Правовой статус граждан. Понятие, принципы, содержание

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

Уральский государственный  университет 

путей сообщения

                                                                             число: _______________________

Кафедра: «История и политология»

Реферат

По дисциплине: «Правоведение»

Тема: «2 вопроса теории и 1 задача»

Проверил:                                                                                      Выполнил:

Екатеринбург 

2008г.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Введение.
2. Теоретическая часть.
3. Практическая часть.
4. Заключение.
5. Используемая литература.
6. Отчет о проделанной работе.

1. ВВЕДЕНИЕ

       Согласно  шифра 05 – Д – 421 из таблицы  выберем номер варианта – на  пересечении получился вариант № 9.

       Задание  варианта № 9 состоит из теоретической  части, включающей в себя два  вопроса и практической части,  включающей в себя одну задачу:

Вопрос 9.1.: Правовой статус граждан. Понятие, принципы, содержание.

Вопрос 9.2.: Новое в законодательстве о труде. Анализ нововведений, внесенных  ТК РФ – М, 2002.

Задача № 9: Обоснованность применения дисциплинарного взыскания.

Слесарь – сантехник дистанции  гражданских сооружений С. систематически нарушал трудовую дисциплину, дважды появлялся на работе в нетрезвом  состоянии, за что привлекался к  дисциплинарной ответственности. После  очередного прогула С. был переведен  на нижеоплачиваемую работу в качестве дворника сроком на 5 месяцев. С. обжаловал  приказ о дисциплинарном взыскании  в КТС, указав в жалобе, что по КЗОТу перевод на нижеоплачиваемую работу не допускается.

1. Обоснована ли жалоба С.?
2. Какое решение должна вынести КТС?                

2. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Вопрос 9.1.: Правовой статус граждан. Понятие, принципы, содержание.

       Наука гражданского процессуального права (гражданского процесса) изучает общественные отношения, складывающиеся в деятельности судов по рассмотрению гражданских дел и выполнению задач, возложенных на суд как орган правосудия. Она исследует процессуальные нормы в неразрывной связи с их применением на практике и анализирует причины возникновения гражданско-правовых споров и дел в судах, обобщает судебную практику. Объектом науки гражданского процессуального права являются гражданское процессуальное право как отрасль права и общественные отношения, складывающиеся в процессе отправления правосудия в судах общей юрисдикции, взятые в их развитии. Наука гражданского процессуального права имеет своим предметом вопросы теории и истории гражданского процессуального права.

