Контроль за организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обезжиривания и ремонта СИЗ

 

      Для всех действующих производств завода разработаны:

• нормативно-технические документы, определяющие технологию проведения работ (установленную последовательность технологических операций при эксплуатации и обслуживании оборудования, проведении ремонтов и др.);
• должностные инструкции для руководителей и специалистов;
• инструкции по охране труда для работников по профессии или виду работ.

 

      Работник  обязаны соблюдать инструкции по охране труда, технологические, рабочие (производственные) инструкции, устанавливающие  правила выполнения работ и поведения в производственных помещениях и на строительных площадках.

 

      Инструкции  по охране труда пересматриваются не реже одного раза в пять лет, а во взрывопожароопасных производствах  и по безопасному производству работ  в электроустановках - не реже одного раза в три года.

      Временные инструкции действуют не более одного года работы нового производства.

 

     Инженер по охране труда осуществляет контроль за организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обезжиривания  и ремонта спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, правильностью их использования:

 

     На  работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работники бесплатно обеспечиваются соответствующими средствами индивидуальной защиты.

     В соответствии с Типовыми нормами  бесплатной выдачи СИЗ (далее – типовые  нормы) на заводе разрабатываются и утверждаются нормы выдачи СИЗ для каждого цеха.

     При заключении трудового договора руководители цехов (подразделений) должны ознакомить работников с Правилами МП СИЗ-2009, а также с соответствующими его  профессии и должности Нормами  выдачи СИЗ (порядок ознакомления в соответствии со стандартом ИСМ 05).

     Приобретение  СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификата соответствия, срок действия которых истек, не допускается. Дерматологические СИЗ для использования на производстве подлежат государственной регистрации.

     Работник  обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном  порядке. При выдаче СИЗ, применение которых требует от работника  практических навыков (респираторы, противогазы, предохранительные пояса и др.), непосредственный руководитель проводит инструктаж в объеме требований инструкции И 127.30 и инструкции завода-изготовителя СИЗ с записью в «Журнале выдачи СИЗ и проведения инструктажей».

     При выходе СИЗ из строя (брак, износ и другие неисправности) работники должны поставить в известность руководителя работ.

     СИЗ приобретаются УМТС по заявкам цехов.

     Вывод:

        Охрана труда - это система  сохранения жизни и здоровья  работников в процессе трудовой  деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, образующие механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст. 37 Конституции РФ) в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

      Для решения проблемы дефицита трудового  потенциала в условиях экономического кризиса в стране требуются эффективные  системы управления охраной труда  и профессиональными рисками, которые составляют основу безопасности жизнедеятельности и благополучия человека. Поиск новых подходов к управлению охраной труда и ее реформированию на федеральном, региональном уровнях, а также в организациях, обусловлен происходящими изменениями в экономике и социальной сфере и предусматривает обеспечение системного подхода ко всему спектру решаемых задач в этой области.

      Одной из важнейших задач Плана мероприятий по реализации в 2008-2010 годах Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2008 г. N 170-р, является снижение смертности трудоспособного населения от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний до уровня развитых европейских стран.

      В связи с началом продекларированного  Минздравсоцразвития РФ реформирования сложившейся в стране системы охраны труда с 2007 г. наступил период принятия новых актов и внесения изменений во многие действующие акты, в том числе в Трудовой кодекс РФ, регламентирующие охрану труда. Принят ряд новых актов: Программа действий по улучшению условий труда на 2008-2010 годы, Национальный стандарт безопасности труда, Положение об аттестации рабочих мест по условиям труда и др.

      Однако  состояние охраны труда во многих организациях продолжает оставаться неблагополучным. По данным Росстата, в 2008 году продолжалось увеличение удельного числа работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, которое на конец 2008 года составило 26,2 % (в 2007 г. - 24,9%). Анализ причин заболеваемости в России, проведенный Минздравсоцразвития России, показывает, что до 40% заболеваний прямо или косвенно связаны с неудовлетворительными условиями труда.

 
 

     Введение  в штат организации должности  инженера по охране труда направлено на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Должность «инженер по охране труда» очень важна на предприятиях всех видов собственности.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список литературы:

• Конституция Российской федерации (от 12.12.1993г.)
• Трудовой кодекс Российской федерации (№197-ФЗ, 2001г.);
• Инструкция № 100 по охране труда «Требования безопасности, общие для всех работников завода» БТИ 100-2010
• Положение о порядке обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ П127-11-2010
• Методические рекомендации организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда и промышленной безопасности МР 127-06-2008
• Положение об организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда и промышленной безопасности П 127.06-2008
• Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». Регистрационный № 3999.
• Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в подразделениях завода. П 127-12-2011
• Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (от 31 августа 2007 №569)
• Коллективный договор на 2011 год  ОАО «Северский трубный завод» утвержден 17 февраля 2011г.
• Стандарт организации. Охрана труда и промышленная безопасность. СТО ИСМ 127.00-2009
• Изменение №1 СТО ИСМ 127.00-2009 «Охрана труда и промышленная безопасность» (от 01.02.2011)

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 1

 

Составил: инженер отдела охраны труда     Крылаткова М.В.

 

Приложение 2

Образец

  КАРТА  АТТЕСТАЦИИ        

рабочего  места  по условиям  труда  №    22-16 -08    

 

    электрогазосварщик    

(профессия,  должность работника)

Наименование  организации  Открытое акционерное общество «Северский трубный завод»

Адрес организации   623388 г. Полевской, Свердловская обл., ул. Вершинина, д.7   

Наименование  подразделения   цех контрольно-измерительных приборов и автоматики  

Наименование  участка (бюро, сектор)    участок централизованного ремонта КИП и А основных цехов завода  

Количество  и номера аналогичных  рабочих мест (РМ)  2 /(08747, 08748а)