Изучение теоретических и практических основ формирования антикризисной производственной программы предприятия на примере ООО "Крузарус"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Июня 2010 в 18:51, Не определен

Описание работы

Дипломная работа

Файлы: 1 файл

Диплом Антикризисное управление.doc

— 953.00 Кб (Скачать файл)

     Возрастающая  роль снабженческой и сбытовой деятельности должна найти отражение в организационной  структуре управления предприятия, где должны быть конкретные структуры  управления, напрямую отвечающие за снабжение  материальными ресурсами и за сбыт готовой продукции, наделенные широкими правами и укомплектованные высококвалифицированными, а следовательно, высокооплачиваемыми специалистами. Ведь деятельность этих специалистов оказывает решающее влияние на конечные результаты работы предприятия.

     Управление  качеством продукции в условиях рыночной экономики — это самостоятельная система производственного менеджмента, направленная на повышение привлекательности продукции для потребителей с целью увеличения объема продаж и, соответственно, прибыли.

     На  кризисном предприятии стоит задача не повышения качества до уровня мировых стандартов, а обеспечения выпуска бездефектной продукции.18

     Следует выделять несколько уровней управления качеством продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг:

     — общегосударственный уровень, на котором централизованно устанавливаются обязательные российские стандарты. Требованиям этих стандартов надо подчиняться, чтобы не лишиться лицензии;

     — уровень предприятия в целом  — это служба управления качеством на предприятии, например, ОТК завода. На этом уровне разрабатывается план мероприятий по повышению качества выпускаемой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг;

     — уровень производственных подразделений завода, например, бюро технического контроля или контролер ОТК. На этом уровне только выполняются функции контроля качества продукции, здесь не разрабатываются мероприятия по повышению качества изготавливаемой продукции;

     — уровень исполнителей, которые самостоятельно контролируют качество выполняемых ими операций с целью обеспечения выпуска бездефектной продукции. В нашей стране удельный вес выпуска бездефектной продукции составляет 17—23%, за рубежом — 40—43%.

     Основные  элементы процесса управления качеством продукции: планирование качества, оперативное управление качеством, контроль за качеством выпускаемой продукции.

1.3. Ассортиментная политика  в целях оздоровления  производства

 

     Особое  место в антикризисной стратегии  управления предприятием принадлежит обновлению ассортимента реализуемой продукции. В современных условиях предприятию нельзя допускать устаревания рыночного продукта.

     Это связано с тем, что потребитель  ждет новинок, и если фирма их не освоит, то ее место на рынке быстро займут конкуренты. В этой связи одна из основных задач антикризисного управления заключается в постоянном изучении потребностей, анализе их изменений, составлении прогнозов, разработке и предложении новых продуктов на рынке. Грамотная товарная политика требует не только постоянного обновления товарного предложения, но и стратегии введения новинок на рынок.19

     При проведении ассортиментной политики необходимо учитывать жизненный цикл рыночного продукта. В рамках антикризисного управления стратегия оздоровления в зависимости от фазы жизненного цикла представлена в таблице 1.20

     При разработке товарных антикризисных мероприятий обязательно должны учитываться следующие ограничения.

     Во-первых, ресурсный фактор. Каковы бы ни были преимущества обновления ассортимента, они не могут отрываться от реальных ресурсов фирмы и главной ее цели – получение прибыли.

     Во-вторых, поставив задачу возможно более полного удовлетворения потребительских ожиданий и особых требований, предъявляемых к товару, предприятие не должно забывать о необходимости получения прибыли. В-третьих, необходимо четко определить потребительский спрос.

