Главная → 

Рефераты по менеджменту

Адаптация персонала

Описание: Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по профориентации и адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики. размер: 71.25 Кбскачать

Адаптация персонала

Описание: Цель работы состоит в анализе адаптации персонала размер: 16.78 Кбскачать

Адаптация персонала

Описание: Целью системы адаптации является в основном снижение издержек организации за счет следующих факторов:

1. Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в должность:

•Достижение необходимой эффективности работы в минимальные сроки
•Уменьшение количества возможных ошибок, связанных с освоением функциональных обязанностей
2. Сокращение уровня текучести кадров:

•Снижение кол-ва сотрудников, не прошедших испытательный срок
•Уменьшение количества сотрудников, покинувших компанию в течение первого года работы
размер: 6.17 Кбскачать

Адаптация персонала

Описание: Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по профориентации и адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики. размер: 73.88 Кбскачать

Адаптация персонала

Описание: Цель работы – совершенствование (разработка) элементов системы управления адаптацией новых в ОАО «МТС».

Задачи:
Изучить теоретические аспекты трудовой адаптации новых сотрудников;
Исследовать систему трудовой адаптации новых сотрудников в ОАО «МТС»;
Дать рекомендации по развитию трудовой адаптации новых сотрудников в ОАО «МТС»
размер: 70.87 Кбскачать

Адаптация персонала

Описание: Адаптация — приспособление организма, индивидуума, коллектива к изменяющимся условиям среды или к своим внутренним изменениям, что приводит к повышению эффективности их существования и функционирования. Адаптация социально-психологическая — это взаимодействие личности и социальной среды, которое приводит к оптимальному соотношению целей и ценностей личности и группы размер: 87.50 Кбскачать

Адаптация персонала

Описание: Адаптация персонала в организации является необходимым звеном кадрового менеджмента. Действительно, становясь работником конкретного предприятия, новичок оказывается перед необходимостью принять организационные требования: режим труда и отдыха, положения, должностные инструкции, приказы, распоряжения администрации и т.д. Он принимает также совокупность социально-экономических условий, предоставляемых ему предприятием. Он вынужден по-новому оценить свои взгляды, привычки, соотнести их с принятыми в коллективе нормами и правилами поведения, закрепленными традициями, выработать соответствующую линию поведения.[1] размер: 21.13 Кбскачать

Адаптация персонала

Описание: Под профессиональной адаптации понимается овладение сотрудником навыков работы, социальная адаптация подразумевает насколько быстро человека примут в коллектив.
Выделяются два направления адаптации: адаптация первичная и адаптация вторичная.
Первичная адаптация - адаптация молодых сотрудников не имеющих опыт работы.
Вторичная адаптация - приспособление имеющих опыт работников к данной организации, здесь происходит определенная ломка.
размер: 10.33 Кбскачать

Адаптация персонала в организации

Описание: Цель работы: изучение адаптации как одной из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части.

В рамках поставленной цели ставятся следующие задачи:

•определить сущность и цели адаптации;
•определить составляющие системы управления адаптации работника на предприятии;
•изучить методы осуществления адаптации персонала.
размер: 10.70 Кбскачать

Адаптация предприятия к конкурентной среде

Описание: Известно, что компании нередко попадают в сложные и непривычные для них ситуации. Для того чтобы с достоинством выйти из них, необходимо проявлять гибкость и уметь внедрять инновации. Сегодня мы переживаем время великих перемен. То, что было правильным вчера, уже не годится сегодня, а что будет завтра, никто не знает. Мир становится все сложнее и требует от нас слишком многого. Каким образом можем мы, как отдельные личности и как организации, приготовиться к неизвестному будущему? Ответ в том, что фирмы должны сами создать свое будущее через своевременное реагирование на меняющиеся условия. размер: 39.38 Кбскачать
Страницы:    предыдущая   45678910111213   следующая
Поиск по сайту

Предметы