Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2011 в 12:02, курсовая работа
Данная тема в литературе освещена недостаточно, поэтому целью курсовой работы является изучение вопросов организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом предприятия по прочим операциям.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи.
Во-первых, определить нормативно – правового регулирование учета расчетов с персоналом по прочим операциям.
Во-вторых, рассмотреть задачи бухгалтерского учета расчетов с персоналом.
В-третьих, следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям
Введение
1. Теоретический аспект организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям
1.1.Нормативно – правовое регулирование учета расчетов с персоналом
1.2. Общая характеристика бухгалтерского учета по прочим операциям
2. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям
2.1. Расчёты по предоставленным займам
2.2. Расчёты по возмещению материального ущерба
3.Налоговый аспект по расчетам с персоналом по предоставленным займам
Заключение
Список литературы
Приложение
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теоретический аспект организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям 1.1.Нормативно – правовое регулирование учета расчетов с персоналом 1.2. Общая характеристика бухгалтерского учета по прочим операциям 2. Организация
бухгалтерского учета расчетов
с персоналом по прочим 2.1. Расчёты по предоставленным займам 2.2. Расчёты по возмещению материального ущерба 3.Налоговый аспект по расчетам с персоналом по предоставленным займам Заключение Список литературы Приложение |
3 4 4 6 9 9 13 20 25 27 |
Введение
Наряду с операциями и расчетами по оплате труда у организации могут возникать и другие операции с персоналом. Это вызвано рядом причин.
Так, например, в случае поддержания работников последним предоставляются займы для различных целей, например, на покупку жилья, мебели, автомобиля т.д.
Кроме того обнаружении недостатков в работе может возникнуть взаимоотношения с работодателем по возмещению материального ущерба, причиненного организации.
Данная тема в литературе освещена недостаточно, поэтому целью курсовой работы является изучение вопросов организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом предприятия по прочим операциям.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи.
Во-первых, определить нормативно – правового регулирование учета расчетов с персоналом по прочим операциям.
Во-вторых, рассмотреть задачи бухгалтерского учета расчетов с персоналом.
В-третьих, следует
Методы исследования: анализ научной литературы по данной теме, изучение методологической области исследования, в частности ознакомление с нормативно – правовыми актами, регулирующими данную область в бухгалтерском учете.
Структура
курсовой работы: работа состоит
из введения, 2-х глав, заключения и
списка литературы. Также имеется
ряд приложений.
Глава
1. Теоретический
аспект организации
бухгалтерского учета
расчетов с персоналом
по прочим операциям
1.1.Нормативно
– правовое регулирование
учета расчетов
с персоналом
При организации учета расчетов с персоналом по прочим операциям используются следующие законодательные и нормативные документы:
В
организациях в целях регулирования
взаимоотношений между работодателем
и работниками трудовой деятельности
коллектива, оплаты труда и материального
поощрения, работающих на основе законодательных
актов разрабатывают и принимают внутренние
нормативные документы. К важнейшим из
них относятся: коллективный договор,
трудовой договор (контракт), положение
о системе оплаты труда, положение о премировании,
положение о вознаграждении по итогам
работы за год, положение о вознаграждении
за выслугу лет, штатное расписание и должностные
инструкции.
1.2.