     Во-вторых, это структурные изменения вследствие снижения доли неэффективных технологий и низкорентабельных видов продукции. Реализация этого достигается техническим перевооружением, реконструкцией с выбором рациональной ассортиментной политики, сформированной с учетом маркетинговой информации. Эти средства в 2-3 раза более эффективные, чем первые. Они дают прирост эффективности на 40-60%.21 

 

     

     Таблица 1 - Антикризисные мероприятия на различных фазах жизненного цикла  рыночного продукта

Элемент антикризисной программы Фазы  жизненного цикла
Введение  на рынок Рост продажи Зрелость и  стабилизация Старение и  умирание
1 2 3 4 5
Цель  антикризисного мероприятия Ввести товар  на рынок, представить его покупателям Завоевать позиции  на рынке Удержать завоеванные позиции на высоком уровне Реализовать все  накопленные запасы и без потерь перейти к новому жизненному циклу
Информация О группах потребителей оценки основных потребительских свойства товара О возможной  емкости рынка, разных группах потребителей, оценки всех потребительских свойств и сервиса О полной емкости  рынка, возможности его полного  насыщения, оценки потребительской  неудовлетворенности О степени насыщения  спроса, оценки возможных направления  обновления ассортимента
Товар Основной вариант Усовершенствованный Дифференцированный Повышенной  рентабельности
Потребители Любители Массовый рынок Массовый рынок Отстающие
Цена  Высокая Высокая, затем  стабилизируется и несколько  снижается Продолжает  слабо снижаться Низкая, затем  минимальная
Поставка на рынок В небольших  количествах Резко увеличивается, а затем стабилизируется Снижается Минимальное необходимая
Число конкурентов Небольшое Постепенно  растет Большое Снижается

 

      Продолжение табл. 1

1 2 3 4 5
Прибыль Низкая Используются  новые каналы для увеличения продаж Количество  каналов уменьшается Используются  каналы необходимые для минимальной  поставки
Реклама Подчеркивает  преимущества товара Поддерживающая  и убеждающая Поддерживающая  и напоминающая Напоминающая  или отсутствует
Расходы на маркетинг Высокие Растут, затем  снижаются Минимальные Переключаются на новый жизненный цикл
Уровень продажи Невысокий Быстро растет, затем стабилизируется Начинает уменьшаться Падает от минимального к нулевому
 
 
 
 

 

     

     При проведении ассортиментной политики необходимо учитывать жизненный цикл рыночного продукта и в соответствии с этим изменять маркетинговую стратегию предприятия.

     Особое  место в антикризисной стратегии  управления бизнесом принадлежит обновлению ассортимента реализуемой продукции. Нельзя позволить рыночному продукту устаревать, т.к. потребитель ждёт новинок, и если предприятие их не освоит, то го место быстро займут конкуренты. Поэтому одна из важнейших задач заключается в том, что нужно постоянно следить за изменением потребностей, делать соответствующие прогнозы и предлагать в порядке новый ассортимент изделий, чтобы затем, изучив реакции потребителей, заложить принимаемые ими новшества в массовое производство.

     Грамотная товарная политика требует не только постоянного обновления товарного  предложения путём создания новинок и модификации существующих изделий за счёт улучшения их товарных характеристик и приспособлений для новых сегментов рынка, но действенной стратегии введения новинок в рыночную стихию.

     Таким образом, основной целью разработки производственной антикризисной стратегии предприятия является обоснованный выбор производственной программы, обеспечивающей предприятию гарантированный сбыт продукции и максимально возможное получение прибыли при наиболее рациональном уровне использования материальных, трудовых, финансовых и производственных ресурсов.

 

2. Анализ финансово-хозяйственной  деятельности предприятия  ООО «Крузарус»

2.1. Организационно-экономическая  характеристика объекта  исследования (ООО  «Крузарус»)

     Объект  исследования – Общество с ограниченной ответственностью «Крузарус».

     ООО «Крузарус» образовано 23.06.2000 г. в г. Новосибирске.

      Это производственное предприятие, основным видом деятельности которого  является производство и реализация мебели на рынке г. Новосибирска. Кроме того, ООО «Крузарус» имеет производственные мощности для производства строительных материалов и стальных дверей. Однако временно данное производство приостановлено в связи с убыточностью деятельности.

