Оплата труда работников отрасли растениеводства

Вначале года на каждом сельскохозяйственном предприятии формируется положение об оплате труда работников, в котором предусматриваются конкретные условия оплаты труда и премирования работников исходя из финансового положения предприятия.
Положение ежегодно утверждается руководством и профсоюзом.
При выборе системы оплаты труда должно учитываться, что трудовой процесс в растениеводстве имеет ярко выраженный характер, а конечный результат труда в значительной мере зависит от природно-климатических условий.
Наиболее распространенными стали сдельно-премиальные и аккордно-премиальные системы, которые позволяют учесть количество и качество труда в течение года и общественные затраты труда за год.