Отчет по практике на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2013 в 19:33, отчет по практике

Описание работы

Основанием для ее проведения стало Постановление Кабинета Министров РК от 29.12.92г №1098 «О государственной программе РК по перестройке статистики первичного и бухгалтерского учета в народном хозяйстве», а также Указ Президента РК «О бухгалтерском учете» от 26.12.95г№2732 .В соответствии с этими документами с 1.01.97 г были введены в действие 17 казахстанских стандартов бухгалтерского учета, Рабочий план счетов, разработаны инструкции по его применению.
Целью отчета является выявление основных показателей при расчете, ознакомление с правильностью учета финансового состояния предприятия.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………..2
I. Экономика организации
1.1.Уставный капитал……………………………………………………...3-5
1.2.Оборотные средства. Определение потребности в оборотных средствах………………………………………………………………………5-14
1.3.Затраты на производство и реализацию продукции………………...14-16
1.4. Производственная мощность организации………………………….16-19
II. Финансовый учет
2.1.Структура бухгалтерии и организация учета организации………....20-21
2.2.Учетная политика организации………………………………………21-22
2.3.Учет денежных средств и расчетов………………………………......23-25
2.4.Учет основных средств и нематериальных активов………………...25-28
2.5.Учет товарно-материальных запасов и расчетов с поставщиками...28-32
2.6.Учет труда и его оплаты……………………………………………....32-35
III. Экономический анализ и анализ финансовой отчетности
3.1.Производственная и организационная структура организации…………………………………………………………………..36-37
3.2.Анализ использования средств труда, предметов труда и труда…..38-39
3.3.Анализ затрат на производство и себестоимости продукции, работ, услуг…………………………………………………………………………..39-41

Заключение …………………………………………………………………...42
Список использованной литературы………………………………………..43

Файлы: 1 файл

готовый отчет.doc

— 409.00 Кб (Скачать файл)

4.Амортизация основных фондов включает амортизационные отчисления на полное восстановление основных производственных фондов, сумма которых определяется на основе их балансовой стоимости и действующих норм амортизации. Если предприятие работает на условиях аренды, то в данном разделе приводятся амортизационные отчисления на полное восстановление по собственным и арендованным основным фондам.

Прочие  затраты включают: некоторые виды налогов; отчисления в страховые фонды (резервы); вознаграждения за изобретения и рацпредложения; затраты на командировки; оплату услуг связи; плату за аренду; амортизацию по нематериальным активам, отчисления в ремонтный фонд и др.

1.4 Производственная мощность организации

Производственная мощность – это показатель, отражающий максимальную способность предприятия (подразделения, объединения или отрасли) по осуществлению выпуска продукции в натуральных или стоимостных единицах измерения, отнесенных к определенному периоду времени (смена, сутки, месяц, квартал, год).

Количественные значения производственной мощности обусловлены научно-техническим уровнем технологии производства продукции, номенклатурой (ассортиментом) и качеством продукции, а также особенностями организации труда, наличием энергетических, сырьевых и трудовых ресурсов, уровнем организации труда, специализации и кооперирования, пропускной способностью транспортных, складских и сбытовых служб. Неустойчивость факторов, влияющих на величину производственной мощности, порождает возможность существенного изменения этого показателя во времени, и поэтому он подлежит периодическому пересмотру.

В общем виде производственную мощность можно определить, как максимально возможный выпуск продукции в соответствующий период времени при обозначенных условиях использования оборудования и производственных ресурсов (площадей, энергии, сырья, живого труда).

Производственные мощности измеряются, как правило, в тех же единицах, в которых планируется производство данной продукции в натуральном  выражении (тоннах, штуках, метрах).

По продукции, имеющей широкую  ассортиментную шкалу, производственные мощности могут выражаться в условно-натуральных  единицах.

Виды производственной мощности.

В связи с этим выделяют следующие  разновидности производственной мощности:

1) Проектная мощность - определяется  в процессе проектирования производства  и отражает его возможности  для принятых в проекте условий  функционирования предприятия;

2) Освоенная мощность - это фактически  достигнутая мощность, в результате  устойчивой работы на предприятии;

3) Пусковая мощность – мощность, сложившаяся в период пуска  производства;

4) Фактическая мощность - сложившаяся  при текущих колебаниях спроса  на продукцию предприятия;

5) Плановая мощность - применяемая  в расчетах производства объемов  продукции;

6) Входная и выходная мощность  по периоду – мощность на  начало или конец какого-то  временного периода;

7) Вводимая и выводимая мощность  – мощность, введенная или, соответственно, выведенная из эксплуатации с  начала определенного периода  времени;

8) Среднегодовая мощность –  мощность, рассчитываемая в случае  изменения ее значения в течение  года, как среднеарифметическое  значений производственной мощности  на протяжении года;

9) Балансовая мощность – мощность, соответствующая по своей количественной  мере условиям сопряжения разных по мощности единиц оборудования, сопряженных в едином технологическом процессе. Надо, однако, отметить, что балансовая мощность не всегда соответствует оптимальным значениям оборудования;

10) Резервная мощность – мощность, учитывающая необходимость остановки оборудования для профилактических и ремонтных работ на предприятии. 

Основные этапы расчета производственной мощности

При расчете производственной мощности предприятия, на начало планового года, должно учитываться все установленное оборудование, независимо от его состояния (действует или бездействует вследствие его неисправности, находится в ремонте, наладке, в резерве, на реконструкции или на консервации и т.п.). Резервное оборудование, предназначенное для замены ремонтируемого, при расчете мощности не учитывается.

При вводе новых мощностей по планам капитального строительства  и их освоения предусматривается, что  их эксплуатация начинается в следующем  квартале после сдачи.

Входная и выходная производственная мощность исчисляются ежегодно по данным отраслевой статистики, как внешняя конкурентная характеристика оборудования. Для определения соответствия производственной программы имеющейся мощности исчисляется среднегодовая производственная мощность предприятия.

Мощность на конец года (выходная) Мк.г. определяют по формуле:

Мк.г.= Мн.г. + Мв.в. – Мвыб.

Среднегодовая производственная мощность учитывает прирост и выбытие мощности в течение года:

Мср= Мн.г. | | ПМср – ВМср                     
 
где: 
Мср –среднегодовая мощность, т., туб, шт.; 
ПМср -среднегодовой прирост мощности; 
ВМср- среднегодовое выбытие мощности.

Учитывая дату ввода и выбытия  мощности в течение года, производственная мощность рассчитывается следующим  образом:

где: 
 - число месяцев работы вводимой мощности до конца года;

 - число месяцев до конца года  после выбытия мощности.

Планирование производственных мощностей.

Планирование производственных мощностей очень важно в достижении долгосрочного успеха организации. Как показывает опыт, слишком большие  производственные мощности могут быть не менее вредны, чем слишком маленькие.

Менеджеры предприятия  должны исследовать три измерения  стратегии выбора производственной мощности перед принятием соответствующих  решений:

выбор размера запаса производственной мощности,

выбор времени и размера расширения и связывание решений по производственной мощности с другими принимаемыми решениями.

Запас производственной мощности – это количество дополнительной производственной мощности, которую фирма сохраняет, чтобы справиться с внезапными увеличениями в спросе или временными потерями в производительности; она измеряет насколько средний уровень использования (в терминах реальной производственной мощности) меньше 100 процентов. Запас производственной мощности (ПМзап) определится по формуле:

ПМзап = 100 % - ПМисп,     

где ПМисп – уровень использования производственной мощности, %.

Выбор времени и размера  расширения. Вторая проблема стратегии  производственной мощности состоит  в том, чтобы определить: когда  ее расширять и насколько. Существует две крайние стратегии: экспансионистская стратегия, которая добавляет производственную мощность большими, но редкими порциями, и стратегия wait-and-see («ждать и смотреть» или «поживем-увидим»), которая делает эти добавки меньшими порциями, но более часто. В первом случае производственная мощность наращивается заблаговременно (когда заканчивается ее запас), а во втором случае – тогда, когда ее дефицит достигнет определенного порога.

Планирование ввода  дополнительных производственных мощностей  рекомендуется осуществлять по следующим этапам.

1. Оценить требуемую  производственную мощность. 
2. Вычислить разницу между требуемой и доступной производственной мощностью.  
3. Составить варианты планов ликвидации разрыва.  
4. Качественно и количественно оценить каждую альтернативу и сделать окончательный выбор.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

II Финансовый учет

2.1 Структура бухгалтерии  и организация учета ТКТиБ

Учреждение  ТКТиБ является юридическим лицом в качестве субъекта малого предпринимательства по законодательствам Республики Казахстан.

Учредителем общества является Сопбеков Женис Сабырович.

Место нахождения и адрес учреждение: Республика Казахстан, 080000, Жамбылская область, город Тараз, ул. Сулейманова 22.

Основной целью деятельности учреждения является извлечение дохода, выпуск квалифицированных студентов.

Статистическая отчетность предоставляется в порядке, утвержденном Правительством РК.

В бухгалтерии  «Таразского колледжа техники и  бизнеса» имеются такие специалисты, как главный бухгалтер, кассир, бухгалтер.

