Разработка автоматизированной информационной системы по начислению заработной платы по 18-разрядной тарифной сетке

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Ноября 2010 в 13:24, Не определен

Описание работы

Курсовой проект основывается на условном примере, которые не отражает всех особенностей начисления заработной платы (в виду специфичности и сложности реализации). Однако выполнение данного курсового проекта позволяет ознакомиться и научиться применять все необходимые инструменты обработки текстовой и табличной информации

Файлы: 1 файл

Курсовой Проект инфор сис Светлана.doc

— 295.50 Кб (Скачать файл)

     Во  всех рассмотренных выше системах существуют развитые средства общения пользователей с системой, в том числе и пользователей - неспециалистов в области вычислительной техники. С помощью этих средств пользователь формулирует свои запросы, вводит их в систему и воспринимает выдаваемую ему информацию.

     На  практике наряду с описанными типами ИС используются и системы комбинированного типа. Любая конкретная информационная система может обладать свойствами, характерными отдельным ее видам. В то же время, в зависимости от области применения каждая ИС обладает, как правило, своими специфическими особенностями. 

1.5. Функциональные подсистемы  ИС и их характеристика

     Информационная  система состоит из отдельных  взаимосвязанных элементов. Совокупность элементов и отношений между ними определяет структуру ИС. Характеризуя различные аспекты функционирования информационных систем, наиболее часто рассматривают функциональную и обеспечивающую структуры

     Функциональная  структура отражает содержательную сторону ИС и специфику ее назначения, т.е. определяет способы реализации отдельных информационных процедур и информационного процесса в целом. В данном контексте в составе ИС можно выделить подсистемы: сбора и первичной обработки, ввода и кодирования, хранения и обработки, передачи информации.

     Любая ИС функционирует в окружении внешней среды, являющейся для ИС источником входной и потребителем выходной информации.

     Внешней средой для автоматизированных информационных систем являются:

    • источники информации;
    • пользователи;
    • приложения (конкретные задачи, для решения которых используется информация, получаемая от источников. В качестве приложения могут выступать прикладные программы, реализующие алгоритмы этих задач).

     Информационный  поток проходит несколько этапов обработки внутри ИС. Каждый из этих этапов реализуется конкретной функциональной подсистемой информационной системы. Функциональная подсистема это составная часть автоматизированной системы, реализующая одну или несколько близких функций.

     Наиболее  часто в информационных системах присутствуют функциональные подсистемы, представленные на рисунке 1. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  
 
 
 

     Подсистема  сбора и первичной  обработки выполняет операции по предмашинной обработке информации, т.е. сбор первичной информации, представленной в словах естественного языка и цифрах общепринятой системы счисления.

     Подсистема  ввода предназначена для переноса информации на машинные носители и ввод в ЭВМ. В качестве технических средств в подсистеме используются клавиатура, мышь, сканер и другие устройства.

     Система обработки и хранения информации (СОХИ) объединяет в себе информационный фонд, подсистему внутри-машинной обработки информации и ЭВМ.

     Информация, введенная в ЭВМ, образует информационный фонд. Над элементами информационного  фонда осуществляются операции внутримашинной обработки. Это логические, арифметические операции, сортировка и поиск, корректировка.

     Подсистема  внутримашинной обработки информации включает в себя комплекс программ, который осуществляет все операции внутримашинной обработки.

     Подсистема  вывода включает комплекс программ, обеспечивающих нужный вид выходного сообщения и технические средства, на которых выходная информация отображается. В качестве устройств вывода в подсистеме используются дисплей, принтер, графопостроитель, внешние запоминающие устройства.

     Подсистема связи реализует контакт пользователя с ЭВМ, если между ними значительное расстояние (от сотен метров до сотен километров). В ее состав входят специальные средства и каналы передачи данных, а также специальные сетевые программы и, обеспечивающая взаимосвязь удаленных ЭВМ или терминалов. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     
  1. Проектирование  информационной системы  по начислению заработной платы по 18-разрядной  тарифной сетке (на примере  работников Колчина Н.С., Липатова С.И., Осиповой Э.Н., Паршина В.Ю)
    1. Пояснительная записка

     Используя методику расчета и нормативно-правовую базу, необходимо спроектировать и  реализовать в табличном процессоре Microsoft Office Excel автоматизированную информационную систему по начислению заработной платы по 18-разрядной тарифной сетке для следующих работников: Колчин Н.С., Липатов С.И., Осипова Э.Н., Паршин В.Ю.