       В процессе изучения теории и судебной практики обнаруживаются недостатки или пробелы в действующем законодательстве. В связи с этим наука гражданского процессуального права имеет цель разработать обоснованные прогнозы по совершенствованию законодательства, предупреждению правовых споров, формированию правосознания граждан, включая юристов. Гражданское процессуальное право не регулирует деятельность арбитражных судов, нотариата, третейских судов, органов, исполняющих судебные акты и акты иных органов, но наука гражданского процесса исследует эти институты. Право, как и государство, принадлежит к числу не только наиболее важных, но и наиболее сложных общественных явлений. Пытаясь понять, что такое право и какова его роль в жизни общества, еще римские юристы обращали внимание на то, что право не исчерпывается одним каким-либо признаком или значением. Право употребляется в нескольких смыслах. Во-первых, право означает то, что "всегда является справедливым и добрым", - каково естественное право. В другом смысле право - это то, что "полезно всем и многим в каком-либо государстве, каково цивильное право". По мере развития общества и государства у людей, естественно, менялось и представление о праве. Появилось множество различных правовых идей, теорий и суждений. Однако изначальные основы, заложенные римскими юристами, особенно в такой отрасли права, как гражданское (цивильное), хотя и в "модернизированном" виде, но сохранились. В первую очередь это касается таких правовых институтов, как право собственности, наследования, купли-продажи и многих других. Для современной юридической теории и практики, в особенности для глубокого и всестороннего понимания сущности и содержания права, не утратили своего значения положения, касающиеся естественного права. Общепризнанным является тот факт, что в социальном плане право никогда не бывает абстрактным. Оно всегда выражает и закрепляет волю и интересы господствующих классов, стоящих у власти социальных слоев, групп, прослоек. Нет права "вообще". Оно всегда конкретно и реально. В чем это проявляется? В первую очередь в том, что право на всех стадиях его развития освящает и закрепляет имущественное, социальное и иное неравенство людей. Неравенство рабовладельца и раба, феодала, помещика и крепостного, работодателя и работополучателя. Аналогичный вывод можно сделать и в отношении других социально-классовых по своему характеру положений и государственно-правовых утверждений. Не подлежит никакому сомнению тот факт (и это подтверждается повседневной государственно-правовой практикой), что право в любом обществе и государстве выражает, прежде всего, волю и интересы экономически и политически господствующего при данной системе отношений слоя или класса, что она обслуживает прежде всего стоящие у власти слои общества или классы. Убедиться в этом позволяют такие, например, имеющие огромную общечеловеческую значимость акты, как Всеобщая декларация прав человека, принятая 10 декабря 1948 г. Генеральной Ассамблеей ООН; Международный пакт о гражданских и политических правах, принятый 16 декабря 1966 г. Генеральной Ассамблеей ООН; Декларация о предоставлении независимости колониальным странам и народам, принятая 14 декабря 1960 г. Генеральной Ассамблеей ООН, и другие им подобные акты. В них закреплены не только высокогуманные, общечеловеческие интересы, но и непреходящие общечеловеческие ценности. Все люди рождаются свободными в своем достоинстве и правах, - говорится, в частности, в ст. 1 Всеобщей декларации прав человека. - Они наделены разумом и совестью и должны поступать в отношении друг друга в духе братства. Каждый человек имеет право на жизнь, на свободу и на личную неприкосновенность, - провозглашается в ст. 3 этого же документа. Все люди равны перед законом и имеют право на равную защиту закона без всякого различия, - говорится в ст. 7 Всеобщей декларации прав человека. Аналогичные по своему характеру положения содержатся и в других статьях данного документа. Они закрепляют такие жизненно важные для каждого человека права и свободы, как право на гражданство, на свободу передвижения и выбор места жительства "в пределах каждого государства", на свободу убеждений и на свободное выражение их, право на труд, благоприятные условия труда и на защиту от безработицы. В этом же документе особое внимание уделяется защите чести и достоинства каждого человека, неприкосновенности его личной и семейной жизни. "Никто не может подвергаться произвольному вмешательству, - говорится в ст. 12 Всеобщей декларации прав человека, - произвольным посягательствам на неприкосновенность его жилища, тайну его корреспонденции или на его честь и репутацию. Каждый человек имеет право на защиту закона от такого вмешательства или таких посягательств". Положения, отражающие интересы всего или, по крайней мере, большей части общества, содержатся не только в международно-правовых актах, но и в актах, принимаемых на уровне отдельных государств - в Конституциях, обычных законах, некоторых подзаконных актах. Фактически конституция каждого современного государства содержит в себе требования и положения, затрагивающие интересы всего общества. Это очевидно и бесспорно. Чтобы убедиться в этом, достаточно взглянуть на тексты действующих конституций. Так, Конституция России провозглашает равенство всех "перед законом и судом" (п. 1 ст. 19), право каждого на жизнь (п. 1 ст. 20), на "свободу и личную неприкосновенность" (п. 1 ст. 22), право "на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений" (п. 1 ст. 23), право на труд, на отдых, на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на образование. Наличие множества определений права, сформулированных в разное время под воздействием ряда жизненных обстоятельств и отражающих различные стороны правовой жизни и подходы, несомненно, следует рассматривать само по себе как явление положительное. Оно позволяет взглянуть на право сквозь призму веков, уяснить наиболее важные не только для одной исторической эпохи, но и для других эпох его стороны и черты, увидев право не только в статике, но и в динамике. Существование множества определений права свидетельствует о глубине и богатстве государственно-правовой мысли, об огромном разнообразии знаний о праве, накопленных авторами-теоретиками и практиками за тысячелетия его исследования.

Анализ данного понятия  права показывает, что оно пока довольно далеко от совершенства. Следовательно, оно не может служить - окончательно не сформировавшись в единое, полностью  удовлетворяющее потребностям государственно-правовой теории и практики общее понятие - эффективным средством или путем  преодоления негативных последствий  множественности, разрозненности и  противоречивости представлений о праве. Анализируя многочисленные сложившиеся в различное время представления и суждения о праве, можно указать на следующие его важнейшие особенности и черты.

