Этические нормы и правила поведения бухгалтеров

     Нургалиева  А.К.,

     преподаватель кафедры «Менеджмента и Бизнеса»,

     КГИУ, г. Темиртау 

     ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ И ПРАВИЛА  ПОВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРОВ 

     Этика – это учение о морали, нравственности, совести. Под моралью же понимается система этических ценностей, которые признаются человеком. Представления об этическом поведении и принятые этические принципы зависят от моральных норм и ценностей, которые общество, организация или индивид принимают для себя в качестве основы построения отношений. [5]

     Потребность в учете доходов и расходов, а также в регулировании денежных потоков постоянно возрастает. Это во многом определяет высокую популярность профессии бухгалтера в наши дни. Специалисты финансового сектора экономики до сих пор остаются наиболее востребованными на рынке.

     В условиях высокоразвитой системы товарно-рыночных отношений и процветания различных форм бизнеса потребность в квалифицированных работниках, специализирующихся на выполнении бухгалтерского учёта, растёт с каждым днем. Важно отметить, что бухгалтер (нем. «Buch» — книга, «Halter» — держатель) — это не просто сотрудник финансового отдела предприятия, это важнейший элемент контролирования правильности и материальной устойчивости всего механизма вашего бизнеса. [6]

     В чистом виде профессии бухгалтер  нет. На предприятиях бухгалтеры работают по направлениям: касса, основные средства, валютные операции, расчет зарплаты, склад. За ведение всей бухгалтерии отвечает главный бухгалтер. В небольшой фирме один бухгалтер может отвечать за все.

     Квалифицированный бухгалтер, разбирающийся во всех вопросах учета и налоговой политики - бесценный работник и самый уважаемый человек на предприятии. Однако и ответственность высока - он отвечает за любую ошибку в расчетах.

     Cпецифика  работы бухгалтером:

     Плюсы профессии:

     - востребованность на рынке труда;

     - преимущественно нормированный  рабочий день;

     - можно иметь дополнительный заработок,  например, помогать с ведением  бухгалтерии мелким предпринимателям;

     - большой выбор учебных заведений:  экономические вузы, курсы бухгалтеров и бухгалтерские семинары.

     Минусы  профессии:

         - частые изменения в законодательстве;

     -противоречия законодательства (например, налогового и бухгалтерского);

- приходится выполнять указания вышестоящего начальства, даже если они кажутся неверными в данной ситуации,

- деятельность  бухгалтера жестко регламентирована  и не оставляет пространства  для творчества;

- ошибки  бухгалтера приводят к санкциям, штрафам и т.п. [7]

     Несмотря  на развитие профессии за рубежом, в  постсоветском пространстве лишь с  начала 90-х годов прошлого века спрос  на бухгалтеров стал расти. На данный момент, согласно статистике, 95% бухгалтеров — женщины, только половина, из которых имеет высшее образование. Карьерная лестница представлена такими должностями, как главный бухгалтер, его заместитель и рядовые бухгалтеры.… [6]

     Сегодняшняя роль бухгалтеров в обществе делает эту профессию престижной, творческой и хорошо оплачиваемой. Инвесторы, кредиторы, работодатели и другие пользователи информации, включая правительство и общество, полагаются на информацию учета и отчетности и по различным предпринимательским вопросам и вопросам налогообложения. Поведение профессиональных бухгалтеров при предоставлении таких услуг способствует экономическому благосостоянию их сообщества и стран в целом. [5]

     Одна  из центральных проблем в совершенствовании  учета – интеграция, направленная на ликвидацию дублирования при сборе  и регистрации исходной информации. Данное обстоятельство расширяет горизонты бухгалтерского учета в целом и ставит новые вопросы перед проблемой образования. 

     В условиях динамичного развития рыночных отношений в Республике Казахстан возникает необходимость значительных корректировок действующей системы бухгалтерского учета Казахстана и задач в области подготовки высококвалифицированных кадров. [3]

     Развитие  базовых концепций и принципов  учета и его систем, а также  способность применять и видоизменять их в различных обстоятельствах  имеют решающее значение для обучения. Растущая глобализация деловой практики и высокие темпы технического прогресса заставляют быстро приспосабливаться к изменениям.  Соответственно меняются и условия, в которых будет трудиться бухгалтер. Чтобы стать профессионалом в своем деле, специалист должен обладать рядом качеств и навыков, в числе которых коммуникабельные, интеллектуальные, профессиональные, навыки межличностного общения и ведения переговоров. При этом основное внимание уделяется развитию аналитического и концептуального мышления. [2]

     Чаще  всего организациям  нужны опытные  главные бухгалтеры с высшим профильным образованием. Высокая потребность  у организаций и в рядовом  бухгалтерском составе. На сегодняшний  день присутствует избыток специалистов, обладающих достаточно низкой квалификацией, небольшим опытом работы или же совсем без него. Но квалифицированные специалисты всегда были и будут в дефиците

     Только  хорошо зная действующее законодательство, организацию учета, свободно разбираясь в технологии и экономике производства, в принципах организации и планирования деятельности, ее анализе, бухгалтер, верно, определяет экономическую целесообразность той или иной хозяйственной операции, подскажет руководителю правильные решения хозяйственных и финансовых вопросов, предостережет от нарушений государственной дисциплины.

