Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Марта 2016 в 18:56, курсовая работа
Целью данного исследования является рассмотрение правовой регламентации исчисления и подтверждения трудового стажа. Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
определить понятие трудового стажа;
охарактеризовать виды трудового стажа;
определить периоды, засчитываемые в трудовой стаж;
исследовать способы подтверждения трудового стажа.
Введение…………………………………………………………………...................3
Глава 1Понятия и виды трудового стажа.................................................................6
1.1. Основные понятия и правовое регулирование………………………………..6
1.2Общий трудовой стаж………………………………………...............................8
1.3Специальный трудовой стаж…………………………………………………..13
1.4Страховой стаж…………………………………………………………………22
1.5Документы, подтверждающие периоды иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж……………………………………………………………………...24
1.6. Порядок подсчета страхового стажа………………………………………….32
Глава 2 Трудовой стаж в системе пенсионного обеспечения………………..…35
2.1 Характеристика базы и методов исследования……………………...............35
2.2 Анализ деятельности и технологии работы ГУ УПФР в Тракторозаводском районе города Челябинска по назначению и перерасчету трудовых пенсий по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности…………………….....41
Заключение……………………...…………………………………………………..51
Список используемых источников …………………………
8. специалист клиентской
службы в день приема заявления или до
10-00часов следующего дня формирует запрос
выписки из индивидуального
лицевого счета
застрахованного лица в подсистеме
«Клиентская
служба» или «Назначение
пенсии». Полученный файл с запросом в
формате П 4.10 приобщает
к образу электронного выплатного дела
и
направляет специалисту
персонифицированного учета при помощи
схемы «Назначение
пенсии»;
9. при наличии расхождений в сведениях, отраженных в документах и форме СЗВ-К специалист клиентской службы в день приема заявления или до 10-00 часов следующего дня формирует запрос о дополнении (уточнении) при помощи схемы «Назначение пенсии» и осуществляет анализ содержащихся сведений на индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица, одновременно с запросом выписки формирует запрос о дополнении (уточнении) сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Основными документами необходимыми для установления и выплаты пенсии, являются:
Рассмотрение заявлений и документов, представленных для установления пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности и подготовка проекта решения территориального органа ПФР
Проверка ЭВД (макета ЭВД) осуществляется отделом НИИ в течение 3-х рабочих дней после получения выписки ИЛС ЗЛ и документов, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР. По итогам рассмотрения документов принимается решение об установлении (об отказе в установлении) трудовой пенсии по старости.
В случае, если недостающие сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица влияют на право, отделом НЛП в течение указанного срока (после получения первичной выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица и отправки Запроса о дополнении (уточнении) осуществляется предварительная проверка.
Специалист, осуществляющий ввод правовой информации
При поступлении уточненной (дополненной) выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица принимает решение:
5. Формирует проект
решения о назначении (отказе в назначении)
пенсии восстановлении выплаты пенсии,
проект распоряжения о перерасчете
размера пенсии, (отказе в перерасчете),
постановке выплатного дела на
учет и продлении выплаты пенсии .
6. Дополняет ЭВД (макет ЭВД) электронными образами документов и электронными документами, сформированными в АРМ НВП:
- дополняет ЭВД (макет ЭВД) документами, поступившими в территориальный орган ПФР в электронной форме по защищенным каналам связи, проверенными на подлинность электронной цифровой: подписью, целостность и отсутствие искажения, путем загрузки соответствующих файлов в ПТК УПД с сохранением электронной цифровой подписи уполномоченного должностного лица организации, направившей данный документ;
7. Привязывает к схеме «Перерасчет пенсий (беззаявительный порядок)» имеющееся ЭВД; в случае отсутствия ЭВД - создает его;
8. Завершает работу с ЭВД (макетом ЭВД) путем заверения его электронной цифровой подписью
9. Передает управление процессом далее по запущенной схеме
Специалист, осуществляющий контроль
Специалист, осуществляющий «двойной контроль»
Специалист по выплате пенсий
Функциональные обязанности специалистов по выплате пенсий:
Руководитель отдела (специалист), осуществляющий контроль по выплате пенсий:
Заблаговременная работа с лицами, уходящими на пенсию.
Проведение заблаговременной работы в ПТК КС осуществляется с учетом Рекомендаций ПФР по проведению территориальными органами ПФР заблаговременной работы в отношении застрахованных лиц, выходящих на пенсию. Заблаговременная работа организуется и проводится в течении 12 месяцев до наступления у застрахованного лица права на трудовую пенсию.
Организация работы по сбору и приему документов.
Работа по сбору комплектов документов проводится в отношении всех застрахованных лиц, зарегистрированных по месту проживания в «своем» районе, независимо от места и факта работы.
Организация и проведение работы со страхователями и (или) застрахованными лицами по представлению ими пакета документов, необходимых для установления трудовой пенсии по старости, осуществляется специалистами ОГТГ13Л в течение 15дней со дня включения застрахованного лица в Список.
Если застрахованное лицо продолжает работать у страхователя, включившего его в Список лиц. уходящих на пенсию, специалисты ОППЗЛ организуют работу с данным страхователем и истребуют от него документы, необходимые для заблаговременной оценки и последующего установления пенсии, в т.ч предлагают представить электронные образы документов.
Одновременно застрахованному лицу направляется уведомление о необходимости заблаговременного представления в УПФР требуемых документов.
Если застрахованное лицо уволено, специалисты ОППЗЛ с помощью программных комплексов, имеющихся в их распоряжении. Уточняют место его новой работы и (или) новый адрес регистрации по месту проживания.
В отношении уволенных застрахованных лиц, работающих по новому месту работы и не сменивших адрес регистрации по месту проживания в «своем» районе, специалисты ОППЗЛ истребуют документы для заблаговременной: оценки от страхователей по новому месту работы.
Одновременно застрахованному лицу направляется уведомление о необходимости заблаговременного представления в УПФР требуемых документов.
Неработающих застрахованных лиц с пакетом документов специалисты ОППЗЛ приглашают непосредственно в УПФР.
В список дополнительно включаются застрахованные лица, самостоятельно обратившиеся в УПФР с пакетом документов.
Заблаговременная работа не проводится в отношении застрахованных лиц обратившихся в срок менее чем за 1 месяц до исполнения пенсионного возраста (приобретения права на досрочную трудовую пенсию). Данные застрахованные лица направляются в клиентскую службу.
Правовая оценка представленных документов.
Специалист ОППЗЛ осуществляет правовую оценку представленных документов:
Оформление результатов проведения заблаговременной работы.
Результаты проведения заблаговременной работы отражаются в Контрольной карточке, в Списках застрахованных лиц, уходящих на пенсию, а также в окне «Свой комментарий» блока Переменных атрибутах процесса модуля «Управление процессами» ПТК КС.
Если макет ЭВД готов по результатам проверки, то руководитель( специалист) ответственный за организацию контроля, завершает в ПТК КС процесс, выбрав в переменных атрибутах процесса - «Завершить процесс» « Да». После чего макет ЭВД попадает в подсистему «Управления пенсионной документацией». Документы на бумажных носителях передаются специалистам ОППЗЛ.
Если макет ЭВД не готов к назначению пенсии по результатам проверки, то специалист ОППЗЛ завершает в ПТК КС процесс, выбрав в переменных атрибутах процесса - «Завершить процесс» «Да» за 30 дней до возникновения права на трудовую пенсию.
Информация о работе Трудовой стаж в системе пенсионного обеспечения