Отчет по практике в "бухгалтерия 1895 Финансовое отделения"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Сентября 2011 в 13:38, отчет по практике

Описание работы

Целью преддипломной практики является закрепление теоретических и методологических знаний, получение навыков учетной и аналитической работы, приобретение профессионального опыта.
Место прохождения преддипломной практики – бухгалтерия 1895 Финансовое отделения.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………….3
Характеристика предприятия…………………………………………..5
Организация бухгалтерского учета на предприятии…………………7
Приемы учетной работы в условиях действующего предприятия…..8
Порядок отражения хозяйственной деятельности предприятия за отчетный период……………………………………………………….10
Анализ показателей финансового состояния предприятия…………12
Анализ участка финансово-хозяйственной деятельности предприятия……………………………………………………………13
Рекомендации и мероприятия по решению проблем по ведению бухгалтерского учета………………………………………………….18

Заключение………………………………………………………………..20

Список использованных источников…………………………………....22

Приложения……………………………………………………………….23

Скачать архив (62.25 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Отчет по практике.doc

— 249.00 Кб (Скачать файл)

     Для повышения уровня организационной  работы и качественного выполнения поставленных задач, начальник финансовой службы обязан планировать свою работу. План работы составляется ежемесячно на предстоящий период. Планом предусмотрены конкретные мероприятия. План утверждается командиром части и одновременно с этим производится доклад по выполнению плана за прошедший месяц.  
 

     4. Порядок отражения хозяйственной деятельности предприятия за отчетный период

     В 1895 Финансовом отделении денежные средства обращаются по следующим статьям: 

          1      Ежемесячные основные и дополнительные выплаты , всего в т.ч.
0201 2025800 014 211 0123        - обеспечение функционирования ВС  РФ 
0201 2025800 014 211 0123           квартальная премия
0201 2025800 014 211 0123        Единовременное денежное вознаграждение по итогам года
                  - прочие выплаты (полевые, подъемные, ЕДП), в т.ч.
0201 2025800 014 212 0123           полевые
0201 2025800 014 212 0123           подъемные
0201 2025800 014 212 0123           выплата на обзаведение имуществом первой необходимости
                  
0201 2027000 014     II      Командировочные расходы 
      212 0323           суточные деньги
      222 0323           оплата проезда
      226 0323           оплата проживания
0201 2025800 014 262 0123 III      Выходное  пособие увольняемым  военнослужащим
                 Контрольная сумма по заработной плате
          IV      Заработная  плата, всего :
                 Заработная  плата работников органов управления и воинских частей войскового звена
                 - обеспечение функционирования ВС РФ
0201 2027000 014 211 0223           заработная плата
      211 0123        Единовременное денежное вознаграждение по итогам года
      213 0223        Ежемесячное пособие по уходу за детьми до 1,5 и 3х лет
                    начисления на  оплату труда
      262 0223           социальные пособия выплачиваемые  организациями государственного сектора управления (выходное пособие при увольнении гражданскому персоналу)
          V      Компенсационные и социальные выплаты, всего
0201 2027600 014 212 0629        Компенсация  СКЛ путевок ЧЕЧНЯ
    014  212 0732        Компенсация за проезд в отпуск
    014 212 5123        Компенсация за наем (поднаем) жилых помещений
    014 212 5123        Выходные  пособия военнослужащим по контракту, в связи с увольнением жен  при перемещении
    014 212 1429        Компенсация за содержание детей в ДДУ
    014 212 0629        Компенсация на санаторно-курортное лечение
    014 212 0629        Компенсации на детей в детские оздоровительные лагеря
    014 262 0823        Пособие на погребение
    014 262 307        Детские пособия
    014 290 5523        Безвозмездная материальная помощь
          VI      Прочие  услуги и расходы
0201 2017000 014            Услуги  связи      в.т.ч.
221 4418        Услуги  связи     
221 4418        Услуги  связи     
 

     В конце месяца составляются Журнал ордер №6 (отчет по денежному содержанию военнослужащих) и Журнал ордер №6а, в котором отражаются все начисления и отчисления с заработной платы гражданского персонала. 
 