     Современному  бухгалтеру, особенно руководителю бухгалтерии, необходимы обширные знания, эрудированность, творческий подход. Ему следует знать  не только основы общетеоретических  дисциплин, экономического анализа, планирования, финансирования и кредитования, контроля и ревизии, но и основы общеэкономических дисциплин политической экономии, статистики, финансов, денежного обращения, основ управления.

     Приближение отечественного учета к международной  практике учета связывается также и с переподготовкой специалистов с высоким уровнем профессионализма. [4]

     Развитие  предпринимательства сопровождается возрастанием роли бухгалтерской информации в сферах управления, контроля и  анализа предпринимательской деятельности. Своевременность, качество и достоверность этой информации достигается высоким уровнем подготовленности и профессионализма бухгалтера. Профессиональный бухгалтер должен иметь соответствующую квалификацию, высокий уровень которой достигается наличием соответствующего образования и опыта практической работы. [3]

     К сведению, согласно статье 9  части 2 Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», с 1 января 2012 года на должность главного бухгалтера организации публичного интереса назначается профессиональный бухгалтер.

     Организации публичного интереса – финансовые организации, акционерные общества (за исключением некоммерческих), организации-недропользователи  (кроме организаций, добывающих общераспространенные полезные ископаемые) и организации, в уставных капиталах которых имеется доля участия государства, а также государственные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения.

     Профессиональный  бухгалтер – физическое лицо, имеющее сертификат  профессионального бухгалтера.

     Сертификат  профессионального  бухгалтера (далее - сертификат) – документ, выданный организацией по сертификации, удостоверяющий  профессиональную квалификацию бухгалтера. [1]

     Этика профессионального поведения бухгалтеров, равно как и деловая этика, основывается на таких правилах и нормах поведения партеров, которые в конечном счете способствуют развитию их сотрудничества. Смысл этих правил и норм – укрепление взаимного доверия, постоянное информирование партнера о своих намерениях и действиях, исключение обмана и дезориентацию партнера.

     Согласно  общепринятым правилам профессия бухгалтера характеризуется:

     -владением  определенными профессиональными  навыками, приобретенными в результате  обучения и образования;

     - принятием обязанностей как по  отношению к обществу в целом,  так и по отношению к клиенту;

     - объективным отношением к деятельности  клиента;

     -оказанием  персональных услуг, отвечающим  самым высоким требованиям стандартов  поведения и выполнения работы.

     Основной  отличительной чертой профессии  бухгалтера является осознание им своей  ответственности перед обществом, непосредственными руководителями и коллегами. Отсюда главная задача бухгалтерской профессии – работа с наивысшим профессионализмом для максимального удовлетворения требований пользователей информации. [5]

     Соблюдение  общепринятых этических норм и специфичных  для данной профессии правил является важнейшим требованием, предъявляемым к профессиональному бухгалтеру. Бухгалтер при выборе профессии осознает меру ответственности перед обществом. В процессе осуществления профессиональной деятельности в интересах общества профессиональный бухгалтер обязан соблюдать требования «Кодекса этики профессиональных бухгалтеров», содержащего основополагающие принципы и этические нормы поведения.

     Положения «Кодекса Этики профессиональных бухгалтеров» распространяются на все категории профессиональных бухгалтеров, в том числе:  

     Профессиональный  бухгалтер по найму – это сертифицированный профессиональный бухгалтер, являющийся штатным работником фирмы или привлеченный по контракту.

     Публично  практикующий бухгалтер – это сертифицированный профессиональный бухгалтер, предоставляющий профессиональные услуги в сфере бухгалтерского учета, аудита, налогообложения и консалтинга. Аналогичные услуги могут предоставлять бухгалтерские организации.

     Для того чтобы пользователи финансовой отчетности получали полноценную и  достоверную информацию, профессиональный бухгалтер должен постоянно поддерживать свою квалификацию, иметь независимое мнение и руководствоваться своим профессиональным суждением.

     В целях повышения доверия к  профессии бухгалтера и поддержания на высоком уровне профессионального достоинства профессиональный бухгалтер обязан знать, помнить и соблюдать и популяризировать следующие основополагающие принципы и этические нормы (далее - принципы), определенные бухгалтерским сообществом на основе мирового опыта: порядочность, объективность, профессиональная компетентность и должная тщательность, конфиденциальность, профессиональное поведение. [6]

     Другими словами, приоритетным направлениям деятельности бухгалтера должна стать поддержка  законных и этических целей организации. Такое решение вопроса позволит избежать различных противоречий, возникающих  при опасности давления со стороны властного руководителя, родственных или личных отношений, конфликте  по другим проблемам. Отдельным пунктом в этических документах должно быть выделено следующее:

     - нельзя требовать от бухгалтера  на законных основаниях нарушать  правила или вводить в заблуждение (включая умалчивание) тех, кто проверяет документацию;

     - принять все меры, чтобы предоставляемая отчетность была составлена на основе достоверно полученной информации.

     Бухгалтер обязан нести ответственность за те или иные нарушения этических норм, которые следует  однозначно отражать в договоре о приеме на работу. [5]

     Компетентность  и честность в  работе – основа успеха в профессиональной деятельности бухгалтера. Если бухгалтер чувствует, что некомпетентен в тех или иных вопросах, то он обязан честно сказать об этом руководству организации и пригласить для оказания помощи в работе более компетентного специалиста. Дело чести каждого бухгалтера внимательно и серьезно относиться к своим обязанностям, соблюдать утвержденные бухгалтерские стандарты, поддерживать высокий уровень своих знаний, постоянно совершенствовать профессиональное мастерство.