Квалификационные требования к профессиональным бухгалтерам в соответствии с международными стандартами бухгалтерского образования

 

МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» (МФПУ)

Финансово-экономический  факультет

 

 

 

 

 Контрольная  работа

 

 

по предмету: Бухгалтерское дело

на тему:   Квалификационные требования к   профессиональным бухгалтерам в соответствии с международными стандартами бухгалтерского образования

 

 

                                                                        Работа выполнена

                                                                                                       Студенткой VI курса

                                                                                                           группы ФЭ-08-6

                                                                                          Гапоновой Анной Сергеевной

                                                                                                   Преподаватель-рецензент

                                                                                                      Туголукова Алена

                                                                                                              Юрьевна

                                                           Ноябрьск, 2013г.

                                                                  Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3

1. Особенности профессии бухгалтер…………………………………………...5

2. История развития профессии………………………………………………….6

3. Задачи развития бухгалтерской профессии…………………………………..7

4. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным бухгалтерам………………………………………………………………………13

Заключение……………………………………………………………………...20

Список литературы…………………………………………………………….21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

          Введение

     Профессия бухгалтера с начала 90-х годов - периода становления новых рыночных отношений, как никогда прежде, стала одной из самых востребованных в России.

Без бухгалтерии  не обходится ни одна компания, фирма, предприятие, будь то детский садик  или строительный завод-гигант. За сообразительного, въедливого и опытного бухгалтера руководитель любой фирмы готов отдать, что называется, полцарства.

    Сегодня ни одно предприятие, мелкое, крупное, государственное или коммерческое, нельзя представить без бухгалтерии как способа документального ведения хозяйственного учета денежных средств. Этого требует законодательство, этого требуют и интересы дела: нередко запущенная бухгалтерская и налоговая отчетность становится причиной штрафных санкций. Ведь, в рамках бухгалтерского учета формируется информация о деятельности организации, и грамотное ведение бухучета помогает предвидеть многие проблемы финансового и управленческого характера, возникающие в процессе работы предприятия.

     Развитие бухгалтерского учета и отчетности невозможно без совершенствования бухгалтерского образования. Бухгалтерское образование требуется в финансово-кредитных учреждениях, страховых компаниях, налогово-бюджетных и государственных органах, на промышленных предприятиях, в совместных и торговых компаниях на должностях руководителей предприятий, главных бухгалтеров, финансовых директоров, бухгалтеров, менеджеров различных уровней управления, аудиторов, преподавателей учебных заведений. Кому-то нужны специалисты широкого профиля, кому-то - профессионалы в одной узкой области. Общее требование одно: отличное знание требований и условий бухучета. Поэтому без диплома (сертификата, удостоверения) сегодня устроиться на работу бухгалтером невозможно.

С одной стороны, задача заключается  в подготовке достаточного количества квалифицированных бухгалтеров и аудиторов, понимающих концепции и конкретные правила формирования информации в бухгалтерском учете и отчетности, владеющих современными навыками ведения бухгалтерского учета, подготовки и аудита бухгалтерской отчетности. С другой стороны, качественная система бухгалтерского учета и отчетности предполагает наличие достаточного числа пользователей, нуждающихся в информации, формируемой в бухгалтерском учете и отчетности, имеющих потребность и навыки ее использования при принятии экономических решений, в частности, определении направлений инвестирования капитала и анализе рисков, связанных с этим.

Цель работы: выяснить какова же система подготовки бухгалтерских кадров в Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Особенности профессии - бухгалтер

   Бухгалтер - ответственная профессия. Она требует математического склада ума, здесь все очень логично, точно. Главный принцип бухгалтерии - жесткая логика. Некоторые люди считают, что бухгалтерский учет - высокотехническая специальность, которая может быть использована и понята только профессиональными бухгалтерами. На самом деле, практически каждый ежедневно использует учет в той или иной форме. Бухгалтерский учет - искусство интерпретации, оценки и обобщения результатов хозяйственной деятельности. Оплачиваете ли Вы Ваш телефонный счет, выписываете ли чек, заполняете ли декларацию о Ваших доходах или управляете международной корпорацией - Вы применяете концепции учета и имеете дело с бухгалтерской информацией.