Общая характеристика
бухгалтерского учета
по прочим операциям
Счет 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" предназначен для обобщения информации о всех видах расчетов с работниками организации, кроме расчетов по оплате труда и расчетов с подотчетными лицами. |
К счету 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" могут быть открыты субсчета: |
73-1 "Расчеты по предоставленным займам"; |
73-2
"Расчеты по возмещению |
На субсчете 73-1 "Расчеты по предоставленным займам" отражаются расчеты с работниками организации по предоставленным им займам (например, на индивидуальное и кооперативное жилищное строительство, приобретение или строительство садовых домиков и благоустройство садовых участков, обзаведение домашним хозяйством и др.). |
По дебету счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" отражается сумма предоставленного работнику организации займа в корреспонденции со счетом 50 "Касса" или 51 "Расчетные счета". |
На сумму платежей, поступивших от работника-заемщика, счет 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" кредитуется в корреспонденции со счетами 50 "Касса", 51 "Расчетные счета", 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (в зависимости от принятого порядка платежа). |
На субсчете 73-2 "Расчеты по возмещению материального ущерба" учитываются расчеты по возмещению материального ущерба, причиненного работником организации в результате недостач и хищений денежных и товарно-материальных ценностей, брака, а также по возмещению других видов ущерба. |
В дебет счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" суммы, подлежащие взысканию с виновных лиц, относятся с кредита счетов 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей" и 98 "Доходы будущих периодов" (за недостающие товарно-материальные ценности), 28 "Брак в производстве" (за потери от брака продукции) и др. |
По кредиту счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" записи производятся в корреспонденции со счетами: учета денежных средств - на суммы внесенных платежей; 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" - на суммы удержаний из сумм по оплате труда; 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей" - на суммы списанных недостач при отказе во взыскании ввиду необоснованности иска. |
Аналитический
учет по счету 73 "Расчеты с персоналом
по прочим операциям" ведется по
каждому работнику организации.
Таким образом, у бухгалтера будет в основном использоваться счет 73, типовая корреспонденция которого представлена в таблице 1. Таблица 1 |
Счет 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" |
корреспондирует со счетами: |
по
дебету 23 Вспомогательные 41 Товары производства 50 Касса 28 Брак в производстве 51 Расчетные счета 29 Обслуживающие 52 Валютные счета производства и хозяйства 70 Расчеты с персоналом по 50 Касса оплате труда 51 Расчетные счета 76 Расчеты с разными 52 Валютные счета дебиторами и кредиторами 57 Переводы в пути 91 Прочие доходы и расходы 62 Расчеты с покупателями и 94 Недостачи и потери от заказчиками 69 Расчеты по социальному 99 Прибыли и убытки страхованию и обеспечению 71 Расчеты с подотчетными лицами 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами 79 Внутрихозяйственные расчеты 81 Собственные акции (доли) 84 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) 91 Прочие доходы и расходы 94 Недостачи и потери от порчи ценностей 98 Доходы будущих периодов 99 Прибыли и убытки |
Глава
2. Организация бухгалтерского
учета расчетов
с персоналом по прочим
операциям
2.1.
Расчёты по предоставленным
займам
На субсчете 73-1 "Расчеты по предоставленным займам" отражаются расчеты с работниками предприятия по предоставленным им займам (например, на индивидуальное и кооперативное жилищное строительство, приобретение или строительство садовых домиков и благоустройство садовых участков, обзаведение домашним хозяйством и др.).
По дебету счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" отражается сумма предоставленного работнику займа в корреспонденции со счетом 50 "Касса" или 51 "Расчетный счет".
На сумму платежей, поступивших от работника-заемщика, счет 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" кредитуется в корреспонденции со счетами 50 "Касса", 51 "Расчетный счет", 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (в зависимости от принятого порядка платежа).
В настоящее время многие предприятия выдают своим работникам денежные средства взаем на безвозмездной основе. В связи с этим в практической работе бухгалтеров часто возникают следующие вопросы: как правильно оформить договор беспроцентного займа, как производить расчеты по удержанию задолженности с работника по денежным средствам, выданным взаем, и как удерживать подоходный налог с материальной выгоды, полученной работником в результате получения от предприятия денежных средств взаем на беспроцентной основе.
В соответствии со ст. 807 ГК РФ по договору займа (приложение № 1) одна сторона (заимодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.
Той же статьей предусмотрено, что договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей. Правовое значение данного положения состоит в том, что заемщик не может принудить заимодавца к выдаче займа, поскольку обещание о его предоставлении юридической силы не имеет.
Согласно ст. 808 ГК РФ договор займа между предприятием и работником должен быть заключен в простой письменной форме.
Информация о работе Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям