Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2011 в 22:20, реферат
Отечественная школа оставила не менее значительное наследие, чем классические школы, а с ним и много славных имен: Э. Г. Вальденберг, А. М. Вольф, Л. И. Гомберг, Н. Ф. фон Дитмар, Ф. В. Езерский, Е. Е. Сиверс, Н. С. Лунский, А. П. Рудановский, А. М. Галаган и многие другие, - это далеко не полный список представителей отечественной учетной мысли, внесших свой вклад в становление и развитие теории бухгалтерского учета.
Многие мысли наших новаторов бухгалтерского учёта предвосхитили современные тенденции. «Стандарт» и «Директ», «Зависящие» и «Не зависящие», «Центры ответственности», «Социальность бухгалтерского учёта».
Таким образом, особенностью развития западного учета в современных условиях является его модификация в сложные системы управления предприятиями и фирмами, важнейшей составной частью которых является управленческий учет.
Несмотря на то что западная система управленческого учета представляет собой намного более обширную систему, нежели только учет (систему управления конечными показателями основной деятельности предприятия), организацию и создание системы управленческого учета в России следует рассматривать через призму прежде всего бухгалтерской системы, так как именно здесь создается основная информация, используемая в управленческом учете (о затратах и результатах).
Рассмотрим систему законодательного регулирования бухгалтерского учета в России с точки зрения тех ее положений и характеристик, которые влияют на возможность функционирования управленческого учета уже сегодня. Вопросы методологии и организации бухгалтерского учета, как известно, регламентируются Минфином РФ.
В настоящее время в России формируется четырехуровневая система нормативного регулирования бухгалтерского учета.
1 - й уровень. Гражданский кодекс РФ.
2 - й уровень - система национальных бухгалтерских стандартов - положений по бухгалтерскому учету. В настоящее время утверждено четыре положения, готовится к принятию еще ряд положений.
3 - й уровень - различного рода методические указания, рекомендации, в основном Минфина РФ, в том числе учитывающие и отраслевую специфику.
4 - й уровень - внутренние рабочие документы предприятия.
Напомним,
что одной из главных задач
бухгалтерского учета является "...
формирование полной и достоверной
информации о хозяйственных процессах
и финансовых результатах деятельности
организации, необходимой для оперативного
руководства и управления, а также для
ее использования инвесторами, поставщиками,
покупателями, финансовыми органами, банками
и иными заинтересованными организациями
и лицами..." (п. 2 Положения о бухгалтерском
учете и отчетности в Российской Федерации).
В разделе 2 "Основные правила ведения бухгалтерского учета" того же Положения говорится "Организация ведет бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций способом двойной записи в соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета.
При
формировании учетной политики предполагается
имущественная обособленность и
непрерывность деятельности организации,
последовательность применения учетной
политики, а также временная
Учетная политика предприятия должна отвечать требованиям полноты, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости и рациональности".
Содержание этих требований в свою очередь, раскрывается в ПБУ 1 94 "Учетная политика предприятия".
Реализация
этих требований и допущений (основных
принципов учета) на Западе осуществляется
в сфере финансового учета. Так
как в России существует в настоящее
время единая, интегрированная система
учета, то такое явление, как учетная
политика, неизбежно затрагивает и те
элементы современной системы учета, которые
на Западе входят в систему внутреннего
(управленческого) учета.
Методические
аспекты учетной политики - это
те способы бухгалтерского учета, порядок
применения которых оказывает
Так
как отечественный учет финансовых
результатов неразрывно связан с
системой учета затрат на производство
и калькулирование
Таким образом, можно сделать вывод о том, что через механизм учетной политики в силу единого интегрированного характера отечественного бухгалтерского учета решается часть вопросов, которые на западных предприятиях входят в систему управленческого учета.
Рассмотрим
более подробно те элементы методической
части учетной политики предприятия,
которые имеют особо важное значение
для возможной организации
Нет необходимости доказывать, что система учета затрат на предприятии, особенно работающем в условиях рынка, - это сердце всей системы управления предприятием. Именно здесь собирается вся информация о фактических издержках, а значит, создаются основы для подсчета фактической прибыли. Методика подсчета производственного результата (прибыли или убытка от реализации продукции, работ, услуг) определяется методикой учета затрат и калькулирования себестоимости. Эти задачи решаются на Западе в системе управленческого учета.
Действующими
нормативными документами предусмотрено
в учете затрат для отечественных
предприятий два варианта (нормативные
документы 1992 - 1994 годов и 1996 года).
Относительно
составления точных калькуляций. Не
существует такой системы калькулирования
затрат, которая позволила бы определить
себестоимость единицы
Что касается такой задачи калькулирования, как контроль за уровнем рентабельности, то окупаемость изделия при калькулировании по прямым (переменным) затратам видна лучше, так как она не искажается в результате того же распределения косвенных расходов.