 Главный бухгалтер отвечает за всю экономико-финансовую деятельность в соответствии с учетной политикой предприятия. Несет ответственность и осуществляет контроль за правильным расходованием средств, в соответствии с нормами по охране труда. На должность главного бухгалтера предприятия принимаются лица не моложе 25 лет, с высшим экономическим образованием, со стажем работы не менее 3-х лет, обладающие опытом работы на компьютере и владеющие государственными языками. Знание программы «1 -С Бухгалтерия» обязательно.

Участвует в разработке мероприятий, перспективных и годовых планов по улучшению условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и выделению средств на эти мероприятия. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

Бухгалтер относится  к категории специалистов, принимается  на работу и увольняется приказом генерального директора предприятия по представлению (главного бухгалтера, иного должностного лица).

Бухгалтер непосредственно  подчиняется  (главному бухгалтеру, иному должностному лицу).

Выполняет работу по ведению  бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).

Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

Кассир  относится к категории технических  исполнителей, принимается на работу и увольняется приказом генерального директора предприятия по представлению (главного бухгалтера, иного должностного лица). На должность кассира назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы.

Получает по оформленным  в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.  Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.  Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам. Составляет кассовую отчетность.

2.2 Учетная политика  организации

 

Учетная политика – это  совокупность приемов, принципов, правил и процедур ведения бухгалтерского и налогового учета, и составление  на их основе финансовой отчетности. 
Порядок формирования учетной политики, цель и сфера деятельности, ее раскрытие определены в стандарте бухгалтерского учета №1 «Учетная политика и ее раскрытие», утвержденный национальной комиссией Республики Казахстан по бухгалтерскому учету.

Учетная политика должна вырабатывать такие учетные решения, чтобы осуществлять как текущие, так и перспективные задачи бухгалтерского учета и налогообложения. 
При формировании и использовании учетной политики следует соблюдать следующие принципы бухгалтерского учета: 
Начисление. Доходы признаются, когда они заработаны, а убытки, когда они понесены, т.е. в момент возникновения, а не в момент поступления или выплаты денежных средств. Преимущество метода начисления – более достоверно отражает истинное финансовое положение и деятельность субъекта. 
Непрерывная деятельность. Субъект будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у него отсутствуют намерения и необходимость ликвидация или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленные сроки и порядке. 
Значимость. Предполагает, с одной стороны, возможность повлиять на результат принятия решения, если информация имеет прогнозную ценность. С другой стороны, что информация содержит что-либо о том, насколько верным оказались предыдущие ожидания. Очень важно своевременность поступления информации к пользователю. Если нет информации в нужный момент, то она не является значимой. Значимость информации должна превышать затраты на ее приобретение. Это и есть критерий, определяющий получаемую информацию по степени целесообразности. 
Понятность. Информация, вытекающая из финансовой отчетности, должна быть понятна всем пользователям. Понятность формы представления отчетности связана с ее стандартным содержанием и форматом, установленным законодательством. 
Достоверность. Информация должна быть достоверной, то есть не допускаются существенные ошибки и предвзятость и на нее могут положиться пользователи. 
Правдивые и беспристрастные представления. Правдивость – это степень адекватности хозяйственным процессам; проверяемость-возможность ее подтверждения. Учетная информация не должна отражать интересы определенного узкого круга лиц, то есть быть беспристрастной и нейтральной. 
Нейтральность. Информация, представляемая в финансовой отчетности, должна быть свободной от предвзятости для того, чтобы быть нейтральной и надежной. 
Осмотрительность. Соблюдение предосторожности при принятии хозяйственных решений, необходимых для оценки в условиях неопределенности для того, чтобы активы и доход не были переоценены, а обязательства или расходы не были недооценены. Например, переоценка долгосрочных финансовых инвестиций признается дополнительным неоплаченным капиталом, а не доходом периода. Следовательно, в отчете о результате финансово-хозяйственной деятельности отражается только доход от реализованных финансовых инвестиций. А указанная переоценка признается доходом только в момент их реализации. 
Сопоставимость. Информация должна быть сопоставимой от одного отчетного периода к другому. Принятая учетной политикой методология и выбранные учетные процедуры не должны меняться до тех пор, пока пользователи не будут извещены о вносимых изменениях с пояснением, почему новому принципу отдано предпочтение. 
Завершенность. Информация финансовой отчетности не должны иметь пропуск или неправильное представление, которые смогут оказать влияние на принятие того или иного решения. И, конечно, невозможно контролировать ситуацию, не обладая полной информацией, то есть, если информация незавершенна. 
Последовательность. Учетная политика, выбранная субъектом, применяется им последовательно от одного отчетного периода к другому. 
Несоблюдение приведенных принципов, искажает картину имущественного состояния хозяйствующего субъекта. Руководители и главные бухгалтера виновны в искажении отчетной информации и оценке статей активов и обязательств, представлении умышленно измененных отчетных данных, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Информация о работе Отчет по практике на предприятии