Понятие и виды сделок. Формы сделок и последствия их не соблюдения

Если наступлению условия недобросовестно воспрепятствовала сторона, которой наступление условия невыгодно, то условие признается наступившим.

Если наступлению условия недобросовестно содействовала сторона, которой наступление условия выгодно, то условие признается ненаступившим (ст. 158 Гражданского Кодекса Республики Беларусь).

 

1.4 Формы сделок и последствия несоблюдения

Форма сделки - это способ фиксации волеизъявления участников сделки. Воля может быть выражена/устно, письменно, действием, молчанием.[3, с.129]

Форма сделки может быть устной, если закон не устанавливает обязательность письменной формы.

Письменная форма сделок знает две разновидности: простую и квалифицированную (нотариальную). Государственная регистрация сделок не является их формой, а только юридически значимым элементом письменной формы.

Несоблюдение простой письменной формы сделки влечет ее недействительность в случаях, прямо указанных в законодательстве (например, несоблюдение простой письменной формы внешнеэкономической сделки влечет ее недействительность) или в соглашении сторон. В иных случаях несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и иные доказательства, не являющиеся свидетельскими показаниями.

Требование обязательного нотариального удостоверения может вытекать из законодательства либо из соглашения сторон, хотя бы по законодательству для сделок данного вида эта форма не требовалась. Нотариальному удостоверению подлежат в соответствии с законодательством сделки: об ипотеке, договоры ренты, завещание и др. В отношении ряда сделок законом установлено требование государственной регистрации (сделки с землей и другим недвижимым имуществом).

Гражданский кодекс предусматривает возможность заключения договора в форме, которая по закону для договоров данного вида не требуется, но стороны договорились заключить его в такой форме. В этом случае договор считается заключенным после придания ему такой формы (ст. 404 Гражданского Кодекса Республики Беларусь).

Договор, подлежащий государственной регистрации, считается заключенным с момента его регистрации, а при необходимости нотариального удостоверения и регистрации - с момента регистрации договора, если иное не предусмотрено законодательными актами.

Сделка, которая может быть совершена устно, считается совершенной и в том случае, когда из поведения лица явствует его воля совершить сделку. В юридической литературе эти действия получили название конклюдентных (покупка вещей через автомат, принятие наследства путем вступления во владение и др.).

Молчание признается выражением воли совершить сделку только в случаях, прямо предусмотренных законодательством (если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок).

Недействительная сделка — действие (юридический факт), направленное на возникновение, изменение или прекращение гражданского правоотношения, но не порождающее правовых последствий, желаемых сторонами, а влекущее иные негативные для сторон последствия.[6, с.269]

Сделка является недействительной по основаниям, установленным Гражданским кодексом либо иными законодательными актами, в силу признания ее таковой судом (оспоримая сделка) либо независимо от такого признания (ничтожная сделка).

Как отмечалось ранее в действующем ГК установлены следующие формы сделок:

1. устная форма, в том числе конклюдентные действия,

2. письменная  форма сделок,

3. сделки, совершенные  молчанием.

Исходя из видов форм сделок можно выделить следующие виды последствий несоблюдения формы сделок:

1. последствия  несоблюдения простой письменной формы сделок;

2. последствия  несоблюдения нотариальной формы  сделок и требования о ее  регистрации.

Общим последствием несоблюдения простой письменной формы сделки является лишение сторон в случае спора права ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания.

ГК гласит:

1. Несоблюдение  простой письменной формы сделки  лишает стороны права в случае  спора ссылаться в подтверждение  сделки и ее условий на свидетельские  показания, но не лишает их  права приводить письменные и  другие доказательства, не являющиеся  свидетельскими показаниями.

2. В случаях, прямо указанных законодательными  актами или в соглашении сторон, несоблюдение простой письменной  формы сделки влечет ее недействительность.

3. Несоблюдение  простой письменной формы внешнеэкономической  сделки влечет недействительность  сделки.

Таким образом в соответствии со  ст.163 ГК РБ,  несоблюдение  простой письменной формы  сделки  лишает  стороны  права  в  случае  спора ссылаться  в  подтверждение  сделки  и  ее  условий на свидетельские показания, но в то же время, не лишает их права приводить письменные и другие доказательства, не являющиеся свидетельскими показаниями. [7]

Нотариальное удостоверение сделок осуществляется путем совершения на документе, соответствующем требованиям статьи 161 настоящего Кодекса, удостоверительной надписи нотариусом или другим должностным лицом, имеющим право совершать такое нотариальное действие.

Нотариальное удостоверение сделок обязательно в случаях:

• указанных в законодательных актах;
• предусмотренных соглашением сторон, хотя бы по законодательству для сделок данного вида эта форма не требовалась.

Последствия несоблюдения нотариальной формы сделки и требования о ее регистрации.

Несоблюдение нотариальной формы или требования о государственной регистрации сделки влечет ее недействительность. Такая сделка считается ничтожной.

Если одна из сторон полностью или частично выполнила сделку, требующую нотариального удостоверения, а другая сторона уклоняется от такого удостоверения, суд вправе по требованию исполнившей сделку стороны признать сделку действительной. В этом случае последующее нотариальное удостоверение сделки не требуется.