Необходимость
составления точных, достоверных
калькуляций была обусловлена в советском
бухгалтерском учете системой государственного
централизованного ценообразования. С
развитием рыночных отношений постепенно
расширяется самостоятельность предприятий,
в том числе и в вопросах установления
цен на свою продукцию с учетом складывающихся
на рынке спроса и предложения. В результате
изменяются задачи, стоящие перед бухгалтерским
учетом и его подсистемой - калькулированием.
В этих условиях задача калькулирования
- не просто обеспечить фактическую себестоимость
изделия, а рассчитать такую себестоимость,
которая в сегодняшних условиях работы
предприятия на рынке могла бы обеспечить
ему определенную прибыль. Исходя из рассчитанного
уровня, нужно так организовать производство,
чтобы фактически обеспечить приемлемый
уровень себестоимости и возможность
ее постоянного снижения. Поэтому в настоящее
время центр тяжести в калькуляционной
работе постепенно должен переноситься
с трудоемких расчетов по распределению
косвенных расходов и определению точной
фактической себестоимости на прогнозные
расчеты себестоимости, составление обоснованных
нормативных калькуляций, организацию
контроля за их соблюдением в процессе
производства. Кроме того, калькуляция
себестоимости на уровне прямых (переменных)
расходов в условиях рынка связана, как
уже было сказано, с установлением нижнего
предела цены, то есть предела, до которого
предприятие еще может снизить цену в
случае падения спроса на его продукцию
или с целью завоевания определенного
рынка.
Нет
необходимости в том, чтобы идеализировать
тот или иной подход к калькулированию.
Идеальных методов, приемлемых на все
случаи жизни, не существует. В разных
ситуациях при принятии решений необходима
различная информация о себестоимости.
Не случайно одним из принципов организации
управленческого учета является принцип
: "Различная себестоимость для различных
целей ".
Какую себестоимость калькулировать, как распределять накладные расходы, на все изделия, пропорционально той или иной базе, или только на их часть, или руководствоваться при этом какими - либо иными соображениями - эти вопросы должны составлять коммерческую тайну предприятия и решаться самим предприятием.
Уже
сегодня на некоторых предприятиях
из - за роста удельного веса заработной
платы возникла искусственная проблема
убыточности ряда позиций ассортимента
только потому, что накладные расходы
распределяются пропорционально заработной
плате.
Более
подробно читайте
в файле. Архив
с ссылками источниками
прилагается.
Глава
7. Бюджетирование.
Бюджетирование
представляет собой систему управления
предприятием посредством построения
и исполнения взаимосвязанных бюджетов,
отражающих в количественном и/или стоимостном
выражении контролируемые аспекты деятельности
предприятия.
Кому-то
может показаться неким анахронизмом
появление вновь термина “
Формирование
бюджета предприятия
Одной
из наиболее важных задач в области управления
финансами предприятия является задача
бюджетирования, или говоря другими словами,
задача формирования комплексного финансового
плана. Практика показывает, что решение
этой задачи вызывает значительные затруднения,
а для многих предприятий она стала почти
неразрешимой проблемой. Чем это объясняется?
Одной из основных причин является отсутствие
на предприятии стратегии, финансово-экономических
целей и критериев. Отсутствие у руководства
четкого понимания целей, сложность ориентации
в рыночных условиях, приводит к тому,
что планирование отодвигается на второй
план, неизбежно уступая место решению
текущих дел. Кроме того, существующие
форма и содержание плановой информации
и оперативность предоставления часто
не позволяют использовать ее для целей
управления.
Подготовленная
в плановом (финансовом) отделе информация
часто не может быть оперативно сопоставлена
с фактическими данными, а когда
(много позже, например, - через месяц)
такая возможность появляется, проведение
анализа уже становится не актуальным,
поскольку корректирующие план решения
принимать слишком поздно.
Распространена
ситуация, когда ПЭО (планово-экономический
отдел) рассчитывает плановые данные на
основе фактических данных по производству
за аналогичные периоды в прошлом,
при этом, как правило, теряется связь
с планом продаж, который должен являться
основой комплексного финансового плана
предприятия.
Путем составления бюджетов, согласуется деятельность различных подразделений предприятия. Каждый руководитель четко понимает свой вклад и ответственность при формировании бюджета. На практике возможны ситуации, когда планы подразделений в совокупности не дают реализуемого плана (нестыковки, дефициты). Поэтому целью бюджетирования является также разрешение противоречий между подразделениями на основе, выгодной для предприятия в целом. Качественно составленный бюджет обеспечивает координацию различных направлений деятельности предприятия и согласованность работы всех его подразделений.
Бюджетирование
возможно только при четко организованной
системе передачи информации между подразделениями
предприятия. Каждый сотрудник, отвечающий
за определенную строку частного бюджета,
должен четко понимать свою роль в формировании
бюджета предприятия в целом.
Сравнивая
фактические результаты с плановыми
данными бюджетов, можно установить, какие
расходы значительно отличаются от плановых
и требуют тщательного анализа, при этом
целесообразно использовать метод управления
по отклонениям. Проводится анализ, изучаются
причины отклонений, неэффективности.
Затем принимаются решения, обеспечивающие
исправление ситуации.
Более подробно читайте в файле. Архив с ссылками источниками прилагается.