Правовой режим земель граждан

     ТК  РФ обязывает работодателя заключать с временными работниками трудовой договор в письменной форме, на основании которого издается приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу (формы № Т-1, Т-1а) и производятся записи в трудовой книжке работника и других кадровых документах.

     При отсутствии надлежащего документального оформления трудовых отношений работодателю будет затруднительно доказать свои намерения принять на работу именно временного работника, и это может быть истолковано как принятие на постоянную работу с неопределенным сроком.

     3) Исполнить решения суда, восстановить Козлову.

       Если суд решит восстановить  Козлову на работе, то администрации предприятия следует оспорить это решение в вышестоящем суде.

     68.   Задача: Заведующий складом строительных материалов завода по   переработке    овощей    Дергач    был    уволен 12 марта с работы по п. 2 ст. 254 КЗоТ РФ. Основанием для этого послужили результаты проведенной на складе 3—5 февраля этого же года проверки, в ходе которой была обнаружена  недостача строительных материалов и инструментов, а также запущенность учета. По поводу недостачи материальных ценностей администрация завода предъявила в районный суд иск о привлечении Дергача к материальной ответственности. Дергач также обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, считая, что его уволили неправильно, так как со времени проведения проверки на складе и до его освобождения от работы был пропущен месячный срок, установленный для вынесения дисциплинарного взыскания, к числу которых относится и увольнение с работы.

     1.  При наличии каких условий  работник может быть уволен с работы по п. 2 ст. 254 КЗоТ РФ?

     2.  Как можно оценить    требование  Дергача о его восстановлении на работе?

     3.  Требуется ли согласие на увольнение  со стороны профкома предприятия по п. 2 ст. 254 КЗоТ РФ?

     Решение:

    1) Статья 254. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников при определенных условиях

    П.2 -совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны администрации;

    При наличии вышеперечисленных условий  работник может быть уволен с работы по п.2. ст. 254 КЗоТ РФ., т.е. вследствие возникновения  недостачи ТМЦ у завхоза.

    2) Требование Дергача о восстановлении его на работе является правомерным, поскольку согласно п.3 Статья 136. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий

    - Дисциплинарное взыскание применяется  непосредственно за обнаружением  проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске.

    Месячный  срок был пропущен работодателем. 

     3) Статья 35. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации предприятия, учреждения, организации с предварительного согласия соответствующего выборного профсоюзного органа

    Расторжение трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 1 (кроме случаев ликвидации предприятия, учреждения, организации), 2 и 5 статьи 33 настоящего Кодекса, производится с предварительного согласия соответствующего выборного профсоюзного органа.

    Поэтому в данном случае согласие профсоюзного органа не требуется. 

     80.  Задача: Скотом, принадлежащим сельскохозяйственному производственному кооперативу, были потравлены посевы пшеницы рядом расположенного подсобного хозяйства завода. Администрация завода предъявила к кооперативу требование о возмещении причиненного ему ущерба.

     1.   Какими правовыми нормами следует  руководствоваться при решении вопроса о привлечении кооператива к имущественной ответственности?

     2.   Как должен быть рассчитан  размер ущерба от потравы посевов?

     3.  В каком органе подлежит рассмотрению  спор, если стороны не придут к взаимному согласию по возмещению ущерба?

     Решение:

1. Ч 2. ст 107 ГК РФ

      Члены производственного кооператива  несут по обязательствам кооператива  субсидиарную ответственность в размерах и в порядке, предусмотренных законом о производственных кооперативах и уставом кооператива.

    Статья 37. Имущественная ответственность кооператива и его членов

(в ред.  Федерального закона от 18.02.1999 N 34-ФЗ)

Название документа

Федеральный закон от 08.12.1995 N 193-ФЗ ст. 37

    "О  сельскохозяйственной  кооперации"

    Статья 37. Имущественная ответственность кооператива и его членов

    1. Кооператив отвечает по своим  обязательствам всем принадлежащим  ему имуществом и не отвечает  по обязательствам членов кооператива,  за исключением случаев, предусмотренных  настоящим Федеральным законом.

    2. Члены производственного кооператива  несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива в размере, предусмотренном уставом кооператива, но не менее чем в размере 5 процентов своего пая. 

    2) Статья 1082 ГК РФ Способы возмещения вреда 

    Удовлетворяя  требование о возмещении вреда, суд  в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за причинение вреда, возместить вред в натуре (предоставить вещь того же рода и качества, исправить поврежденную вещь и т.п.) или возместить причиненные убытки (пункт 2 статьи 15). 

     3) Статья 35.  "Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ.

    Предъявление  иска по месту нахождения или месту жительства ответчика

    Иск предъявляется в арбитражный  суд субъекта Российской Федерации  по месту нахождения или месту жительства ответчика.

Ответ-в арбитражном суде по месту нахождения ответчика.