Индивидуальные трудовые споры

     При возникновении трудового спора, в первую очередь необходимо определить его вид. Это необходимо для того, чтобы по каждому трудовому спору правильно определить его подведомственность, характер и предмет спора. А для этого надо уяснить, индивидуальный это или коллективный спор, спор ли это о применении трудового законодательства или об установлении новых условий труда или об изменении существующих, а так же из какого правоотношения он возник.

     Определив подведомственность конкретного трудового  спора следует обратиться к компетентным органам в порядке и сроки  установленные трудовым законодательством. Если срок пропущен, то по ходатайству лица он может быть восстановлен.

     Рассмотрение  трудовых споров компетентными органами базируется на определенных принципах, которые являются основой правового  регулирования трудовых споров. К  таким принципам относятся, например, принцип равенства сторон спора перед законом, принцип обеспечения защиты трудовых прав работников, обеспечения законности и другие. Указанные принципы могут быть как общими, то есть применимые ко всем типам гражданских правоотношений, так и специальными, применяемыми только к трудовым правоотношениям.

     Таким образом, можно сделать вывод, что  трудовые споры являются неотъемлемой частью трудовых правоотношений.

      Список  используемой литературы

Нормативные акты:

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Российская газета. 1993. 25 дек. № 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 дек. № 256.
3. Указ Президента РФ от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти».
4. Постановление Правительства РФ от 28 января 2001 г. № 78 «О Федеральной инспекции труда» СЗ РФ. 2001. № 6.
5. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости».

Специальная Литература:

1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М., 2006.
2. Завгородный А.В. Сравнительный анализ Трудового кодекса и Кодекса законов о труде Российской Федерации. С.-Пб., 2003.
3. Власова В.И., Крапивин О.В. Разрешение индивидуальных трудовых споров // Гражданин и право. М. 2002.
4. Губенко М.И. Практика разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров: Соционика: Тексты лекций. Челябинск, 2003.
5. Трудовое право / Под ред. Смирнова О.В. М., 2001.
6. Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров. М., 1999.
7. Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. М., 2004.
8. Ставцева А.И. Подведомственность трудовых споров. Комментарий судебной практики. М., 1995.
9. Куренной А.М. Трудовые споры: Практический комментарий. М., 2003.
10. Сосна Б.И. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров // Арбитражный и гражданский процесс. 2003.
11. К.Ю. Лебедева. Применение исковой давности в судебной практике // Журнал российского права. 2003.
12. Б. Чижов. Кто и как разрешит трудовой спор // Кадровое дело. 2003.