Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2014 в 13:30, контрольная работа
Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой.
Введение………………………………………………………………………...
3
1 Понятие и виды трудового стажа………………………………..………...
4
1.1 Понятие трудового стажа………………………………………………….
4
1.2 Общий трудовой стаж……………………………………………………
6
1.3 Страховой трудовой стаж………………………………………………..
9
Заключение……………………………………………………………………...
15
Список использованных источников………………………………………….
16
Задача .………………………………………………………………
1 Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 17 декабря 2001г. - №51. - Ст. 4831
2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. -7 января 2002 г. (Часть I). - №1. - Ст. 3.
3 Николаев И.П. Что изменилось в персонифицированном учете // Российский налоговый курьер. -№7. – апрель 2002 г., С. 26.
4 Закон РСФСР от 20 ноября 1990 г. N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» // Ведомости съезда народных депутатов РСФСР и ВС РСФСР. - 6 декабря 1990 г. - №27. - Ст. 351