1. Право - это прежде всего совокупность, а точнее - система норм или правил поведения. Это не случайный набор случайных норм, а строго выверенная, упорядоченная совокупность вполне определенных правил поведения. Говоря о системе норм, нормативности права как об одной из важнейших его особенностей и черт, следует отметить, что нормативность вовсе не означает, по мнению ряда авторов, ограниченности или "замкнутости" права одними только нормами - правилами поведения. Помимо норм и наряду с ними право должно включать в себя, с их точки зрения, также и другие структурные элементы в виде правоотношений, правовых взглядов и идей, правосознания, субъективных прав граждан.

2. Право - это не простая  система норм, а система норм, установленных или санкционированных  государством. В мире существует  множество систем различных социальных  норм. Но только система правовых  норм исходит от государства.  Все остальные создаются и  развиваются различными негосударственными - общественными, партийными и  иными органами и организациями. Создавая нормы права, государство действует непосредственно, через свои, уполномоченные на то органы или же путем передачи отдельных своих полномочий на издание некоторых нормативно-правовых актов негосударственными органами или организациями. В последнем случае говорят о "санкционировании", т.е. даче разрешения государством на осуществление ограниченной правотворческой деятельности этими негосударственными институтами.

3. Право всегда выражает  государственную волю как основу  права, которая, в свою очередь, согласно различным, существующим в отечественной и зарубежной юридической науке концепциям, воплощает в себе волю класса, правящей группы, народа, общества или нации.

Мировой опыт существования  и функционирования государства  и права говорит о том, что  в праве выражается прежде всего  воля властвующих. Вместе с тем неопровержимым фактом является и то, что она, опасаясь социальных взрывов и утраты своего привилегированного положения, зачастую вынуждена считаться с волей и интересами подвластных.

4. Право представляет  собой систему норм или правил  поведения, имеющих общеобязательный  характер. Общеобязательность означает  непременность выполнения всеми членами общества требований, содержащихся в нормах права. Она возникает вместе с нормой права. Вместе с нею развивается и изменяется. И одновременно с отменой акта, содержащего нормы права, прекращается.

5. Право охраняется и  обеспечивается государством, а  в случае нарушения требований, содержащихся в нормах права,  применяется государственное принуждение.  Государство не может безразлично  относиться к актам, издаваемым  им или санкционируемым. Оно  прилагает огромные усилия для  их реализации, охраняет их от  нарушений и создает гарантии. Одним из широко используемых  методов при этом является государственное принуждение. Оно должно применяться только уполномоченными на то организациями, действующими строго в рамках закона, на основе закона, а также в соответствии с предусмотренными законом процессуальными правилами.

Под правовыми принципами понимаются основные начала, наиболее общие правоприменительные положения  системы права, имеющие в силу законодательного закрепления общеобязательный характер. Основные начала присущи  как правовой системе в целом, так и отдельным правовым институтам, подотраслям и отдельным правовым отраслям. При формировании нового Гражданского кодекса РФ законодатель в ст. 1 заложил основные принципы гражданского права. Основные начала гражданского законодательства отражают существо содержания, социальную направленность и главные отраслевые особенности правового регулирования, что позволяет лучше понимать их смысловую направленность, правильно применять и толковать гражданско-правовые нормы. Принципы гражданского права позволяют при обнаружении пробелов в действующем законодательстве применять конкретные правовые нормы по аналогии, что характерно для данной отрасли права, которая чаще других отраслей сталкивается с подобными ситуациями. Дело в том, что независимость и самостоятельность участников гражданского оборота носит дозволительный характер и гражданско-правовое регулирование заранее предполагает возможность появления таких правоотношений, которые не предусматриваются действующим законодательством. Гражданско-правовое регулирование таких отношений, с учетом правомерности возможного их поведения, осуществляется на общих началах гражданского законодательства (ст. 6, 8 ГК РФ). Одна из особенностей закрепления в гражданском законодательстве общих правовых принципов заключается в том, что они носят общеобязательный характер и их соблюдение и применение при рассмотрении конкретных правовых ситуаций является обязательным требованием закона. Гражданский кодекс РФ в общих положениях заложил основные начала гражданского законодательства - основные принципы гражданского права, которые следует рассмотреть более подробно. Принцип самостоятельности и инициативы в приобретении, осуществлении и защите гражданских прав, а также принцип запрета злоупотребления правом и иного ненадлежащего осуществления гражданских прав не попали в перечень основных начал гражданского законодательства. В то же время реализация гражданских прав участниками гражданского оборота имеет определенные рамки как по содержанию, так и по способам их осуществления. В соответствии с этими принципами исключается безграничная свобода в использовании субъектами гражданских правоотношений предоставленных им прав, а также злоупотребления правом. Например, собственник земли и иных природных ресурсов осуществляет свои права свободно, если это не наносит ущерба окружающей среде и не нарушает прав и законных интересов других лиц (ст. 209 ГК РФ).

