Социальные факторы, влияющие на выбор молодыми людьми продолжения службы в армии на контрактной основе

Выборка

      Генеральная совокупность данного исследования представляет собой молодые люди мужского пола, желающие пройти службу в армии на контрактной основе в возрасте от 18 до 29 лет. Выборочная совокупность представляет собой 48 человек. Отбор является направленным. Выборка не вероятностная, неслучайная.

      Анализ  данных проводился с помощью пакета статистических программ SPSS.  

2.2 Объективные факторы, влияющие выбор молодыми людьми контрактной службы

      Говоря  об объективных факторах, нельзя не отметить влияние экономического кризиса на мотивы молодых людей служить по контракту.

      Мировой финансовый кризис - одна из самых серьезных проблем, которая волнует человечество. Эта беда коснулась практически каждого из нас. Уменьшение прибыли, лишение места работы, рост цен, задержка заработной платы, стипендии, пенсии, безработица.

      Нынешний  финансовый кризис по праву можно  считать наиболее глубоким и драматичным  за последние несколько десятилетий  развития мировой экономики.

      Основная  глобальная причина кризиса - особенности циклического развития мировой экономики. Большинство экономически развитых стран, в первую очередь США и страны Западной Европы, после пика технологического и экономического развития в конце 20 века входят в новый цикл - в цикл снижения темпов экономического роста. Проблему циклического развития в разрезе сегодняшнего кризиса можно с уверенностью охарактеризовать как структурную трансформацию мировой экономки в преддверии нового роста (хочется надеяться) за счет грядущего в недалеком будущем нового технологического уклада.

      Если  говорить о причинах субъективных, то главная - это экономика США, ее значение в мировых экономических  процессах и ее современное состояние. Существовавшая в течение десятилетий  экономическая система практически была моновалютной, с одной доминирующей составляющей - американским долларом, имевшим статус основной резервной валюты. Это вызывало практически безграничную потребность в ее эмиссии, печатный станок работал без остановки. По мере роста мировой экономики потребность возрастала, станок работал все активней. При этом крупная (доминирующая) долларовая компонента в валютных резервах ведущих экономических держав (в том числе и России) сделала эти страны заложником происходящих в экономике США процессах.

      Россия  доказала, что теперь она часть  мировой рыночной экономики, так  как финансовый кризис коснулся и  ее.

      Что касается финансового кризиса в  Росси, то здесь перечень причин также  весьма обширен. Безусловно, влияние  внешних факторов, и ситуации на иностранных финансовых рынках очевидно. Однако масштаб снижения капитализации российского финансового рынка несоизмерим со снижением с этих рынков в других странах мира.

      Некоторые последствия финансового кризиса  налицо уже сейчас, а с некоторыми России еще только предстоит столкнуться.

      Сегодня помимо упадка фондового рынка мы имеем снижение курса рубля по отношению к главным мировым  валютам - доллару и евро. То есть девальвация рубля - уже реальность, хотя она и не такая резкая как в 1998 году. В целом, ожидается общее снижение доходов населения на фоне роста цен на товары и услуги.

      Влияние финансового кризиса в России на себе ощутили практически все  предприятия, особенно работающие на экспорт. Даже самые крупные компании сворачивают  многие инвестиционные программы, всеми возможными путями сокращают расходную часть своего бюджета, что, в свою очередь, влечет за собой массовое увольнение и сокращение рабочих мест.

      Что касается банковской системы, то здесь  можно отметить ужесточение требований банков к потенциальным заемщикам, повышение ставок по вновь выдаваемым кредитам, свертывание многих ипотечных и потребительских программ (например, беззалоговых и беспроцентных кредитов).

      Государство сегодня всеми силами поддерживает сферу банковских услуг, понимая  ее большую значимость для страны, но все же некоторым мелким региональным банкам не удастся избежать краха. Основные силы Правительства направлены на поддержание наиболее крупных и значимых кредитных организаций. Поэтому больным вопросом у россиян сегодня является сохранность их сбережений. На этот счет особых причин для беспокойства быть не должно, так как если банк входит в систему страхования вкладов, то все сбережения в сумме до 700 тыс.руб. гарантировано будут сохранены.

      Цены  на землю и недвижимость также уже претерпели изменение в сторону уменьшения. Но финансовый кризис в России сыграл здесь скорее положительную роль, избавив рынок недвижимости от искусственного завышения стоимости объектов и ее беспрерывного  роста.

      В целом, кроме негативных последствий любой кризис имеет и определенные положительные моменты. На промышленном рынке происходит так называемый «естественный отбор». На плаву остаются только наиболее жизнеспособные предприятия, проводящие эффективную политику управления ресурсами. Неконкурентоспособные же компании уходят с рынка. Но в борьбе предприятий за выживание, в условиях жесткой конкуренции может также произойти и снижение цен на некоторые товары и услуги, что, безусловно, тоже является положительным моментом. Пример тому – бензин, земля, недвижимость. Кризис приводит рынки к естественному ценообразованию. Помимо этого происходит общее оздоровление экономики и выход на первый план отечественных производителей.

      Прогнозы  относительно того, когда закончится финансовый кризис, сегодня строятся самые разные - от пессимистических до оптимистических. Некоторые эксперты, такие как Михаил Хазин, предрекают серьезнейшие последствия кризиса. Другие, напротив, верят в относительно скорое возрождение экономики России. Но все аналитики сходятся во мнении, что начало 2009 года - это еще даже не середина мирового финансового кризиса, пик которого прогнозируют на лето. При благоприятной ситуации к концу года положение дел должно будет постепенно налаживаться. Но точные  прогнозы сейчас делать очень трудно, так как исход будет зависеть от многих факторов и действий всех стран, а также от того, насколько успешно Россия наладит сотрудничество с европейскими и другими государствами.

      Среди положительных моментов контрактной  службы  большинство называют стабильность (43,75%). Молодые люди говорят о том, пойти на контрактную службу решили из опасения, что не смогут найти работу «на гражданке», что сталкивались там с безработицей и несвоевременной выплатой заработной платы. Половина опрошенных молодых людей сталкивалась в последнее время с безработицей и испытывали трудности, связанные с отсутствием денег. На фоне безработицы, которая стала проблемой всей страны, служба в армии - это, в первую очередь, решение одной из главных задач - трудоустроенность. 37,5% опрошенных назвали среди плюсов контрактной службы возможность заработать деньги. Но в то же время 31,5% респондентов говорят о том, что их не устраивает малая заработная плата военных.

      Контрактную службу рассматривают как своеобразный вид трудовой деятельности, работу за которую получают деньги. Это может отрицательно сказаться на обороноспособности Российской Армии. Наемные солдаты в своих действиях  не  руководствуются  никакими иными побудительными мотивами, кроме отрабатывания получаемого жалования. Кто им больше заплатит, тому они и служат. Собственно, так же поступают и все люди, нанимающиеся на работу  что в частные, что в государственные предприятия.

      Если  наемный солдат (а именно таковым  и является солдат-контрактник) полагает, что размер жалованья слишком мал в сравнении с тем риском, которому он подвергается и тяготами,  которые он испытывает, то он без каких-либо угрызений совести отказывается от службы, от участия в боях и уходит из армии. Если есть законный путь, то он использует его. Если нет, то элементарно дезертирует или переходит на сторону противника.   У него же нет никакой ответственности за страну, нет никаких моральных обязательств перед страной и обществом. Он же не защищает Родину, он просто работает.

      Так же молодых людей привлекают те преимущества и льготы, которые дает контрактная служба. Порядок предоставления льгот, гарантий и компенсаций военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, а также лицам гражданского персонала определен в Федеральном Законе от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

      Думаю, что тот, кто, когда-нибудь заглядывал в названный Закон, обратил внимание на перечень льгот, которые предоставляются  военнослужащим. Пожалуй, наиболее главным  на сегодняшний день является вопрос обеспечения жильём. В статье 15 данного Закона (Право на жилище) говорится: «Государство гарантирует военнослужащим предоставление жилых помещений или выделение денежных средств на их приобретение в порядке и на условиях, которые устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации». Руководством страны принято решение об обеспечении в 2010 году военнослужащих постоянным жильем. Это касается тех категорий военнослужащих, которые приобрели право на жилье по определенной выслуге лет. Остальные же военнослужащие обеспечиваются служебным жильём или пользуются правом на получение денежной компенсации на оплату поднайма жилья

      В соответствие со статьёй 20 Закона «О статусе  военнослужащих» «Военнослужащие  имеют право на проезд на безвозмездной основе: железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования основного (каникулярного) отпуска (один раз в год), дополнительных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы».

      Тот же Закон говорит о том, что  «военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, имеют право  на бесплатную медицинскую помощь, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения по рецептам врачей в медицинских, военно-медицинских подразделениях, частях и учреждениях федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная.

      При отсутствии по месту военной службы или месту жительства военнослужащих военно-медицинских учреждений или  соответствующих отделений в них либо специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях медицинская помощь оказывается в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения. Расходы указанным учреждениям здравоохранения по оказанию медицинской помощи военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, возмещаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации». Кроме того, военнослужащие и члены его семьи обеспечиваются ежегодным санаторно-курортным лечением, а на детей школьного возраста ежегодно выплачивается денежная компенсация за неиспользованные путевки.

      Предоставление  социальных льгот, как основной положительный  момент контрактной службы, был назван почти половиной молодых людей (43,75%).  Возможность получить житье  от государства, как положительный момент службы по контракту был назван 31,5% опрошенных, ранний выход на пенсию 12,5%. Так же возможность более легкого поступления в ВУЗ после окончания службы была названа 12,5%, как один из мотивов поступления на контрактную службу.

      Так же на выбор молодых людей влияют условия службы. 43,75% молодых людей  не устраивает недостаток свободного времени, а 12,5% не нравится большая удаленность  военной части, в которой проходит служба, от родного города.

      Примечательно, что дедовщину, как один из отрицательных моментов контрактной службы, влияющий на желание добровольно служить в армии, не указал ни один  респондент. Дедовщина - это часть иерархической системы в армии. Иерархия - это система соподчинения. Она возникает автоматически. Достаточно собрать группу мышей или обезьян, или людей - и начнутся стычки всех со всеми. Каждый будет выяснять свои возможности противостоять другим. Через какое-то время выстроится иерархическая система. Количество стычек резко уменьшится. Во главе группы окажется самая сильная личность - доминант. Причем доминант будет сильнее других не столько физически, сколько психологически.

      К тому же дедовщина в армии не поддерживает, а разрушает армейскую иерархическую  систему. Солдат должен подчиняться  сержанту, сержант - младшему офицеру, младший офицер - старшему и т.д. А при дедовщине внутри солдат начинает строиться своя система соподчинения. Причина - в ослаблении официальной армейской иерархии. Командуют не офицеры, а "деды".