Ведение коллективных переговоров

Актуальность данной темы курсовой работы заключается в развитии и изменении экономической и социальной жизни общества, в том, что роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись. В условиях становления и развития рынка труда в современных условиях и новых по своему характеру общественных связях в современной России происходит очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он становится основной разновидностью социально-партнёрского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………...
3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА И ЕГО ФУНКЦИИ………………………………………………………………………
5
1.1. Понятие коллективного договора …………………………………………
5
1.2. Функции коллективного договора ………………………………………...
5
ГЛАВА 2. СТОРОНЫ И СОДЕРЖАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА………………………………………………………………………

8
2.1. Работники и представители работников………………………………......
8
2.2. Работодатели и представители работодателей ……………………….......
13
2.3. Содержание коллективного договора …………………………………….
15
ГЛАВА 3. ВЕДЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ, РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ…………………………………………………………………………


18
3.1. Ведение коллективных переговоров............................................................
18
3.2. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров ………......
20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………
30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….