Организация и документальное оформление операций по учёту готовой продукции

 

Таблица 3.1 Численность рабочих-сдельщиков

 

№ п/п	Наименование профессии	Разряд	Количество, чел.
1	Прессовщик	4	1
2	Токарь	5	1
3	Фрезеровщик	5	1
4	Сварщик	4	1
5	Шлифовщик	3	1
6	Сборщик	3	1
Итого		-	6

 

Численность рабочих-сдельщиков определяю в соответствии с нормой времени на соответствующие операции (табл. 2.6), годовым количеством продукции и бюджетом рабочего времени (в среднем один человек работает с учетом отпуска 1760 часов в году) по формуле:

 

(3.1)

 

 

где Н_вр. – норма времени на операцию;

        В_г. – годовой выпуск изделий;

 

Численность для прессовщика:

 

 

 

Численность для токаря:

 

 

 

Численность для фрезеровщика:

 

 

 

 

Численность для сварщика:

 

 

 

Численность для шлифовщика:

 

 

 

Численность для сборщика:

 

 

 

Численность других категорий  персонала устанавливаю в соответствии с потребностями.

 

Таблица 3.2 Численность и оплата труда вспомогательных рабочих и служащих

 

№ п/п	Наименование профес-сии, должности	Количество, чел.	Оклад в ме-сяц, руб./чел.	Годовой фонд зар-платы, руб.
1	Наладчик	3	7000	544320
2	Водитель	4	6000	622080
3	Уборщица	2	3000	155520
4	Начальник цеха	1	12000	352512
5	Экономист	3	10000	881280
6	Нормировщик	2	8000	414720
Итого		15	-	2970432

 

Годовой фонд заработной платы  рассчитываю по формуле:

 

(3.2)

Ф_год=З_тар.+Д_пр.+Д_прем.+Д_пк         

 

где З_тар – зарплата по тарифу;

 

 

(3.3)            

З_тар.=Окл.·10,8·Ч                       

 

       Д_пр – доплаты прочие;

 

(3.4)

Д_пр.=0,1·З_тар.                              

 

        Д_прем – доплаты премиальные;

 

(3.5)

Д_прем=0,4·З_тар.                           

 

        Д_прем. – доплаты премиальные (руководители и специалисты);

 

(3.6)

Д_прем=0,6·З_тар.                           

 

         Д_пк. – доплаты, учитываемые поясным коэффициентом;

 

(3.7)

Д_пк=0,6·(З_тар+Д_пр+Д_прем)           

 

Наладчик

 

З_тар=7000·10,8·3=226800 руб.

Д_пр=0,1·226800=22680 руб.

Д_прем=0,4·226800=90720 руб.

Д_пк=0,6·(226800+22680+90720)=204120 руб.

Ф_год=226800+22680+90720+204120=544320 руб.

 

Водитель

 

З_тар=6000·10,8·4=259200 руб.

Д_пр=0,1·259200=25920 руб.

Д_прем=0,4·259200=103680 руб.

Д_пк=0,6·(259200+25920+103680)=233280 руб.

Ф_год=259200+25920+103680+233280=622080 руб.

 

Уборщица

 

З_тар=3000·10,8·2=64800 руб.

Д_пр=0,1·64800=6480 руб.

Д_прем=0,4·64800=25920 руб.

Д_пк=0,6·(25920+6480+64800)=58320 руб.

Ф_год=64800+6480+25920+58320=155520 руб.

 

Начальник цеха

 

З_тар=12000·10,8·1=129600 руб.

Д_пр=0,1·129600=12960 руб.

Д_прем=0,6·129600=77760 руб.

Д_пк=0,6·(77760+12960+129600)=132192 руб.

Ф_год=129600+12960+77760+132192=352512 руб.

 

Экономист

 

З_тар=10000·10,8·3=324000 руб.

Д_пр=0,1·324000=32400 руб.

Д_прем=0,6·324000=194400 руб.

Д_пк=0,6·(194400+32400+324000)=330480 руб.

Ф_год=330480+194400+32400+324000=881280 руб.

 

Нормировщик

 

З_тар=8000·10,8·2=172800 руб.

Д_пр=0,1·172800=17280 руб.

Д_прем=0,4·172800=69120 руб.

Д_пк=0,6·(69120+17280+172800)=155520 руб.

Ф_год=172800+17280+69120+155520=414720 руб.

 

Таблица 3.3 Оплата труда рабочих-сдельщиков

 

№ п/п	Наименование операций	Раз-ряд	Средняя часовая зарплата, руб./час	Зарплата на еди-ницу продукции, руб.	Месяч-ный фонд зарпла-ты, руб.	Годовой фонд зарплаты, руб.
1	Прессовщик	4	72	48,0	9600	115200
2	Токарь	5	120	78,0	15600	187200
3	Фрезеровщик	5	150	90,0	18000	216000
4	Сварщик	4	112	112,0	2240	26880
5	Шлифовщик	3	60	58,0	11600	139200
6	Сборщик	3	78	71,5	14300	171600
Итого		-	-	457,5	71340	856080

 

Зарплату на единицу продукции рассчитываю отношением нормы времени на операцию за шестьдесят минут умноженную на среднечасовую заработную плату. Годовой фонд заработной платы рассчитываю как произведение годового выпуска продукции и заработной платы на единицу продукции.

