Роль дисциплинарных взысканий в воздействии на подчиненных

    Порядок применения дисциплинарных взысканий 

    До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт (см. Приложение №1).

    Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

    Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

    Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

    За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

    Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт (Приложение №2).

    Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

    Порядок наложения дисциплинарного взыскания отражен также в схеме приложение №3 

    Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников 

    Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.

    В случае когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения. 

Дисциплинарные  взыскания налагаемые на военнослужащих

(из дисциплинарного устава ВС РФ). 

        Меры  дисциплинарных  взысканий   налагаемые  на  военнослужащих  являются примером   специальной   дисциплинарной   ответственности. Дисциплинарная ответственность   военнослужащих   закреплена   в   Дисциплинарном   Уставе Вооруженных Сил РФ. Дисциплинарный Устав ВС РФ является основным нормативно- правовым   актом,   регулирующим   отношения,   складывающиеся в сфере дисциплинарной ответственности военнослужащих. Глава III данного устава “Дисциплинарная ответственность” устанавливает  порядок  применения  и виды дисциплинарных взысканий налагаемых на военнослужащих. В частности  в  главе III говорится:

      48. За нарушение воинской дисциплины  или общественного порядка

военнослужащий  лично несет дисциплинарную ответственность.

     При нарушении военнослужащим воинской дисциплины или общественного порядка командир (начальник) может ограничиться напоминанием о его обязанностях и воинском долге, а в случае необходимости и подвергнуть дисциплинарному взысканию. При этом он должен учитывать, что налагаемое взыскание как мера укрепления дисциплины и воспитания военнослужащих должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины, установленным командиром в результате проведенного разбирательства.

     49. В целях общественного осуждения  нарушений воинской дисциплины или

общественного порядка проступки военнослужащих по решению командира

(начальника) могут рассматриваться и обсуждаться:  солдат и матросов - на

собраниях личного состава; сержантов и  старшин - на собраниях сержантов  и

старшин; прапорщиков и мичманов - на собраниях прапорщиков и мичманов;

военнослужащих-женщин - на собраниях военнослужащих-женщин в воинских званиях (должностях) не ниже воинского звания (должности) военнослужащей женщины, проступок которой обсуждается; офицеров на офицерских собраниях.

Кроме того, проступки офицеров, прапорщиков  и мичманов могут

рассматриваться товарищескими судами чести офицеров, прапорщиков, мичманов.

Решение о рассмотрении товарищескими судами чести проступков офицеров,

прапорщиков и мичманов принимается командирами  воинских частей, в которых создан суд, а также их старшими начальниками.

Принимать решение о рассмотрении проступков офицеров, прапорщиков, мичманов товарищескими  судами чести и одновременно налагать на них за этот же проступок дисциплинарное взыскание запрещается.

50. В  крайних, не терпящих отлагательства  случаях военнослужащие могут  быть отстранены от должности.

Военнослужащие  отстраняются от должности теми командирами (начальниками), которым предоставлено  право назначения их на должность.

Командир (начальник), отстранивший подчиненного от должности, обязан

немедленно  доложить об этом по команде, подробно изложив причины и

обстоятельства, вызывавшие отстранение от должности.

Командир (начальник), отстранивший от должности  подчиненного без

достаточных на то оснований, несет за это ответственность.

51. На  солдат и матросов могут налагаться  следующие взыскания:

а) выговор;

б) строгий  выговор;

в) лишение  солдат и матросов, походящих военную  службу по призыву,

очередного  увольнения из расположения воинской части или с корабля на

берег;

г) назначение солдат и матросов, проходящих военную  службу по призыву, вне очереди в  наряд на работу - до 5 нарядов;

д) арест  с содержанием на гауптвахте солдат и матросов, проходящих военную

службу  по контракту, - до 7 суток, а солдат и матросов, проходящих военную

службу  по призыву, - до 10 суток;

е) лишение  нагрудного знака отличника;

ж) досрочное  увольнение в запас солдат и матросов, проходящих военную

службу  по контракту.

52. На  сержантов и старшин, проходящих  военную службу по призыву, могут

налагаться  следующие взыскания:

а) выговор;

б) строгий  выговор;

в) лишение  очередного увольнения из расположения воинской части или с

корабля на берег;

г) арест  с содержанием на гауптвахте - до 10 суток;

д) лишение  нагрудного знака отличника;

е) снижение в должности;

ж) снижение в воинском звании на одну степень;

з) снижение в воинском звании на одну степень  с переводом на низшую

должность.

53. На  сержантов и старшин, проходящих  военную службу по контракту,  могут

налагаться  следующие взыскания.

а) выговор;

б) строгий  выговор;

в) арест  с содержанием на гауптвахте - до 7 суток;

г) лишение  нагрудного знака отличника;

д) снижение в должности;

е) досрочное  увольнение в запас.

На военнослужащих-женщин, проходящих военную службу в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, взыскания, указанные в п. "с" данной статьи и статьи 51, пп. "в"-"д" не налагаются.

69. На  офицеров могут налагаться следующие  взыскания:

a) выговор;

б) строгий  выговор;

в) предупреждение о неполном служебном соответствии;

г) снижение в должности;

д) досрочное  увольнение в запас офицеров от заместителей командиров полков,

старших помощников командира корабля 1 ранга, им соответствующих и ниже.

70. На  высших офицеров могут налагаться  следующие взыскания:

а) выговор;

б) строгий  выговор;

в) предупреждение о неполном служебном соответствии;

г) снижение в должности.

54. Командир  отделения имеет право:

a) объявлять  выговор и строгий выговор;

б) лишать солдат и матросов, проходящих военную  службу по призыву,

очередного  увольнения из расположения военной части или с корабля на берег;

в) назначать  солдат и матросов, проходящих военную  службу по призыву, вне очереди в  наряд на работу - на 1 наряд.

55. Заместитель  командира взвода имеет право:

a) объявлять  выговор и строгий выговор;

б) лишать солдат и матросов, проходящих военную службу по призыву,

очередного  увольнения из расположения военной  части или с корабля на берег;

в) назначать  солдат и матросов, проходящих военную  службу по призыву, вне

очереди в наряд на работу - до 2 нарядов.

56. Старшина роты (команды) имеет право:

a) объявлять  выговор и строгий выговор;

б) лишать солдат и матросов, проходящих военную  службу по призыву,

очередного  увольнения из расположения военной  части или с корабля на берег;

в) назначать  солдат и матросов, проходящих военную службу по призыву, вне очереди в наряд на работу - до 3 нарядов.

57. Командир  взвода (группы) имеет право:

a) объявлять  выговор и строгий выговор;

б) лишать солдат и матросов, проходящих военную  службу по призыву,

очередного  увольнения из расположения военной части или с корабля на берег;

в) назначать  солдат и матросов, проходящих военную  службу по призыву, вне

очереди в наряд на работу - до 4 нарядов.

58. Командир  роты (корабля 4 ранга) имеет право:

a) объявлять  выговор и строгий выговор;

б) лишать солдат и матросов, проходящих военную службу по призыву,

очередного  увольнения из расположения военной  части или с корабля на берег;

в) назначать  солдат и матросов, проходящих военную  службу по призыву, вне очереди в  наряд на работу - до 5 нарядов;