Анализ и оценка финансового состояния предприятия ЗАО “Люкс”
03 Октября 2009, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Курсовая работа
Файлы: 1 файл
Курсовая работа .doc
— 441.00 Кб (Скачать файл)рачивается для предприятия уменьшением выручки, прибыли, выплатой штрафных
санкций. Кроме того, в условиях конкуренции предприятия может потерять рынки
сбыта продукции, что повлечет за собой спад производства.
В процессе анализа производства и реализации продукции необходимо оценить
также риск невостребованной продукции, который может возникнуть в следствие
падения спроса на нее. Он определяется величиной возможного материального
ущерба предприятия по этой причине. Каждое предприятие должно знать величину
потерь, если
какая то часть окажется нереализованной.
- Анализ ассортимента и структуры продукции.
Большое влияние на результаты хозяйственной деятельности оказывает ассорти-
мент (номенклатура) и структура производства и реализации продукции. При фор-
мировании ассортимента и структуры выпуска продукции предприятие должно
учитывать, с одной стороны,
спрос на данные виды
эффективное использование трудовых, сырьевых, технических, технологических,
финансовых и других ресурсов, имеющихся в его рапоряжении. Система формирова-
ния ассортимента включает в себя:
- определение текущих и перспективных потребностей покупателей;
- оценку уровня конкурентоспособности выпускаемой или планируемой к выпуску
продукции;
- изучение жизненного цикла изделий на рынках, принятие своевременных мер
по внедрению новых, более
водственной программы
изделий;
- оценку экономической эффективности и степени риска изменений в ассортименте
продукции.
Изменение структуры производства и реализации продукции оказывает влияние
на все экономические
вается удельный вес более другой продукции, то объем ее выпуска в стоимостном
выражении возрастает и
чении удельного веса
продукции.
- Анализ ритмичности работы предприятия.
Большое значение при изучении
деятельности предприятия
ритмичности производства и реализации продукции. Ритмичность – равномерный
выпуск и отгрузка продукции в соответствии с графиком в объеме и ассортименте,
предусмотренных планом.
Ритмичная работа является
реализации продукции. Неритмичность ухудшает все экономические показатели:
- снижается качество продукции;
- увеличивается объем незавершенного производства и сверхплановые остатки
готовой продукции на складах и, как следствие, замедляется оборачиваемость капитала;
- выполняются поставки по договорам, и предприятие платит штрафы за
несвоевременную отгрузку продукции;
- несвоевременно поступает выручка, из-за чего возникает дефицит денежного
потока;
- перерасходуется фонд заработной платы в связи с тем, что в начале месяца
рабочим платили за простои, а в конце за сверхурочные работы.
Все это приводит к повышению себестоимости продукции, уменьшению суммы
прибыли, ухудшению
Для оценки ритмичности работы
используются прямые и
Прямые показатели – это коэффициент ритмичности, коэффициент вариации,
удельный вес производства
годовом объеме производства.
Косвенные показатели ритмичности – это наличие доплат за сверхурочные
работы, оплата простоев по вине предприятия, потери от брака, уплата штрафов за недопоставку и несвоевременную отгрузку продукции и др.
Один из наиболее распространенных показателей – коэффициент ритмичности - определяется суммированием фактического удельного веса выпуска продукции за каждый период, но не более базового уровня.
Коэффициент вариации определяется как отношение среднеквадратического отклонения от планового задания за сутки (декаду, месяц, квартал) к среднесуточному (среднедекадному, среднемесячному, среднеквартальному) плановому выпуску продукции.
Причины аритмичности - это трудности сбыта продукции, низкий уровень организации, технологии и материально-технического обеспечения производства, а
также планирования и контроля.
- Анализ эффективности использования основных производственных
фондов.
2.1. Анализ обеспеченности
Одним из важнейших факторов увеличения объема производства продукции
на промышленных предприятиях является обеспеченность их основными средст-
вами в необходимом количестве и ассортименте и эффективное их использова-
ние.
- определение обеспеченности предприятия и его структурных подразделе-
ний основными средствами и уровня их использования по обобщающим и частным показателям;
- выявление причин изменения их уровня;
- расчет влияния использования основных средств на объем производства продукции и другие показатели;
- изучение степени использования производственной мощности предприятия
и оборудования;
- установление резервов повышения эффективности использования основных средств.
Анализ обычно начинается с изучения объема основных средств, их
динамики и структуры.
Большое значение имеет анализ движения и технического состояния
основных средств, который проводится по данным бухгалтерской отчетности
(форма №5).
- Анализ использования оборудования и производственной мощности
предприятия.
Под производственной мощностью предприятия подразумевается максимально возможный выпуск продукции при достигнутом или намеченном уровне техники, технологии и организации производства.
Для анализа работы оборудования используется система показателей, характеризующих использование его численности, времени работы и мощности. Различают следующие группы оборудования:
- наличное;
- установленное (сданное в эксплуатацию);
- фактически используемое в производстве;
- находящееся в ремонте и на модернизации;
- резервное.
Для характеристики степени экстенсивной загрузки оборудования изучается
баланс времени его работы.
3. Анализ эффективности
использования трудовых ресурсов.
3.1. Анализ обеспеченности
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие - объем производ-
ства продукции, ее себестоимость,
прибыль и ряд других экономических
показателей.
Основные задачи анализа:
- изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персо-
налом по количественным и качественным параметрам;
- оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования персо-
нала предприятия.
Обеспеченность предприятия
трудовыми ресурсами
Необходимо изучить причины увольнения работников (по собственному
желанию, сокращение кадров, нарушение трудовой дисциплины и др.).
Если предприятие расширяет свою деятельность, увеличивает производствен-
ные мощности, создает новые рабочие места, то следует определить дополнитель-
ную потребность в трудовых ресурсах по категориям и профессиям и источники
их привлечения.
3.2. Анализ
использования трудовых
Полноту использования