Организация и формы безналичных расчетов

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Ф

ЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 «САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» 

ТЕХНИКУМ ОТРАСЛЕВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ФИНАНСОВ

(ТОТиФ ФГБОУ ВПО «СГСЭУ»)

УТВЕРЖДАЮ

Зам. руководителя по УПР

___________В.Б. Левинсон

«___» _____________ 20   г.

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

на период практики ____________________________________________________________

___________________________________________________студента_____________группы

специальности ________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

 

ТЕМА ЗАДАНИЯ

Организация и формы безналичных расчетов_______________________________________

Вопросы, подлежащие изучению:

1 Открытие  и закрытие расчетных и текущих  счетов клиентов________________________

2 Осуществление  контроля над правильным формированием  клиентской и банковской___ документацией, своевременным провидением операций_____________________________

3 Оформление  и учет операций при расчетах  платежными требованиями_______________

Руководитель практики

от предприятия __________________________

от техникума     __________________________

«___» ________________________ 20   г.

Примечание: Студент отчитывается о выполнении индивидуального задания в форме реферата объемом не менее 12 страниц, к которому прилагаются технологические схемы монтажа, чертеж и эскизы оборудования, образцы технологической документации.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Ф

ЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 «САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» 

ТЕХНИКУМ ОТРАСЛЕВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ФИНАНСОВ

(ТОТиФ ФГБОУ ВПО «СГСЭУ»)

 

 

Специальность 080110                                                             Оценка_________

УТВЕРЖДАЮ

Зам. руководителя по УПР

___________В.Б. Левинсон

«___» _____________ 20   г.

 

ОТЧЕТ

О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

 

 

Руководитель практики

от предприятия

_______________________           _________________________________________________

                     подпись                                                                                     должность

«___» ____________ 20   г.           _________________________________________________

                                                                                                                       И.О. Фамилия

Руководитель практики

от техникума

_______________________           _________________________________________________

                     подпись                                                                                     должность

«___» ____________ 20   г.           _________________________________________________

                                                                                                                       И.О. Фамилия

Студент группы

_______________________           _________________________________________________

                     подпись                                                                                     И.О. Фамилия

«___» ____________ 20   г.          

                                                                                                                      

Задание по практике:

1. Организация практики, инструктаж по охране труда.
2. Знакомство и изучение правовых и экономических основ деятельности кредитной организации и его структурных подразделений.
3. Организация и формы безналичных расчетов.

• Открытие и закрытие расчетных и текущих счетов клиентов
• Осуществление контроля над правильным оформлением клиентской и банковской документацией, своевременным проведением операций
• Оформление и учет операций при расчетах платежными требованиями

 

Содержание

Введение……………………………………………………………………….5

1. Организация практики, инструктаж по охране труда……………….. 6
2. КБ «Ренессанс Кредит» ООО

1. О банке……………………………………………………………9

2. Лицензия на осуществление банковских операций…………..12

3. Осуществляемые банковские операции……………………….13

4. Основные финансовые показатели…………………………….14

5. Продукты и услуги……………………………………………...16
3. Организация и формы безналичных расчетов……………………….31
1. Открытие и закрытие расчетных и текущих счетов клиентов…33
2. Осуществление контроля под правильным оформлением клиентской и банковской документацией, своевременным проведением операций……………………………………………………………………36
3. Оформление и учет операций при расчетах платежными требованиями……………………………………………………………………38

 

Заключение……………………………………………………………………..40

Список использованных источников…………………………………………41

Приложение………………………………………………………………….....42

 

 

Введение

С 02 июня 2014 года по 28 июня 2014 года проходила производственную практику в операционном офисе г. Саратова КБ «Ренессанс Кредит» ООО.

Целью производственной практики является систематизация, обобщение и углубление теоретических знаний, формирование практических умений, общекультурных, профессиональных компетенций и профессиональных компетенций специальности на основе изучения работы кредитных организаций различных организационно – правовых форм, в которых студенты проходят практику, проверка готовности студентов к самостоятельной трудовой деятельности, а также сбор материалов для выполнения выпускной квалификационной работы.

Задачами производственной практики являются:

- закрепление в практической  работе теоретических знаний  полученных в процессе обучения;

- изучение и систематизация  нормативно – правовой документации  по организации безналичных расчетов  в национальной и иностранной  валюте;

- получение навыков практической  деятельности по ведению расчетных  операций;

- формирование представлений  о работе специалистов отдельных  структурных  подразделений кредитных организаций, а также о стиле профессионального поведения и профессиональной этике;

- приобретение практического  опыта работы в команде.

 

 

 

Глава 1. Организация практики, инструктаж по охране труда

В организации инструктаж проводит инженер по охране труда или лицо организации, на которое приказом возложена эта обязанность. К проведению различных частей инструктажа могут быть вовлечены соответствующие специалисты из медицинской, пожарной и другой службы.