     Вся исходная и  нормативная информация представляется во входных формах: справочниках 1-4 и таблице 1. 

Справочник 1. Количество рабочих  дней в месяце

Месяц Количество  рабочих

дней  в месяце

Дата  расчета зарплаты
январь 15 31.01.2008
 

     Справочник 2. Тарифный справочник

Тарифный  разряд Тарифный  коэффициент
1 1,00
2 1,04
3 1,09
4 1,14
5 1,27
6 1,41
7 1,55
8 1,70
9 1,87
10 2,05
11 2,24
12 2,42
13 2,62
14 2,81
15 3,04
16 3,26
17 3,51
18 4,50
 
 
 
 
 

     Справочник 3. Базовые показатели для расчета заработной платы

Показатели Значение
Размер  мин. заработной платы, руб. 2300
Процент подоходного налога 13%
Процент профсоюзного налога 1%
Процент оплаты б/л: стаж до 5 года 60%
                  стаж от 5 до 8 лет 80%
                  стаж свыше 8 лет 100%
 

     Справочник 4. Учетные сведения о сотрудниках  отделения

Табельный

  номер

работника

Ф. И. О.

работника

Начало  трудовой деятельности Тарифный  разряд Членство  в профсоюзе
3 Колчин Н.С. 01.11.2000 14 нет
6 Липатов С.И. 01.12.2002 14 нет
10 Осипова Э.Н. 20.11.2006 10 нет
11 Паршин В.Ю. 05.01.1999 13 да
 

     Таблица 1. Годовой табель учета рабочего времени

Месяц

расчета зарплаты

Табельный номер 

работника

Ф.И.О. Количество  отработанных дней Количество  дней

по 

болезни

Процент

выданного аванса

январь 3 Колчин Н.С. 15 - -
январь 6 Липатов С.И. 14 1 -
январь 10 Осипова Э.Н. 15 - -
январь 11 Паршин В.Ю. 15 -
 

     На  основании исходных данных следует  спроектировать, заполнить и рассчитать промежуточные формы следующих таблиц:

    • «Месячный табель учета рабочего времени» (пром.ф.1);
    • «Расчетно-платежная ведомость» (пром.ф.2);

      Выходными формами будут:

    • «Расчетный лист заработной платы работника» (вых.ф.1);
    • «Ведомость  выдачи заработной платы» (вых.ф.2);
    • «Гистограмма сравнения заработной платы работников» (вых.ф.3);
 
 

2.2. Формы входных,  промежуточных и  выходных документов

    Входные данные представлены в виде справочников 1-4 и таблицы 1.

    Справочник 1. Количество рабочих  дней в месяце: Информативная таблица состоит из трех столбцов. В первом столбце отображается рабочий месяц (формат данных – текстовое поле, длиной не меньше 8 символов), во втором столбце хранятся данные о количестве рабочих дней в указанном месяце (формат данных – целое число, максимальной длиной знака 2), в третьем столбце указывается дата расчета зарплаты (формат данных – дата в виде дд.мм.гггг).

     Справочник 1. Количество рабочих  дней в месяце

Месяц Количество  рабочих дней в  месяце Дата  расчета зарплаты
8$ XX дд.мм.гггг
 

    Справочник 2. Тарифный справочник: Таблица из двух столбцов содержит сведения о тарифах. В первом столбце отображается тарифный разряд (формат данных – целое число, максимальной длиной знака 2), во втором столбце отображается тарифный коэффициент (формат данных – вещественное число, один знак в целой части, два знака в дробной части).

     Справочник 2. Тарифный справочник

Тарифный  разряд Тарифный  коэффициент
XX X,XX
 

    Справочник 3. Базовые показатели: Таблица из двух столбцов. В первом столбце отображается название базового показателя (формат данных – текстовое поле), во втором столбце указывается соответствующее значение показателя (формат данных – числовой и процентный).

Информация о работе Разработка автоматизированной информационной системы по начислению заработной платы по 18-разрядной тарифной сетке