Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Ноября 2015 в 16:42, контрольная работа
В связи со спецификацией рабочих мест и повышением роли управления персоналом все большее значение приобретают планирование и систематические оценки стоимости персонала. Еще более важные позиции в этой связи занимают подбор персонала и повышение квалификации, где также необходим контроль расходов, который в принципе должен охватывать всю организационную структуру и штатное расписание.
Инструменты контроллинга трудовой мотивации…………………2
Задачи...………………………………………………………………..6
Список литературы.