Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2011 в 22:22, реферат
В соответствии со ст.194 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999
№ 296-З (далее - ТК) штатное расписание является одним из локальных
нормативных актов, определяющих трудовой распорядок для работников
организации. Поскольку согласно ст.1 и 19 ТК трудовой договор
заключается по должностям (профессиям), квалификациям, включенным в
штатное расписание организации, для соблюдения законодательства в
организациях любых организационно-правовых форм должно быть
утверждено штатное расписание.
1.Порядок составления штатного расписания в коммерческих организациях…………………………………………………………….…3
2.Подготовительная работа по составлению штатного расписания...........3
3.Разработка штатного расписания работников предприятия…………….6
4.Внесение изменений в штатное расписание ……………………………11
5.Утверждение штатного расписания……………………………………...12