По таблице   1.1   видно  количество работников равное  98,25  их средне месячная заработная плата которая составляет 14957 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Функциональная  структура внутрисадовского управления

ВМБДОУ  ДСКВ «Олененок»

 
 
 
 

 
 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     
 
 
 
 
 

Рис. 1.1 Организационная структура МДОУ ДСОВ

   

   

     
 

     
 

    Рис. 1.2 Организационная структура бухгалтерии 

    Структура бухгалтерии линейного типа, т.е. все бухгалтера подчиняются непосредственно главному бухгалтеру.

    На  главного бухгалтера возлагаются следующие функции:

    - руководство осуществлением бухгалтерского учета и отчетности в учреждении;

    - формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации;

    - оказание методической помощи работникам подразделений учреждения по вопросам  бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

    -  обеспечения составления расчетов по зарплате, начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения.

    -  контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации;

    - обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

    - обеспечивать соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательства РФ;

    - осуществлять контроль за движением имущества и выполнением обязательств;

    - осуществлять организацию бухгалтерского учета, хозяйственно-финансовой деятельности учреждения и контроль за использованием материальных и финансовых ресурсов;

    - обеспечивать рациональную организацию учета и отчетности.

    - вести учет поступающих денежных средств, основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;

    - осуществлять контроль за правильным начислением и перечислением заработной платы, а также платежей в государственный бюджет, взносов на социальное страхование и другие фонды;

    - осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления бухгалтерских и банковских документов, расходования фондов заработной платы.

    - осуществлять контроль за сохранностью бухгалтерских документов, оформлением и передачей их в архив;

    - участвовать в работе юридических служб по оформлению материалов при недостаче и хищениях денежных средств и товарно-материальных ценностей;

    - участвовать в проведении очередных инвентаризаций материальных ценностей и обеспечивать участие в них бухгалтеров;

    - участвовать в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности;

    - принимать меры по предупреждению недостач, финансовой и кассовой дисциплины и других расходов, законности списания;

    - осуществлять контроль и оказывать методическую помощь работникам ДОУ по вопросам бухгалтерского учета, контроль, отчетности и экономического анализа.  

    Бухгалтер по родительской оплате:

    - Бухгалтер выполняет порученный  участок работы по бухгалтерскому учету:

    - Правильно и своевременно оприходует  поступление родительской платы.

    - Производит выверку расчетов  по родительской оплате, следит за своевременной оплатой родителей;

    -  Принимает участие в проведении инвентаризаций;

    - Оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив;

    - Поддерживает на рабочем месте  атмосферу вежливости и доброжелательности;

    - соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны;

    - исполняет распоряжения и приказы заведующего и главного бухгалтера;

    - следит за сохранностью документов бухгалтерского учета и за организацией хранения документов бухгалтерского учета;

    - ведет строгий учет родительской оплаты (начисление родительской оплаты, разноска оплаты согласно первичных документов, оформление табелей посещаемости);

    - начисляет компенсацию части  родительской платы, подготавливает  документы на перечисление в  банк, принимает и проверяет документы сдаваемые родителями для начисления компенсации;

    - ведет работу с родителями  по оформлению документов на  предоставление льготы фиксируя  в журнале регистрации перечень  предоставленных документов, согласно  распоряжения главы города для дальнейшего начисления родительской платы для льготной категории. 

    Главный экономист отвечает:

    - за правильную постановку учета  заработной платы согласно инструкции;

    - за проведение работ по аттестации  и рационализации рабочих мест;

    - за разработку и осуществление мероприятий по укреплению трудовой дисциплины и усилению контроля за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;

    - за соблюдение графика баланса  рабочего времени и времени  отдыха;

    - за соблюдение льгот и компенсаций  за вредность условий труда;

    Для выполнения возложенных на него функций экономист обязан:

    - разрабатывать исходя из основных  технико – экономических показателей  работы детского сада, проект сметы  доходов и расходов бюджетных и внебюджетных (целевых)  средств, выполняя к ним необходимые расчеты;

    - осуществлять начисления всех  видов выплат работникам учреждения;

    - рассчитывает фонды заработной  платы и численность работающих;

    - разрабатывает механизм распределения  дополнительных доходов, получаемых  в результате роста производительности труда, а также сдачи помещений и имущества в аренду;

    - разрабатывает положения о премировании  рабочих и служащих, условия материального  стимулирования, совмещения профессий  и должностей, увеличения зон  обслуживания и объема выполняемых  работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат; 

    Бухгалтер:

    - выполняет порученный участок работы по бухгалтерскому учету;

    - контролирует правильность и  своевременность оприходованния товарно – материальных ценностей, продуктов питания, основных средств;

    - производит операции с денежными средствами;

    - принимает участие в проведении инвентаризаций;

    - обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета;

    - оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив;

    - поддерживает на рабочем месте атмосферу вежливости и доброжелательности;

    - соблюдает трудовую и производственную  дисциплину, правила и нормы охраны  труда, требования производственной  санитарии и гигиены, требования  противопожарной безопасности, гражданской обороны;

    - исполняет распоряжения и приказы непосредственного заведующего и администрации предприятия;

    - следит за сохранностью документов  бухгалтерского учета и за  организацией хранения документов бухгалтерского учета;

    на  предприятии действует инвентаризационная комиссия, в состав которой входят: руководитель предприятия, главный бухгалтер, бухгалтер-кассир, бухгалтер и один из работников технического персонала;

    1.3 Финансовые показатели

    Порядок распределения доходов 

    Доходы  от реализации платных услуг по видам  затрат распределяются следующим образом:

    - сначала производится расчет по договорам с лицами, обеспечивающими реализацию платных услуг;

    - себестоимость платных услуг определяется в соответствии с положениями гл. 25 Налогового кодекса РФ;

    - возмещение коммунальных расходов (тепло, свет, электроэнергия) производится ежемесячно пропорционально объему средств, полученных от предпринимательской и основной деятельности по содержанию детей в детских садах. При этом не учитываются целевые поступления и внереализационные доходы (ч. 3 ст. 321.1 НК РФ).

    На  каждый вид целевых средств и  платных услуг могут быть составлены локальные сметные расчеты. Смета  расходов по предпринимательской и  иной приносящей доход деятельности утверждается директором МДОУ и согласовывается с Финансовым управлением НГО.

    Полученная  от оказания платных услуг прибыль  распределяется после уплаты налога на прибыль следующим порядком:

    - 50% полученной прибыли направляется на формирование фонда материального поощрения и социальных выплат работникам, связанным с организацией и непосредственным оказанием платных дополнительных образовательных услуг;

    - 50% поступает в фонд содержания и развития материально - технической базы учреждения, а также на уплату членских взносов, штрафов, пеней и прочих платежей.

    Бухгалтерией МДОУ ведется раздельный бухгалтерский учет по каждому виду деятельности.

    Таблица 1.2

    Поступление денежных средств за счет внебюджетной деятельности за 2009г.