      Общество  с ограниченной ответственностью «Крузарус» является коммерческой организацией, юридическим лицом, действующим на основании своего устава: имеет расчетный и иные счета в финансово-кредитных учреждениях России, самостоятельный баланс, имеет круглую печать со своим наименованием, эмблему и другие необходимые реквизиты.

      Общество  с ограниченной ответственностью несет  ответственность по своим обязательствам в пределах принадлежащего ему имущества. Члены общества несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в размере и порядке предусмотренным  законодательством РФ и учредительными документами общества.

      Общество  «Крузарус» выполняет следующие  функции: управляет принадлежащим  ему имуществом; ведет коммерческие операции на территории России; выполняет  строительные и ремонтно-строительные работы; осуществляет торговую, производственную, посредническую и заготовительную деятельность, направленную на достижение целей, ради которой создано общество;

      Органами  управления «Общества» является: общее  собрание участников общества. В период между общими собраниями управление осуществляет директор общества.

      Экономической основой деятельности общества является имущество,  которое принадлежит  ему на праве собственности как  юридическому лицу. Имущество составляют основные и оборотные средства, приобретенные  за свой счет, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе.

      Источниками финансирования общества являются: собственные  и привлеченные  средства; доходы,  полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также от хозяйственной деятельности, направленной на достижение поставленных целей; коммерческая и посредническая деятельность; кредиты банков и других кредиторов; иные источники, не запрещенные законом.

     В настоящее время в организации  работает более 350 человек. Средняя  заработная плата сотрудников ООО  «Крузарус» в 2004 году составила 7670 руб. (без учета заработной платы контрактников), что на 18,1% превышает аналогичный показатель прошлого года и на 73% выше среднемесячной зарплаты по России в 2004 году (по данным Госкомстата РФ).

      Общество  «Крузарус» самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы исходя из спроса на товары и услуги. Общество осуществляет в установленном порядке бухгалтерский учет, предоставляет отчетность в порядке, установленном законодательством РФ. Годовой отчет финансовой деятельности общества утверждается общим собранием участником общества.

      В табл. 2 (Приложение) представлены общеэкономические показатели деятельности ООО «Крузарус» в динамике по годам: 2003 – 2005гг.

      Анализ данных позволяет  считать трудовой потенциал ООО  «Крузарус» значительно высоким. В табл. 3 представлена итоговая характеристика персонала данного организации.

 

     
     Таблица 3 - Характеристика трудового потенциала ООО «Крузарус»
Показатель Характеристика
1 2
1. Структура  персонала по категориям

Как видно  из рисунка, численность персонала  увеличивается по всем категориям. Однако темп роста наиболее высок  в категории рабочих. Это связано  с введением в действие новой  производственной лини (на базе «ЕМК»). Стабильный темп прироста наблюдается в категории специалистов и служащих.

2. Структура  по полу В структуре  по полу наблюдаем примерно одинаковое распределение персонала: мужчин и  женщин. Численность женщин немного  превышает численность мужчин, однако к 2005 году есть тенденция выравнивания и этого различия.
3. Образовательный  состав

Видим, что основную долю персонала занимают работники со средним специальным  образованием (за два года их доля выросла  с 55 до 56%). Другую наиболее весомую долю занимают работники с высшим образованием, хотя их доля несколько снизилась.

4. Структура  персонала по стажу Анализ персонала  по стажу показал, что основную долю занимают работники, проработавшие  в организации 3-5 лет. Значительную долю также занимают работники со средним опытом работы по специальности (5-10 лет), и работники с совсем небольшим опытом работы (1-3 года).

Наиболее  молодой и малоопытный персонал – это рядовые служащие отделов (экономисты, менеджеры) и работники, обучающиеся на производстве (ученики, сборщики). Более опытными являются старшие специалисты, руководители отделов. И наиболее опытными являются генеральный директор, директора подразделений, начальники территориальных подразделений компании.

Информация о работе Изучение теоретических и практических основ формирования антикризисной производственной программы предприятия на примере ООО "Крузарус"