удержаний и выплаты заработной платы в ООО «УЦОТ»………………………………….……………………………………….. 48
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И ДРУГИМ РАСЧЕТНЫМ ОПЕРАЦИЯМ В ООО «УЦОТ»………….…………….…………………………………………………. 54
3.1 Результаты и оценка состояния учета оплаты труда и другим расчетным операциям в ООО «УЦОТ»……………………………………………………... 54
3.2 Рекомендации по организации учета оплаты труда и другим расчетным операциям в ООО «УЦОТ»……………………………………………...…….... 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………….…………….……….... 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……