Вопрос 9.2.: Новое в законодательстве о  труде. Анализ нововведений, внесенных ТК РФ – М, 2002.

Проблемы совершенствования трудового  законодательства.

       Вступление в силу 1 февраля 2002 года нового Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) представляло собой важный этап реформирования законодательства о труде в условиях перехода к многоукладной экономике. За период, прошедший с этого момента, выявились проблемы, связанные с его практическим применением, внутренние противоречия отдельных положений Кодекса, некоторые положения Кодекса допускают неоднозначное толкование, имеют расхождение с другими нормативными правовыми актами. В Комитет Государственной Думы по труду и социальной политике поступили многочисленные законопроекты, предусматривающие внесение изменений и дополнений в Кодекс.

12 ноября 2002 года Комитетом  Государственной Думы по труду  и социальной политике проведены  парламентские слушания на тему: «Проблемы совершенствования трудового законодательства и практики его применения», вызвавшие большой интерес.

Участники слушаний в своих  выступлениях приводили примеры, свидетельствующие  о том, что действующий с 1 февраля 2002 года ТК РФ не во всем соответствует нормам международного права, в том числе ратифицированным Россией конвенциям Международной организации труда, имеются расхождения между нормами ГК РФ и ТК РФ, следует упорядочить используемые в Кодексе термины и т.п. Вместе с тем прозвучало мнение членов Комитета, полагающих, что рассмотрение уже внесенных в Государственную Думу законопроектов о внесении изменений и дополнений в отдельные статьи ТК РФ может отрицательно сказать на целостности кодекса и создать еще большие трудности в его практическом применении.

По результатам слушаний Комитету Государственной Думы по труду  и социальной политике рекомендовано:

1) создать рабочую группу, состоящую из представителей  депутатских объединений и сторон  социального партнерства, представленных  в Российской трехсторонней комиссии  по урегулированию социально-трудовых  отношений, для подготовки предложений  и разработки текста единого  проекта федерального закона «О внесении изменений и дополнений в ТК РФ» с целью устранения имеющихся неточностей и противоречий;

2) не выносить на рассмотрение  Государственной Думы отдельные  поступившие в Комитет законопроекты о внесении изменений и дополнений в ТК РФ, рассмотрев целесообразность их объединения в названном выше законопроекте;

3) рассмотреть вопрос  о подготовке концепции и проекта  ТК РФ, а также проекта федерального закона о поэтапном создании специализированных судов по трудовым делам;

4) рассмотреть вопрос  о включении в планы законопроектной  работы Комитета законопроектов, регулирующих особенности труда  отдельных категорий работников, в том числе в условиях банкротства работодателя.

Правительству РФ рекомендовано  принять меры для приведения в  соответствии с ТК РФ действующих нормативных правовых актов в сфере трудового законодательства и разработки новых актов, предусмотренных в ТК РФ.

Вступил в силу Федеральный Закон  «Об объединениях работодателей»