 
 
 
 
 

     5. Анализ показателей финансового состояния предприятия

     Показатели  финансового состояния предприятия

Показатели На 31.12.06 На 31.12.07 Абсолютное  изменение Нормативное значение Оценка  динамики (+ или -)
1. Коэффициент  независимости - - - - -
2. Удельный  вес заемных средств в стоимости  имущества - - - - -
3. Коэффициент задолженности - - - - -
4. Удельный  вес дебиторской задолженности  в стоимости имущества - - - - -
5. Коэффициент  финансовой устойчивости - - - - -
6. Продолжительность  оборота производственных запасов,  дн - - - - -
7. Продолжительность оборота незавершенного производства, дн. - - - - -
8. Продолжительность  оборота готовой продукции, дн - - - - -
9. Продолжительность  оборота дебиторской задолженности,  дн - - - - -
10. Длительность  производственно-коммерческого цикла,  дн - - - - -
11. Коэффициент абсолютной ликвидности - - - - -
12. Коэффициент  критической ликвидности - - - - -
13. Коэффициент  текущей ликвидности - - - - -
14. Рентабельность  имущества, % - - - - -
15. Рентабельность  продаж, % - - - - -
16. Рентабельность  основной деятельности (окупаемость затрат), % - - - - -
 

     Так как 1895 Финансовое отделение является бюджетной организацией и финансируется  за счет средств, выделяемых Министерством обороны Российской Федерации показатели финансового состояния рассчитать невозможно.  

     6 Анализ численности, состава и использования персонала 1895 Финансового отделения

     В данном разделе проведем анализ состава  работающих по категориям персонала  и проиллюстрируем динамику численности  работающих.

Анализ структуры персонала предприятия

Показатели 2006 год 2007 год Абсолютное  отклонение, чел Темп  прироста, %
чел. % чел. %
1.Среднесписочная  численность работников всего, в т.ч.  
463		  
100		  
470		  
100		  
7		  
+2
- специалисты 193 41,68 195 41,49 2 +1
- представители 187 40,39 189 40,21 2 +1
- прочие 83 17,93 86 18,30 3 +4

     Результаты  анализа показывают, что состав работающих по категориям персонала в 1895 Финансовом отделении значительно изменился.

     Как видно по данным таблицы, численность  работников в отчетном году по сравнению с прошлым увеличилась и составила 2%, что в абсолютном выражении составила 7 человек. Из таблицы видно, что удельный вес прочих работающих в общей численности работников предприятия увеличился на 4% в 2007 году по сравнению с 2006 годом. Увеличилась и доля специалистов и представителей на 1%. К штату специалистов и руководителей прибавилось по 2 человека.

     Таким образом, на анализируемом предприятии  наблюдается «профицит» рабочей  силы.

     Найдем  среднесписочную численность работающих по, а также сколько состояло работников на начало периода и на конец периода. Для анализа еще необходимо количество принятых и выбывших работников, а также количество работающих проработавших целый год, для определения коэффициента стабильности.

     Движение  рабочей силы

№ стр. Показатели 2006 год, чел 2007 год, чел Абсолютный  прирост, чел Относительный прирост, %
1 Состояло работников на начало периода, чел.  
466		  
468		  
+2		  
+0,5
2 Принято всего, чел 26 38 +12 +46
3 Выбыло всего, чел. в т.ч. 32 34 +2 +6
4 - по собственному  желанию; 21 28 +7 +33
5 - переведено  на другие предприятия 2 3 +1 +50
6 - уволено за  нарушение трудовой дисциплины  
5		  
1		  
-4		  
-80
7 - по сокращению  штатов 4 2 -2 -50
8 Состояло работников на конец периода, чел.  
460		  
472		  
+12		  
+3
9 Среднесписочная численность, чел 463 470 +7 +2
10 Количество  работников, проработавших год, чел  
400 		 
415		  
+15		  
+4
 

     Данная  таблица показывает увеличение численности  работников в 2007 году по сравнению с  предшествующим на 0,5%, что в абсолютном выражении составило 2 человека.

     К концу 2007 года численность работников также увеличилась и составила на 3% или на 12 человек больше чем в 2006 году.

     Чтобы провести анализ движения рабочей силы необходимо произвести расчет коэффициентов.

     Для расчета коэффициента оборота по приему необходимо знать количество принятых работников и среднесписочную численность работающих.

№ стр. Показатели 2006 год, чел 2007 год, чел Абсолютный  прирост, чел Относительный прирост, %
1 Принято всего, чел 26 38 +12 +46
2 Среднесписочная численность, чел 463 470 +7 +2
3 Коэффициент оборота по приему, % [(стр.1 : стр.2)] 6 8 +2 +33

     Из  данной таблицы видно, что количество принятых в 2007 году работников увеличилось  на 46%, что в абсолютном выражении  составило 12 человек. Поэтому коэффициент  оборота по приему увеличился на 33%. Это означает, что увеличился штат работающих 1895 Финансовом отделения.

     Чтобы найти коэффициент оборота по выбытию, необходимо знать сколько  выбыло работников за год и среднесписочную  численность работающих.

№ стр. Показатели 2006 год, чел 2007 год, чел Абсолютный прирост, чел Относительный прирост, %
1 Выбыло всего, чел 32 34 +2 +6
2 Среднесписочная численность, чел 463 470 +7 +2
3 Коэффициент оборота  по выбытию, % [(стр.1 : стр.2)] 7 7 - -

Информация о работе Отчет по практике в "бухгалтерия 1895 Финансовое отделения"