Согласно Постановлению Минтруда Российской Федерации и Минобразования Российской Федерации от 13.01.2003г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», обучение проходят в обязательном порядке все сотрудники (в том числе и сам руководитель; работники, прибывшие в командировку; студенты, которые были направлены в организацию на производственную практику; другие лица, занятые в производственной сфере работы предприятия) на протяжении первого месяца после зачисления на работу, а последующие – как минимум один раз в три года. Регулярность и своевременность, регулируется органами федеральной инспекции труда.

Обучение разработано для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Вводный инструктаж  - это инструктаж по охране труда, который проводится со всеми вновь принимаемыми на работу лицами независимо от их образования, стажа работы, а также с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, на участках и полигонах.

В журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда и в документе о приеме на работу или на контрольном листе делают запись о проведении инструктажа с обязательной подписью того, кто получил инструктаж.

Основные вопросы инструктажа:

• общие сведения об организации;

• характерные особенности производства;

• главные положения законодательства об охране труда;

• льготы и компенсации;

• правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил;

• организация работы по охране труда;

• ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда;

• общие правила поведения работников на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях;

• расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений;

• основные вредные и опасные производственные факторы, характерные для данного производства;

• методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства индивидуальной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация;

• основные требования по предупреждению травматизма;

• основные требования производственной санитарии и личной гигиены; средства индивидуальной защиты, порядок и нормы их выдачи, сроки носки;

• обстоятельства и причины несчастных случаев, аварий, взрывов, пожаров, произошедших в организации или на др. производствах из-за нарушения требований безопасности; порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; пожарная безопасность;

• способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий;

• действия работников в чрезвычайных ситуациях;

• первая помощь пострадавшим.

В отдельных отраслях экономики вместо вводного инструктажа можно проводить обучение в порядке, установленном в отрасли. Инструктаж проводят в кабинете по охране труда или в другом специально оборудованном помещении.

 

 

 

Глава 2. КБ «Ренессанс Кредит» ООО

1. О банке

Банк основан в 2000 году под названием «АльянсИнвест». Изначально создавался как расчетный центр региональных торговых и промышленных предприятий. В 2002 году переименован в «Казначей».

В конце 2003 года банк был выкуплен у группы «Магнезит» структурами инвестиционной группы «Ренессанс Капитал» и получил соответствующее наименование — КБ «Ренессанс Капитал». Новые владельцы сориентировали банк на потребительское кредитование, банк начал работать на этом рынке под брендом «Ренессанс Кредит». В декабре 2010 года банк продал украинскую «дочку» группе «СКМ», принадлежащей бизнесмену Ринату Ахметову. Вырученные от продажи средства были направлены на развитие розничного бизнеса в России. В 2012 году группа «Онэксим» Михаила Прохорова начала постепенно выкупать у «Ренессанс Групп» доли в компаниях Renaissance Capital Investments Limited, Renaissance Capital Limited и Renaissance Capital International Services Limited, через которые контролировался розничный банк.

В начале апреля 2013 года банк сообщил о завершении сделки по покупке компанией Onexim Holdings Limited второй половины (50% плюс ½ акции) компании Renaissance Capital Investments Limited, владевшей 83,02% в розничном банке. Таким образом, группа «Онэксим» стала основным владельцем розничного банка с долей 83,02%, также долю в 6,5% в мае 2013 года приобрел бывший гендиректор телекоммуникационной группы «Связьинвест» Евгений Юрченко.

Тогда же группа «Онэксим» сообщила о завершении сделки, в результате которой она стала косвенным акционером 100% Renaissance Financial Holdings Limited — инвестиционного банка, представленного на международных рынках под брендом «Ренессанс Капитал».

В конце апреля 2013 года розничный банк сменил официальное наименование в соответствии с обозначением своего бренда — на ООО «Коммерческий банк «Ренессанс Кредит». 

«Ренессанс Кредит» сегодня обслуживает 5 млн клиентов и предлагает им спектр кредитных продуктов, включающий целевые и нецелевые кредиты, автокредиты и кредитные карты (эмитировано более 1 млн штук). Банк сотрудничает с ведущими розничными сетями в России, в том числе с компаниями «Связной», «Евросеть», «М.видео», «Медиа Маркт» (всего в торговых сетях у банка около 20 тыс. точек продаж). Кроме того, «Ренессанс Кредит» выдает целевые кредиты на туристические поездки через туроператоров и агентства, в числе которых КОРАЛ ТРЕВЕЛ МАРКЕТ (прежний «БлюСкай») «Санрайз Тур», «Аэротрэвэл Клуб», Cheap Trip и другие. Также банк сотрудничает с интернет-магазинами, клиенты которых могут оформить кредит на понравившийся им товар в режиме онлайн. Среди таких партнеров ENTER, Сотмаркет, СтартМастер, BeCompact, RBT.ru и другие. Сеть обособленных подразделений банка охватывает 61 регион России, включает два представительства, 27 дополнительных офиса, 179 кредитно-кассовых офиса, а также одну оперкассу вне кассового узла. В кредитном учреждении работает более 11 тыс. человек.