Управление охраной труда на предприятии

     Легковоспламеняющиеся и горючие жидкости, смазочные  и обтирочные материалы, химические вещества, которые применяются в  технологических процессах и  во время обслуживания машин и  механизмов, необходимо сохранять в  соответствующей таре в установленных  местах.

     Уровень вибрации и шума, которые влияют на работников, на предприятиях металлургического  производства должны отвечать требованиям  Санитарных норм производственного  шума, ультразвука и инфразвука.

     Газовое хозяйство предприятий черной металлургии  должно отвечать требованиям действующих  нормативно-правовых актов. Работы, связанные с заготовкой и переработкой лома и отходов черных металлов, необходимо выполнять согласно требованиям действующих нормативно-правовых актов. Транспортировать радиоактивные вещества необходимо с соблюдением требований действующих нормативно-правовых актов. Изготовление, монтаж, ремонт, эксплуатация и осмотр сосудов и баллонов, которые работают под давлением, должны отвечать требованиям действующих нормативно-правовых актов. Изготовление и эксплуатация котельных установок должны отвечать требованиям действующих нормативно-правовых актов. Изготовление и эксплуатация стационарных поршневых и ротационных компрессоров, воздухопроводов и газопроводов должны отвечать требованиям действующих нормативно-правовых актов.

     Сушку материалов металлургического производства необходимо проводить согласно требованиям  отраслевых правил.

     На  предприятиях должны быть разработаны  инструкции по контролю воздушной среды  производственных помещений и рабочих  зон внешних установок с учетом специфики производства.

     Работы  необходимо немедленно остановить, если появилась угроза для жизни и  здоровья работающих.

     Металлургический  завод (комбинат) размещают с подветренной стороны по отношению к жилому массиву и создают санитарно-защитную зону между ними шириной, определяемой количеством вредных выделений  и мощностью предприятия:

     Класс предприятия        I             II             III            IV            V

     Ширина  зоны, м            1000      500         300         100          50

   Металлургические  предприятия с полным циклом, а  также предприятия с коксовым, доменным, агломерационным, мартеновским или конверторным производствами и  ряд особо опасных предприятий  цветной металлургии относятся  к 1 классу.

   Некоторые металлургические и обогатительные предприятия относят ко 2 и 3 классам.

   Санитарно-защитную зону рекомендуется озеленять, в  этой зоне можно размещать подсобные  и обслуживающие помещения, но не допускается жилое строительство.

   Планировка  площадей металлургических предприятий, размещение производственных и вспомогательных  зданий, транспортные пути должны обеспечивать благоприятные условия труда  и учитывать санитарно-гигиенические  требования. Выбирая транспортные средства и оборудование, учитывают их воздействие  на условия труда. Промежутки между  производственными и вспомогательными цехами на территории должны быть не менее  высоты наиболее высокого здания, чтобы  обеспечить естественное освещение  и проветривание, и не менее обусловленных  противопожарными разрывами.

 

2. СЛУЖБА  ОХРАНЫ ТРУДА, ЕЕ РОЛЬ И МЕСТО  В СТРУКТУРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ

     Обязанность по созданию на предприятиях и в  организациях службы охраны труда установлена  статьей 217 Трудового кодекса РФ  частью первой, которой в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и для контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

     Служба  охраны труда отвечает за организацию  работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда  работающих, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Ее рекомендуется организовывать как отдельное подразделение  с непосредственным подчинением  работодателю. В штат службы включаются специалисты по охране труда, на должности которых назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Все категории указанных лиц до назначения их на должности специалистов по охране труда должны пройти специальное обучение по охране труда.

     Служба  охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, а также с органами государственного управления охраной труда, надзора  и контроля за охраной труда.

     Необходимая численность сотрудников службы охраны труда устанавливается в  соответствии с Постановлением Министерства труда РФ от 10.03.95 № 13 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии". Необходимое число сотрудников службы охраны труда устанавливается в зависимости от среднесписочной численности работников на предприятии и численности рабочих, занятых на тяжелых, горячих и связанных с вредными условиями труда работах, а также от количества самостоятельных производственных структурных подразделений. На предприятиях со среднесписочной численностью работников до 700 человек функции этой службы могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. На предприятиях с большей численностью создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3-5 единиц (включая начальника), или отдел при штатной численности работников от 6 единиц и более.

     Чтобы определить необходимую штатную  численность сотрудников службы охраны труда, необходимо сначала пользуясь  таблицами "Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии" определить нормативы численности по отдельным направлениям деятельности службы охраны труда:

       — управление службой охраны  труда;

     — контроль за соблюдением законодательных  и иных нормативных правовых актов  по охране труда;

     — оперативный контроль за состоянием охраны труда на предприятии;

     — организация работы по снижению производственного  травматизма;

     — участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда на предприятии;

     — участие в планировании мероприятий  по охране труда;

     — организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний по охране труда  у работников предприятия.

     Общая штатная численность находится  путем суммирования нормативов по отдельным  направлениям работы службы охраны труда.

     При определении задач и функций  службы охраны труда работодателю целесообразно  воспользоваться Рекомендациями по организации работы службы охраны труда  в организации, утвержденными постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14.

     Согласно  указанным Рекомендациям перед  службой охраны труда необходимо поставить следующие задачи:

      - организация работы по обеспечению  выполнения работниками требований  охраны труда;

     - контроль за соблюдением работников законов и иных нормативных^; правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;

     - организация профилактической работы  по предупреждению производственного  травматизма, профессиональных заболеваний  и заболеваний, обусловленных  производственными факторами, а  также работы по улучшению  условий труда;

     -  информирование и консультирование  работников организации, в том   числе ее руководителя по вопросам  охраны труда;

     -  изучение и распространение передового  опыта по охране труда.

     Для выполнения поставленных задач на службу охраны труда возлагаются следующие функции:

     1) учет и анализ состояния и  причин  производственного травматизма,  профессиональных заболеваний и   заболеваний, обусловленных производственными  факторами;

     2) оказание помощи подразделениям  в  организации и проведении  измерении параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений;

     3) организация, методическое руководство  аттестацией рабочих мест по  условиям труда, сертификацией  работ по охране труда и  контроль за их проведением;

     4) проведение совместно с представителями  соответствующих подразделений  с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране  труда профессиональных  союзов или  иных уполномоченных  работниками  представительных  органов проверок, обследований  технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и  механизмов, приспособлений, средств  коллективной и индивидуальной зашиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда;

     5) участие в работе комиссий  по приемке в эксплуатацию  законченных  строительством  или реконструированных объектов  производственного назначения, а  также в работе комиссий по  приемке из ремонта установок,  агрегатов, станков и другого  оборудования в части соблюдения  требований охраны труда;

     6) согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда;

     7) разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами;

     8) оказание организационно - методической помощи по выполнению запланированных мероприятий;

     9) участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда в организации;

     10) оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;

     11) участие в подготовке документов  для назначения выплат по страхованию  в связи с несчастными случаями  на производстве или профессиональными  заболеваниями;

     12) составление отчетности по охране и условиям труда;

     13) разработка программ обучения  по охране труда работников  организации, в том числе ее  руководителя; проведение вводного  инструктажа по охране труда  со всеми лицами, поступающими  на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися  и студентами, прибывшими на производственное  обучение или практику;

     14) организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда;

     15) составление (при участии руководителей  подразделений) перечней  профессий  и видов работ, на которые  должны быть разработаны инструкции  по охране труда;