Бюджетирование в системе управленческого учета

     Содержание 

Введение…………………………………………………………………………...3 

Теоретическая часть………………………………………………………………4

      1. Назначение, задачи и функции бюджетирования. Виды бюджетов на предприятии ……………………………………………………………………....4

     1.1. Назначение бюджетов и финансовых планов ………………….……4

     1.2. Назначение внутрифирменного бюджетирования ………………….6

     1.3. Виды бюджетов ……………………………………………………….8

     2. Организация бюджетирования на предприятии ……………..............11 

Расчетная часть…………………………………………………………………..16

     Задание 1 ………………………………………………………………….16

     Задание 2 ………………………………………………………………….18

     Задание 3 ………………………………………………………………….22

     Задание 4 ………………………………………………………………….25

     Задание 5 ………………………………………………………………….27 

Заключение ………………………………………………………………………29

Список использованной литературы…………………………………...............30 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

       Бюджетирование  применяется в компаниях для того, чтобы управлять активами предприятия, добиваться роста капитализации или надежно определять инвестиционную привлекательность отдельных направлений хозяйственной деятельности, чтобы контролировать отдельные показатели, например размеры дебиторской и кредиторской задолженности, или для того, чтобы установить уровни затрат в отдельных структурных подразделениях

       Всегда  нужно помнить, что внутрифирменное  бюджетирование — это не столько инструмент, сколько управленческая технология, что бюджетирование — это показатель качества управления в компании, соответствия уровня ее менеджмента и принимаемых управленческих решений современным требованиям.

       Целью данной работы является рассмотрения бюджетирования как управленческой технологии в гибком развитии предприятия, разработка и рассмотрение схем взаимодействия различных бюджетов, организация бюджетирования на предприятии, рассмотрение роли автоматизации бюджетирования на предприятия. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Теоретическая часть

       1. Назначение, задачи и функции  бюджетирования. Виды бюджетов на  предприятии 

       В самом общем виде назначение бюджетирования в компании заключается в том, что это основа [1, с. 50]:

       - планирования и принятия управленческих решений в компании;

       - оценки всех аспектов финансовой  состоятельности компании;

       - укрепления финансовой дисциплины  и подчинения интересов отдельных  структурных подразделений интересам  компании в целом и собственникам  ее капитала.

       1.1 Назначение бюджетов и финансовых планов

       В условиях рынка именно бюджетирование становится основой планирования —  важнейшей функции управления. Вся  система внутрифирменного планирования должна строиться на основе бюджетирования, т. е. все затраты и результаты должны иметь строго финансовое, лучше — денежное выражение [2, с. 150]. Однако дело не только в этом. Если само по себе планирование бизнеса необходимо для того, чтобы четко представлять, где, когда, что и для кого предприятие или фирма будет производить и продавать продукцию или оказывать услуги, чтобы понимать, какие ресурсы и в каком объеме для этого понадобятся, то бюджетирование как основа планирования — это максимально точное выражение всех планируемых показателей и ресурсов в финансовых терминах.

       Одной из главных функций бюджетирования является прогнозирование (финансового состояния, ресурсов, доходов и затрат). Именно этим бюджетирование и ценно для принятия управленческих решений.

       Роль  бюджетирования в системе управленческого  учета заключается в том, чтобы представить всю финансовую информацию, показать движение денежных средств, финансовых ресурсов, счетов и активов предприятия в максимально удобной форме для любого, даже не очень сведущего в тонкостях бухгалтерского учета менеджера, представить соответствующие показатели хозяйственной деятельности в наиболее приемлемом для принятия эффективных управленческих решений виде [3, с. 140].

       Отражение всех путей движения денежных средств  предприятия является одной из главных  задач при разработке эффективной  системы бюджетирования и финансового планирования.

       Система бюджетов позволяет заблаговременно  оценивать последствия текущего положения дел на предприятии  или фирме и реализуемой стратегии  для финансового самочувствия этого  предприятия или фирмы (путем  расчета и анализа финансовых коэффициентов или применения других инструментов финансового анализа). Таким образом, бюджетирование позволяет заранее оценивать финансовую состоятельность отдельных видов бизнеса и продуктов, обеспечивая финансовую устойчивость всего предприятия или фирмы.

       Для определения любых мер по повышению  конкурентоспособности (будь то улучшение  качества или увеличение производительности труда) необходимо формирование системы  координат, в которой можно будет  отслеживать происходящие изменения. Бюджетирование помогает установить лимиты затрат ресурсов и нормативы рентабельности или эффективности по отдельным видам товаров и услуг, видам бизнеса и структурным подразделениям предприятия или фирмы. Превышение установленных лимитов — сигнал бедствия, повод разобраться в положении дел на конкретном участке и определить пути решения. Все показатели качества и производительности труда, мониторинг процессов их повышения, так или иначе, связаны с системой бюджетов. 

       1.2 Назначение внутрифирменного бюджетирования

       - Разработка системы координат  для бизнеса, базы исходных  данных для финансового анализа  и финансового менеджмента; перевод  системы планирования с натуральных  и физических единиц измерения  на финансовые показатели; повышение  финансовой обоснованности принимаемых управленческих решений на всех уровнях управления.