Труд – это занятость  на предприятии персонала. Трудовыми  ресурсами страны являются мужчины  в возрасте 16-60 лет и женщины  в возрасте 16-55 лет.

Персонал предприятия  – это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Весь персонал предприятия делят на рабочих и служащих. К рабочим относятся лица непосредственно занятые в процессе производства (основные и вспомогательные). Служащие не принимают непосредственного участия в производственном процессе. К ним относят руководителей, специалистов, технических исполнителей, младший отслуживающий персонал и вооруженную охрану.

Профессия – это определенный рост деятельности человека, владеющего комплексом специальных знаний и  практических навыков, позволяющих  ему выполнять определенные виды работ.

Определяю общую численность  персонала по курсовому проекту  по формуле:

 

(3.8)

Ч^общ = Ч^раб.сд.+Ч^{всп.раб. и служ.} , чел.                  

 

Ч^общ = 6+15 = 21 чел.

 

Заработная плата –  это цена рабочей силы как экономического ресурса; представляет собой часть  вновь созданной стоимости, идущий на оплату труда.

Различают 2 основные формы  оплаты труда:

1 повременная;

2 сдельная;

При повременной форме  оплаты труда заработок работника  определяется количеством фактически отработанного времени и тарифной ставкой за единицу времени с  учетом квалификации работника.

При сдельной форме оплаты труда, труд работника оплачивается по сдельным расценкам за количество фактически изготовленной продукции.

Определяю среднюю месячную заработную плату по курсовому проекту  по формуле:

 

(3.9)

      

            

З/п_{ср/месс}= руб.

 

В заключении раздела указываю общую численность персонала и среднюю месячную заработную плату по данному проекту 

 

4 Себестоимость и цена изделия

 

В данном разделе обосновываются все затраты, связанные с производством и реализацией изделий. При этом издержки сгруппируют соответственно целям для расчета точки безубыточности;

Чтобы рассчитать точку безубыточности, издержки представляю в виде групп: переменных и постоянных затрат.

К переменным относят затраты, изменяющиеся пропорционально изменению  объема производства. Удобно рассчитывать удельные переменные издержки, т.е. на единицу продукции.

 

Таблица 4.1 Расчет переменных затрат на одно изделие

 

№ п/п	Наименование	Ед. из-мерения	Величина	Источник информации
1	Сырье и основные материалы	руб.	4817,40	Табл.2.3
2	Энергоресурсы на технологи-ческие цели	руб.	686,00	Табл.2.4
3	Покупные изделия и  полуфабрикаты	руб.	8000,00	Табл.2.5
4	Сдельная заработная плата  ра-бочих	руб.	457,50	Табл.3.3 (графа 5)
5	Отчисления на социальные нужды	руб.	118,95	26% от строки 4
Итого переменных затрат		-	14079,85	-

 

К постоянным расходам относят  затраты, которые в релевантном  периоде не меняются. Это могут  быть расходы по аренде, амортизационные  отчисления, оклады служащих и.т.д.

 

Таблица 4.2 Расчет постоянных затрат

 

№ п/п	Наименование	Ед. измере-ния	Величина		Источник информации
			месячная	Годовая
1	Амортизационные от-числения, в т.ч. оборудования помещения	руб. руб.	32860,83 51284,16	394330,00 615410,00	Табл.1 Табл.2
2	Оплата труда служащих и вспомогательных рабочих	руб.	247536,00	2970432,00	Табл.3.2

Продолжение таблицы 4.2

 

3	Отчисления на соц. нужды	руб.	64359,36	772312,32	26% от строки 2
4	Прочие расходы	руб.	118812,10	1425745,29	30% от ∑1-3
Итого постоянных затрат		-	514852,45	6178229,61	-

 

К прочим расходам отношу затраты на содержание и эксплуатацию оборудования, налоги, относимые на себестоимость, страхование имущества и.т.д. (принимаю 0,3 от суммы первых трех составляющих постоянных затрат).

Чтобы определить себестоимость  единицы продукции, рассчитываю  удельные постоянные затраты, то есть постоянные затраты, приходящиеся на единицу  продукции.

 

Таблица 4.3 Расчет себестоимости изделия

 

№ п/п	Статьи	руб./ед.
1	Переменные	14079,85
2	Постоянные	2574,26
Итого		16654,11

 

 

5 Финансовая стратегия

 

Я определяю цену изделия, воспользовавшись следующими методами:

рыночного ценообразования, то есть применяю цену на аналогичную продукцию;

ценообразования с возмещением  издержек производства, то есть применяю цену с учетом фактических затрат на производство и реализацию продукции и средней нормы прибыли на рынке или в отрасли;

укрупненных расчетов, используемых на ранних стадиях проектирования (метод  удельных затрат, структурной аналогии, бальной оценки, корреляционных зависимостей).

Я рассматриваю несколько вариантов цен: максимально возможную (оптимистическую), минимальную (на уровне издержек) и наиболее вероятную (среднюю).

Для целей выполнения задания  необходимо взять норму прибыли  в 10% исходя из переменных затрат.

Точка безубыточности (ТБ) позволяет  вычислить такую сумму или  количество продаж, при которой бизнес уже не несет убытков, но еще не имеет прибыли. Продажи ниже точки безубыточности влекут за собой убытки; продажи выше точки безубыточности приносят прибыль. Точка безубыточности – это тот рубеж, который предприятию необходимо перешагнуть, чтобы выжить.