  Бухгалтерский учет часто называют языком бизнеса. Такие термины как "актив", "пассив", "чистый доход", "денежный поток" и "доходность акции" – только несколько примеров терминов, широко используемых в деловом мире. Каждый должен иметь четкое представление о бухгалтерском учете, если он (или она) хочет эффективно работать и общаться в деловом мире.

   Быть бухгалтером с детства я не мечтала. Но решила для себя, что со временем смогу дорасти до финансового директора. И определила путь через бухгалтерию. То есть бухгалтерия - этап промежуточный, но нельзя сказать, что незначительный. Это этап важный и нужный. Ведь зачастую бухгалтер сопоставим с финансовым директором.

  Главная специфика работы бухгалтера - это отрасль. В каждой отрасли - свои составляющие, поэтому работа бухгалтера на предприятии или в организации зависит от специфики предприятия. В этом ключевое отличие каждого рабочего места.

А самое интересное для меня в профессии - развитие. Бухгалтеру очень важно подстраиваться под изменения законодательства, через себя пропускать новую информацию и формализовать ее в конкретные задания для отделов бухгалтерии, IT-отдела. Это требует определенных знаний и усилий.

 

2. История развития профессии

        Интересно было узнать об историческом прошлом моей профессии.

  Имя итальянского математика Луки Пачоли знакомо далеко не каждому. Однако студентам, обучающимся по специальности "бухгалтерский учет", это незнание может обойтись дорого. Дело в том, что именно Пачоли в конце XV века обосновал необходимость ведения бухгалтерского учета в любой области финансово-хозяйственной деятельности. Используемые на практике принципы бухучета позволили применять, например, безналичные формы расчетов. Это явилось бесспорным прорывом в сфере эволюции рыночных отношений.

  Учитывать поступление и расход материальных и денежных средств документально в России начали еще в начале 18 века. По указу Петра I в стране появились книги «гроссбухи» и собственно «книговоды», т.е. дословно (в переводе с немецкого) бухгалтеры.

Впрочем, как шутят сами бухгалтеры, учёт собственности - явление не менее древнее, чем сама собственность, а письменность и вовсе изобрели не для объяснения в любви или обнародования чьих-то гениальных мыслей, а исключительно для нужд счетоводства.

Действительно, профессия  бухгалтера - одна из древнейших и одна из самых распространенных. Первые истоки её уходят вглубь тысячелетий.

В первобытном обществе, где хозяйство было не сложнее  нашего домашнего, все, что можно  было записать, запоминали и без  записи, а результаты труда были ничтожны и потому очевидны. Первоначально  цифр не было. Счет заменяли зарубки, которые  делали на сучках деревьев, на костях животных, на стенах пещер и даже на поверхностях скал. Особенно интересным носителем данных были веревки, на которых завязывали узелки.

  В дальнейшем носителями информации стали папирус, глиняные обожженные таблицы - "кирпичи", пергамент, воск, дерево, бумага. В Греции и Риме использовали восковые таблички, медные доски, кожи, холст, пергамент, папирус, в Галлии - керамическую плитку и гончарные черепки, в Перу-веревки. Древний Египет может быть уже назван в определенной степени если не родиной бухгалтерии, то по крайней мере родиной инвентаризации, текущего материального учета и контроля. Учет древними греками велся преимущественно на дощечках, выбеленных гипсом. Иногда применялся папирус, но он был очень дорог. Для черновых записей пользовались глиняными черепками. Греция стала родиной первого счетного прибора - абака - счетного инструмента в виде дощечки или стила, напоминающего современные счеты. Доска разделялась на полосы или столбцы, по которым передвигались или перекладывались счетные марки, обозначавшие определенные денежные единицы, а также единицы меры и веса.

 

3. Задачи развития бухгалтерской профессии.