       Президентом Российской Федерации подписан, опубликован и вступил в силу Федеральный закон «Об объединениях работодателей» (далее – Закон). О необходимости принятия данного Закона говорилось на протяжении многих лет, с середины 90-х годов. Кроме того, его принятие прямо предусмотрено статьей 33 ТК РФ, указывающей, что особенности правового положения объединений работодателей, являющихся некоммерческими организациями, регулируются федеральным законом. Закон устанавливает правовые основы создания объединений работодателей и их деятельности в процессе регулирования социально-трудовых отношений в рамках института социального партнерства. В соответствии с Законом объединение работодателей представляет собой форму некоммерческой организации, основанной на добровольном членстве работодателей (юридических и (или) физических лиц). Объединения работодателей могут создаваться по территориальному (региональному, межрегиональному), отраслевому, межотраслевому, территориально-отраслевому признакам. При этом для общероссийских объединений работодателей и общероссийских отраслевых (межотраслевых) объединений работодателей устанавливаются требования по представительству. Например, для общероссийского объединения работодателей его члены-объединения работодателей отраслевые (межотраслевые), региональные (межрегиональные) должны осуществлять свою деятельность на территориях более половины субъектов РФ. Предусматривается ответственность членов объединения работодателей за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных заключенными соглашениями. В статье 9 Закона  говорится, что в этом случае наступает ответственность в порядке, установленном законодательством РФ, а также указанными соглашениями. Учредительным документом объединений работодателей является Устав, которым определяется структура, порядок формирования и полномочия органов управления объединения работодателей, порядок принятия ими решений. Помимо деятельности, вытекающей из отношений социального партнерства, уставом объединения работодателей могут быть предусмотрены и другие виды деятельности. Объединениям работодателей, созданным до вступления в силу Закона, предоставляется три года на приведение своих учредительных документов в соответствие с Законом. По истечении этого срока они подлежат ликвидации в судебном порядке по требованию органа, осуществившего их государственную регистрацию. Вступление в силу Закона повлечет изменения в сложившейся системе объединений работодателей, которые определяются следующим. В соответствии с ТК РФ сторону работодателей в отношениях социального партнерства представляют объединения работодателей, участвующие в специально создаваемых комиссиях  по регулированию социально-трудовых отношений (статьи 33, 35 ТК РФ). Иных представителей работодателей и органов социального партнерства на федеральном, субъектов  РФ и территориальном уровнях действующее трудовое законодательство не предполагает. С вступлением в силу Закона будет формироваться и развиваться система объединений работодателей, соответствующая его требованиям, отчасти параллельная сложившейся за предыдущие годы и представлявшей интересы работодателей в отношениях с их социальными партнерами до настоящего времени. Объединения предпринимателей, функционирующие в настоящее время в форме некоммерческих партнерств, ассоциаций, союзов и др., созданные в целях содействия предпринимательской деятельности своих членов, а также участия в социально-партнерских отношениях смогут продолжать оставаться объединениями работодателей после внесения изменений и дополнений в свои уставы либо вправе создать параллельную организацию – объединение работодателей. Участие торгово-промышленных палат в урегулировании отношений предпринимателей с их социальными партнерами установлено Законом Российской Федерации от 7 июля 1993 года № 5340-1 «О торгово-промышленных палатах в Российской Федерации» (пункты 1, 2 статьи 3). В соответствии с данным Законом, а также статьей 2 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» Торгово-промышленная палата РФ представляет собой особую форму некоммерческой организации и соответственно не является объединением работодателей. Через некоторое время после вступления в силу Закона (максимум через 3 года) может стать проблематичным возможность ее представительства в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), поскольку в соответствии со ст. 2 Федерального закона от 1 мая 1999 года № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» в РТК должны быть представлены общероссийские объединения работодателей, зарегистрированные в установленном порядке. В связи с изложенным следует определиться с формами, в которых предполагается реализовывать после вступления в силу федерального закона «Об объединениях работодателей» определенные в Законе «О торгово-промышленных палатах в Российской Федерации» цели и задачи ТПП по содействию урегулированию отношений предпринимателей с их социальными партнерами, и органами, посредством которых эти цели и задачи будут осуществляться.

ТПП РФ против оплаты пособий по временной  нетрудоспособности работникам за счет работодателей.