       - Рост эффективности использования  имеющихся в распоряжении компании  и ее отдельных структурных  подразделений ресурсов, активов  (материальных и нематериальных) и ответственности руководителей различного уровня управления за предоставленные в их распоряжение ресурсы и активы (за превышение лимитов товарных запасов, за просрочку оплаты товарных кредитов и т. п.).

       - Создание возможности для оценки  инвестиционной привлекательности  отдельных бизнесов (сфер хозяйственной деятельности), которые реализует или которыми собирается заняться в будущем предприятие или фирма.

       - Повышение обоснованности выделения  финансовых (прежде всего инвестиций  и кредитов) и нефинансовых ресурсов (товарных кредитов) по отдельным направлениям хозяйственной деятельности и видам бизнеса компании; более точное определение направлений инвестиционной политики, направлений реструктуризации предприятия.

       - Превращение компании в “финансово  прозрачную”, понятную в финансовом  отношении для тех, кто вложил в данный бизнес свои деньги.

       - Укрепление финансовой дисциплины  и сочетание стимулирования более  эффективной работы структурных  подразделений в интересах всей  организации.

       - Проведение постоянного мониторинга  финансовой эффективности отдельных видов хозяйственной деятельности и структурных подразделений.

       - Контроль за изменением финансовой  ситуации в компании; повышение  финансовой устойчивости и улучшение  финансового состояния компании  в целом, отдельных структурных  подразделений и видов бизнеса.

       Бюджетирование  — основа финансовой дисциплины на предприятии, прежде всего повышения  ответственности руководителей  различного уровня управления за финансовые результаты, достигнутые возглавляемыми ими структурными подразделениями [3, с. 29].

       Бюджетирование помогает выбрать наиболее перспективные сферы приложения инвестиций.

       На  большинстве предприятий действует  так называемый “котловой” принцип  учета затрат. В отсутствии бюджетирования, например, невозможно, во-первых, разделить  высокорентабельные, низкорентабельные и нерентабельные виды бизнесов, а во-вторых, решить, какие из низкорентабельных видов бизнеса следует все-таки развивать и далее по той простой причине, что они приносят основную массу прибыли.

       Кроме того, бюджетирование позволяет сделать предприятие или фирму, что называется, “прозрачной”, а потому более привлекательной для инвесторов. Бюджетирование позволяет определить неработающие, неэффективные активы, которые нужно побыстрее продать или от которых нужно избавиться иным образом.

       Бюджетирование является основой осмысленной реструктуризации предприятия, оптимизации его структуры капитала (активов). 
 
 
 
 
 
 

       1.3 Виды бюджетов

       Бюджет, охватывающий общую деятельность предприятия  – генеральный (общий) бюджет. Цель генерального бюджета – суммировать сметы и планы различных подразделений предприятия (частные бюджеты) [3, с. 298].

       Генеральный бюджет состоит из следующих частей:

       • финансовые (основные) бюджеты (бюджет прибылей и убытков (бюджет доходов  и расходов), бюджет движения денежных средств, прогнозируемый (расчетный) баланс);

       • операционные бюджеты (бюджет продаж, бюджет прямых материальных затрат, бюджет управленческих расходов и др.);

       • вспомогательные бюджеты (бюджеты  налогов, план капитальных (первоначальных) затрат, кредитный план и др.);

       • дополнительные (специальные) бюджеты (бюджеты распределения прибыли, бюджеты отдельных проектов и  программ).

       Основные  бюджеты собственно и предназначены  для управления финансами предприятия  и оценки финансового состояния  бизнеса. Основные бюджеты позволяют руководителям иметь всю необходимую информацию для оценки финансового положения компании и контроля за его изменением, для оценки финансовой состоятельности бизнеса и инвестиционной привлекательности проекта. Вот почему для полноценного бюджетирования необходимо обязательное составление всех трех основных бюджетов.

       Операционные  и вспомогательные бюджеты нужны  прежде всего для увязки натуральных  показателей планирования (кг, шт.) со стоимостными, для более точного  составления основных бюджетов, определения наиболее важных пропорций, ограничений и допущений, которые стоит учитывать при составлении основных бюджетов. Если набор основных бюджетов является обязательным (для серьезной постановки не только финансового планирования, но в целом финансового менеджмента в компании), то состав операционных и вспомогательных бюджетов может определяться руководителями предприятия или фирмы прежде всего исходя из характера стоящих перед ним целей и задач, специфики бизнеса, а также уровня квалификации работников финансовых и планово-экономических служб, степени методической, организационной и технической готовности предприятия или фирмы.

       Специальные бюджеты (вспомогательные и дополнительные) необходимы для более точного  определения целевых показателей  и нормативов финансового планирования, более точного учета особенностей местного (регионального) налогообложения. Набор специальных бюджетов, как и операционных, может определяться самостоятельно руководителями предприятия или фирмы в зависимости от специфики хозяйственной деятельности.