        В Программе реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 06.03.98 № 283, были поставлены две главные задачи: совершенствование методологии и организации бухгалтерского учета и становление бухгалтерской профессии, адекватной требованиям рыночной экономики, подготовка и переподготовка бухгалтерских кадров.

        Для  решения второй задачи намечалось  завершить первый этап проведения  аттестации профессиональных бухгалтеров в 2000 году. Институт профессиональных бухгалтеров России (ИПБ России) проводит аттестацию профессиональных бухгалтеров, создавая тем самым основу для кадрового обеспечения реформы бухгалтерского учета в стране. Аттестация профессиональных бухгалтеров России осуществляется на добровольных началах. Закон «О бухгалтерском учете» №129-ФЗ, с изменениями от 23.07.98 № 127 - ФЗ не предусматривает обязательного наличия аттестата у главного бухгалтера для подписания годового отчета организации. Однако, в проекте новой редакции Закона «О бухгалтерском учете» имеется отдельная статья «Аттестация профессиональных бухгалтеров», предусматривающая не

только обязательность аттестации, но и определяющая порядок ее проведения, требования к кандидатам и т. д.

  Несмотря на то, что данный проект федерального закона пока не утвержден, следует помнить о том, что Межведомственной комиссией по реформированию бухгалтерского учета и финансовой отчетности еще в сентябре 1998 г. был утвержден Перечень организаций, бухгалтерская отчетность которых подписывается аттестованным профессиональным бухгалтером, и видов бухгалтерских работ, осуществляемых при наличии квалификационного аттестата профессионального бухгалтера - члена ИПБ.

  В апреле 2001 г. Правительством РФ были одобрены Меры по реализации в 2001 - 2005 гг. Программы реформирования бухгалтерского учета, в соответствии с которыми подготовка, переподготовка и аттестация бухгалтерских кадров предусматривается по четырем уровням квалификации:

1. Бухгалтер с начальным  профессиональным образованием (бухгалтер-счетовод).

2. Бухгалтер со средним  специальным профессиональным образованием (по международным образовательным стандартам бухгалтер-техник).

3. Бухгалтер с высшим  профессиональным образованием (бухгалтер-экономист).  

   Профессиональные бухгалтеры во всем мире выполняют в обществе важную роль. Инвесторы, кредиторы, работодатели, правительство и население в целом полагаются на профессиональных бухгалтеров в плане достоверного и полного финансового учета и отчетности, эффективного финансового управления и компетентных рекомендаций по различным вопросам. Подход и поведение профессиональных бухгалтеров при предоставлении ими таких услуг влияют на экономическое благосостояние всей станы.

  Профессиональные бухгалтеры смогут оставаться в таком привилегированном положении только в том случае, если они по-прежнему будут предоставлять обществу свои услуги на высоком уровне, полностью оправдывая общественное доверие, так как пользователи финансовой информации полагаются на объективность данных и порядочность профессиональных бухгалтеров в коммерческой деятельности.

   Поэтому представители бухгалтерской профессии всего мира более всего заинтересованы в соблюдении не только высокого уровня качества работы, но и этических требований, призванных обеспечить такой уровень.

  Международная федерация бухгалтеров (МФБ) в июле 1996г. приняла Кодекс этики профессиональных бухгалтеров. В январе 1998г. он был пересмотрен. Кодекс представляет собой свод этических требований, правил, предъявляемых к бухгалтерам во всем мире. Он состоит из 3-х частей:

Часть А - применяется ко всем профессиональным бухгалтерам.

Часть В - применяется к публично практикующим профессиональным бухгалтерам.

 Часть С - применяется к наемным профессиональным бухгалтерам.

  Кодекс признает, что цели бухгалтерской профессии состоят в выполнении работы в соответствии с самыми высокими стандартами профессионализма, в обеспечении самых лучших результатов работы и в целом в выполнении требования о соблюдении общественных интересов. Эти цели требуют соблюдения четырех основных требований.

   Основные требования, предъявляемые к бухгалтерской профессии: