Методика подготовки и расчета бизнес-плана работы предприятия ОАО «Грааль»

 
 

     Таблица 10. Тарифные ставки промышленно-производственных рабочих вводятся с 01.01.08 г.

      Определение трудоемкости участка. Этот расчет производится по каждой операции техпроцесса по формуле:

      

      Где Т_i – трудоемкость по i операции;

      N_год – годовая программа;

      Т_шт – норма времени на операции;

      К_вн – коэффициент выполнения норм.

      

      

      

      

      

      

      Расчет  годовой трудоемкости участка производится по формуле:

      

      TN = 4800 + 9600 + 22080 + 8000 + 39200 + 19200 = 102880 (н/ч)

      Определение потребного количества рабочих мест. Расчет производится по каждой операции, если они выполняются на разных рабочих местах.

      

      Где С_р – количество рабочих мест по каждой операции;

      F_g – действительный (полезный) фонд времени работы рабочего места.

      

      Где F_н –номинальный фонд времени (1993 ч);

      К_исп – коэффициент использования оборудования.

      

       (ч)

        принимаем 3

        принимаем 5

        принимаем 12

        принимаем 5

        принимаем 21

        принимаем 10

      Коэффициент загрузки рабочего места определяется по формуле:

      

      _{Где Спрi – принятое количество рабочих мест по i операции.}

      

      

      Средний коэффициент загрузки места определяется по формуле:

      

      Данные  расчетов заносятся в таблицу 11.

 

      Определение численности на участке. Расчет численности  основных производственных рабочих производится по формуле:

      

      где F_эфф – эффективный фонд времени работы одного рабочего.

      

      где F_яв – явочный фонд времени.

      F_яв = Д_р – (Д_о +Д_н),

      где Д_р – количество рабочих дней в году;

      Д_о – количество дней очередных, дополнительных, декретных отпусков и отпусков по учебе;

      Д_н – количество дней невыходов на работу по уважительным причинам (болезни, выполнение общественных и государственных обязанностей).

      

      принимаем 2 чел.

        принимаем 5 чел.

        принимаем 12 чел.

        принимаем 4 чел.

        принимаем 21 чел.

        принимаем 10 чел.

        

      Таблица 12. Фонд времени одного рабочего.

 

      

      принимаем 5 чел.

      

      принимаем 6 чел. 

      Таблица 13. Численность вспомогательных рабочих участка.

 

      Таблица 14. Штатное расписание.

 

      Таблица 15. Сводная ведомость работающих на участке.

 

      Расчет  годового фонда ЗП работающих на участке.

      Расчет  з/п основных рабочих.

      Расчет  основной з/п рабочим производится по формуле:

      

      где Р_сд – расценка сдельная.

      Расценки  определяются по каждой операции техпроцесса:

      

      1 бригада – 27 человек:

      Определяем  расценку на установку элементов  на плату:

      Р_сд1 = 7,92 * 3 = 23,76 (руб.)

      Определяем  расценку на распайку элементов:

      Р_сд2 = 8,72 * 6 = 52,32 (руб.)

      Определяем  расценку на монтаж схемы:

      Р_сд3 = 10,98 * 13,8 = 151,524 (руб.)

      Заработная  плата для первой бригады составляет:

      ЗП  _{осн. бр.1} = (23,76 + 52,32 + 151,524) * 2000 = 455208 (руб.)

      2 бригада – 27 человек:

      Определяем  расценку на сборку устройства:

      Р_сд4 = 9,45 * 5 = 47,25 (руб.)

      Определяем расценку на настройку:

      Р_сд5 = 10,98 *24,5 = 269,01 (руб.)

      Определяем  расценку на испытания:

      Р_сд6 = 11,07 *12 = 140,4 (руб.)

      Заработная плата для второй бригады составляет:

      ЗП  _{осн. бр.2} = (47,25 + 269,01 + 140,4) * 2000 = 913320 (руб.)

      Определяем  общую заработную плату по формуле:

      

      Сводная ведомость расценок по операциям  изготовления прибора. 
 

      Таблица 16. Сводная ведомость расценок по операциям изготовления прибора.