Анализ заработной платы

Целью проведения аудита эффективности заработной платы является проверка его на соответствие определенным стандартам и количественным и качественным показателям эффективности.
Анализ заработной платы напрямую связан с вознаграждением персонала, включаемого в себестоимость продукции. Для любой организации расходы на оплату труда являются одним из основных элементов затрат, формирующих себестоимость продукции (работ, услуг).