Если сделка, требующая государственной регистрации, совершена в надлежащей форме, но одна из сторон уклоняется от ее регистрации, суд вправе по требованию другой стороны вынести решение о регистрации сделки. В этом случае сделка регистрируется в соответствии с решением суда.

В случаях, предусмотренных пунктами 2 и 3 статьи 164 ГК, сторона, необоснованно уклоняющаяся от нотариального удостоверения или государственной регистрации сделки, должна возместить другой стороне убытки, вызванные задержкой в совершении или регистрации сделки.

 

2 Понятие и содержание условий трудового договора

2.1 Понятие трудового договора

 

Правила регулирования трудовых и связанных с ними отношений содержатся в:

1) Конституции  Республики Беларусь;

2) Трудовом  кодексе и других актах законодательства о труде;

3) коллективных  договорах, соглашениях и иных локальных нормативных актах, заключенных и принятых в соответствии с законодательством.

Локальные нормативные акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными. Наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде.

Основной правовой формой реализации гарантированного ст.41 Конституции Республики Беларусь права на труд является институт трудового договора, представляющий собой систему правовых норм о приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении. Отдельные категории граждан реализуют свое право на труд путем службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь, службе в органах внутренних дел, в таможенных органах.

Трудовой договор - это соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

Исходя из данного определения, можно выделить основные черты трудового договора:

• соглашение сторон, их добровольное волеизъявление, направленное на установление трудового правоотношения,
• сторонами являются работник и наниматель,
• трудовой договор определяет основные права и обязанности его сторон.

Значение трудового договора заключается в том, что он:

• является главным основанием возникновения и действия во времени трудовых правоотношений работника с конкретным нанимателем,
• закрепляет договорной принцип установления трудовых отношений,
• служит правовой формой связи работника с членами трудового коллектива,
• является организационно-правовой формой привлечения, распределения и перераспределения трудовых ресурсов,
• определяя конкретные условия договора (место работы, трудовая функция и др.), индивидуализирует трудовое правоотношение [9].

Сторонами трудового договора являются наниматель и работник. Нанимателем может быть как юридическое, так и физическое лицо, работником - только физическое лицо, гражданин.

Для того чтобы гражданин мог быть участником трудовых правоотношений, он должен обладать специфическим правовым статусом - обладать трудовой правосубъектностью, т.е. способностью иметь трудовые права и обязанности, приобретать своими действиями права и обязанности, а также способностью нести самостоятельную юридическую ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей. [7].

Трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими 16-летнего возраста. С письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, для выполнения легкой работы, которая не является вредной для его здоровья и развития и не наносит ущерба посещаемости общеобразовательной школы. Несовершеннолетние в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда законодательством предусмотрены определенные гарантии (сокращенная продолжительность рабочего времени, запрещение работы в ночное время и привлечения к сверхурочным работам, запрещение заключения письменного договора о полной материальной ответственности и др.).

Законом запрещена дискриминация при приеме на работу и в трудовых отношениях в зависимости от пола, расы, национального происхождения, языка, религиозных или политических воззрений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, недостатков физического или психического характера, не препятствующих выполнению соответствующих трудовых обязанностей (ст.14 ТК Республики Беларусь). Таким образом, государство гарантирует всем гражданам равенство в трудовых правоотношениях.

Однако трудовая правоспособность может быть ограничена в предусмотренных законом случаях. Так, например, вступивший в законную силу приговор суда, устанавливающий в качестве меры наказания запрещение занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, ограничивает на определенный срок трудовую правоспособность лиц, которым назначено такое наказание. Такое ограничение носит временный характер, и отбытие наказания отменяет это ограничение. Законодательством также установлено, что для занятия определенных должностей обязательным условием является принадлежность к гражданству Республики Беларусь. Так, например, только граждане Республики Беларусь могут занимать должности в государственном аппарате, должности судей, прокуроров, следователей и др.

При поступлении на работу на определенные должности или для выполнения определенных работ необходимо обладать дополнительной специальной правоспособностью, под которой следует понимать наличие у лица специального, признанного в установленном порядке права занимать определенные должности [7, с.11]. Так, для занятия определенных должностей допускаются лишь лица, имеющие специальные дипломы, свидетельства, удостоверения, подтверждающие наличие специального образования либо специальной профессиональной подготовки (например, для врача - диплом о соответствующем медицинском образовании, для шофера - удостоверение на право вождения автомашины и т.п.).

Трудовую правосубъектность гражданин может реализовать путем заключения трудового договора с конкретным нанимателем. Возникновение трудовых правоотношений означает, что физическое лицо становится работником и в связи с этим приобретает трудовые права и возлагает на себя трудовые обязанности.

Согласно ст. 19 ТК содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных ТК.

 

2.2 Содержание трудового  договора, договор и правовой  статус

 

Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:

1) данные о  работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;

2) место работы  с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается  на работу;

3) трудовая  функция (работа по одной или  нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации  в соответствии со штатным  расписанием нанимателя, функциональными  обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать  квалификационным справочникам, утверждаемым  в порядке, определяемом Правительством  Республики Беларусь;