       20 ноября 2002 года принят в первом чтении внесенный группой депутатов Государственной Думы проект федерального закона «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категориях граждан». Законопроект устанавливает, что оплата пособий по временной нетрудоспособности указанным лицам в части минимального размера оплаты труда (МРОТ) будет производиться за счет средств фонда социального страхования, а в части, превышающей МРОТ - за счет средств работодателя. При этом если работодатели, применяющие специальные налоговые режимы (главы 26.1-26.3 НК РФ), будут добровольно уплачивать в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) взносы на социальное страхование работников на случай временной нетрудоспособности в размере 3% от облагаемой базы, а адвокаты, индивидуальные предприниматели, главы и члены крестьянских хозяйств - в размере 3,5%, выплата пособий по временной нетрудоспособности будет полностью производится за счет средств ФСС РФ. Рассмотрение данного проекта закона во втором чтении планируется 18 декабря 2002 года. К законопроекту «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2003 год», принятому в первом чтении, внесена поправка, предусматривающая оплату первых трех дней временной нетрудоспособности работника за счет средств работодателя. В связи с изложенным на совещании в КСОРР 26 ноября 2002 года одобрено заявление стороны объединений работодателей РТК, расценивающее попытки фактического повышения ЕСН подобными предложениями как недопустимые. Заявление направлено в Правительство РФ.

3. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Задача № 9: Обоснованность применения дисциплинарного взыскания.

Слесарь – сантехник  дистанции гражданских сооружений С. систематически нарушал трудовую дисциплину, дважды появлялся на работе в нетрезвом состоянии, за что  привлекался к дисциплинарной ответственности. После очередного прогула С. был  переведен на нижеоплачиваемую работу в качестве дворника сроком на 5 месяцев. С. обжаловал приказ о дисциплинарном взыскании в КТС, указав в жалобе, что по КЗОТу перевод на нижеоплачиваемую работу не допускается.

1. Обоснована ли жалоба С.?
2. Какое решение должна вынести КТС?                

1. Жалоба гражданина С.  обоснована, так как перевод на  другую работу в соответствии  со ст. 72 ТК РФ, осуществляется  в связи с временным изменением  трудовой функции, в случае  замещения временно отсутствующего  работника, в соответствии с  медицинским заключением, по причинам  связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

2. КТС должна вынести  решение о подготовке приказа  за каждое дисциплинарное взыскание.  Отменить предыдущий приказ, восстановить  в должности. Работодатель вправе со ст. 192 ТК РФ уволить по соответствующим основаниям

4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

       Наука гражданского процессуального права (гражданского процесса) изучает общественные отношения, складывающиеся в деятельности судов по рассмотрению гражданских дел и выполнению задач, возложенных на суд как орган правосудия. Она исследует процессуальные нормы в неразрывной связи с их применением на практике и анализирует причины возникновения гражданско-правовых споров и дел в судах, обобщает судебную практику. Объектом науки гражданского процессуального права являются гражданское процессуальное право как отрасль права и общественные отношения, складывающиеся в процессе отправления правосудия в судах общей юрисдикции, взятые в их развитии. Наука гражданского процессуального права имеет своим предметом вопросы теории и истории гражданского процессуального права. Существование множества определений права свидетельствует о глубине и богатстве государственно-правовой мысли, об огромном разнообразии знаний о праве, накопленных авторами-теоретиками и практиками за тысячелетия его исследования.

       Вступление в силу 1 февраля 2002 года нового Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) представляло собой важный этап реформирования законодательства о труде в условиях перехода к многоукладной экономике. За период, прошедший с этого момента, выявились проблемы, связанные с его практическим применением, внутренние противоречия отдельных положений Кодекса, некоторые положения Кодекса допускают неоднозначное толкование, имеют расхождение с другими нормативными правовыми актами. В Комитет Государственной Думы по труду и социальной политике поступили многочисленные законопроекты, предусматривающие внесение изменений и дополнений в Кодекс.

В ходе написания реферата я научилась пользоваться юридической  литературой и нормативными правовыми  актами. Данная литература позволяет  руководствоваться правовыми актами не нарушая Законов. Также научилась  пользоваться справочной правовой системой (СПС) «Консультант Плюс».    

5. ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА.

1. Конституция РФ – М., 1996г.

2. ГК РФ – М., 1996г. Часть 1., 2009г.
3. ТК РФ – 2002г., 2009г.
4. КЗоТ РФ – М.2001г.
5. Справочная правовая система «Консультант Плюс».

6. ОТЧЕТ О ПРОДЕЛАННОЙ РАБОТЕ.

       В теоретической части раскрыто  два вопроса:

  Вопрос 9.1.: Правовой статус граждан. Понятие, принципы, содержание.

Вопрос 9.2.: Новое в законодательстве о труде. Анализ нововведений, внесенных  ТК РФ – М, 2002.

       В практической  части была решена задача, в  части обоснованности применения дисциплинарного взыскания.