Совершенствование подготовки кадров на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2011 в 18:19, дипломная работа

Описание работы

Дипломный проект состоит из 6 взаимосвязанных частей. В первой содержится теоретические аспекты. Во второй части рассматриваем технико-экономическую характеристику ОАО «Контстантиновский металлургический завод Корпорации «Радон». В третьей анализируем подготовку и переподготовку работников ОАО «Контстантиновский металлургический завод Корпорации «Радон».

Содержание работы

Введение
1.Теоретические основы обучения и повышения 7
квалификации работников
1.1. Организация и методика производственного обучения 7
1.2. Управление профессиональным обучением кадров 13
1.3. Организация видов профессионального обучения 15
1.3.1.Подготовка и переподготовка рабочих 15
1.3.2. Обучение рабочих вторым профессиям 18
1.3.3. Повышение квалификации рабочих 19
1.4. Повышение квалификации руководителей специалистов
и служащих 24
2. Технико-экономическая характеристика ОАО «Контстантиновский металлургический завод Корпорации «Радон» 30
2.1. Общая характеристика предприятия 30
2.2. Характеристика учебно-курсового комбината 36
2.3. Анализ подготовки и переподготовки работников ОАО «Контстантиновский металлургический завод Корпорации «Радон» 43
3. Мероприятия по совершенствованию управления профессионально-техническим уровнем работников 84
3.1. Мероприятия по совершенствованию профессионально-технического обучения трудящихся 89
3.2 Разработка проектных решений по количественной оценке трудового вклада работников ОАО «Контстантиновский металлургический завод Корпорации «Радон» 96
Заключение 110
Список использованной литературы 112
Приложения

Файлы: 1 файл

diplom.doc

— 1.18 Мб (Скачать файл)

    Всего повысило квалификацию 920 человек, из них  с отрывом от производства

848 чел., без отрыва от производства 72 человека.

      Повышение квалификации проводилось:

г. Донецк ИПЦ «Искра» - 1 человек

г. Днепропетровск ЦИПК – 1 человек

г. Киев «Республиканские курсы повышения квалификации» – 3 человека

г. Одесса ННПЦ «ТОМ» – 2 человека

г. Киев Общество «Знание юридических вопросов» - 1 человек

г. Мариуполь  «Хаббард колледж» – 2 человека

г. Киев «Торгово-промышленная палата» – 3 человека

г. Донецк «Центр автоматики» – 2 человека

г. Харьков  НТ Фирма «Радар» – 4 человека

г. Киев АСУ база ORACLE – 1 человек

г. Донецк ИПК – 1 человек

г. Липецк АО НЛМК изучение стана 2000 – 12 человек

г. Днепропетровск ДИТОР – 1 человек

г. Харьков  Центр «Радар» по юридическим вопросам – 1 человек

г. Киев Институт сварки им. Патона – 5 человек

г. Харьков  «Академия ж/д транспорта» – 1 человек

Итого – 42 человека.

      При учебно-курсовом комбинате – 715 человек, ИПК ПГТУ – 91 человек.

      Состав  обученных:

   По  образованию 

  • высшее – 595 человек;
  • средне специальное – 325 человек

    По  полу:

  • мужчин – 727 человек
  • женщин – 193 человека
  • молодые специалисты до 29 лет – 96 человек

    По  должностям:

  • начальники отделов – 7 человек
  • зам. начальников отделов – 6 человек
  • начальник цехов – 62 человека
  • зам. и помощники начальников цехов – 88 человек
  • начальник и зам. начальников лабораторий – 3 человека
  • механики – 40 человек
  • электрики, энергетики цехов – 33 человека
  • начальники смен и участков – 44 человека
  • старшие мастера, мастера – 44 человека
  • начальник бюро, инженеры – 82 человека
  • технологи – 92 человека
  • прочие – 47 человека
  • диспетчера по станции – 44 человека.

    Преподавателей  в том числе 73 человека, кроме  того бригадиров 177, из них 

женщин 21 человек.

      Отчет о повышении квалификации РСС  за 1997 год.

      Всего повысило квалификацию 792 человека. Из них с отрывом от производства 741 человек, без отрыва от производства 51 человек.

      Повышение квалификации проводилось:

г. Москва НИИ Технические изделия – 1 человек

г. Киев Национальный центр котельного оборудования – 3 человека

г. Жмеринка повышение квалификации в локомотивном депо – 1 человек

г. Киев Республиканские курсы по повышению  квалификации руководителей, специалистов, служащих – 1 человек

г. Киев «Украинская школа бизнеса» – 2 человека

г. Киев УКК «Кортекс» – 1 человек

г. Киев Государственная комиссия по ценным бумагам – 1 человек

г. Киев «Семинар Урологов» – 2 человека

Всего: 13 человек.

      При учебно-курсовом комбинате 717 человек, обучено в НМУ – 11 человек

      Состав  обученных:

   По  образованию

  • высшее – 474 человека
  • средне специальное – 292 человека
  • среднее – 26 человек

    По  полу:

  • мужчин – 682 человека
  • женщин – 110 человек
  • молодые специалисты до 29 лет – 129 человек

    По  должностям:

  • начальник отделов – 3 человека
  • зам. начальники отделов – 6 человек
  • начальник цехов – 5 человек
  • зам начальников цехов – 76 человек
  • начальник и зам. начальников лабораторий – 6 человек
  • механики – 21 человек
  • электроэнергетики цехов – 27 человек
  • начальники смен и участков – 11 человек
  • старшие мастера, мастера – 507 человек
  • начальники бюро, инженеры – 65 человек
  • прочие – 65 человек

    В том  числе обучения ППЭОТ – 102 человека.

    Кроме того обучено бригадиров 251 человек, из них женщин 27 человек.

    Также обучены по пожарной безопасности газосварщиков  и кладовщиков – 581

человек.

      Отчет о подготовке РСС за 1998 год.

      Всего повысило квалификацию 1029 человек. Из них с отрывом от производства 1024, без отрыва от производства – 5 человек.

      Повышение квалификации проводилось:

г. Киев Украинский радиологический учебный  центр – 5 человек

г. Красногоровка  Совхоз техникум повышения квалификации – 3 человека

г. Харьков  Областная клиническая больница № 1 – 1 человек

г. Харьков  ЦЭПП «Райдер» повышение квалификации – 1 человек

г. Донецк ДГМУ повышение квалификации – 1 человек

г. Киев Министерство промышленной политики – 1 человек

г. Львов  Государственный университет – 1 человек

г. Луганск  Иммунологическая лаборатория – 1 человек

г. Донецк Институт повышения квалификации КМЦ  – 3 человека

      При учебно-курсовом комбинате 1004.

      Повышение квалификации педагогических кадров ОДДУ на КПХ – 108 человек.

      Состав  обученных:

   По  образованию:

  • высшее – 512 человек
  • средне специальное – 310 человек
  • среднее – 37 человек

    По  полу:

  • мужчин – 704 человека
  • женщин – 155 человек
  • молодые специалисты до 29 лет – 133 человека.

    По  должностям:

  • руководители высшего звена – 12 человек
  • начальники отделов – 8 человек
  • зам. начальников отделов – 6 человек
  • начальники цехов – 17 человек
  • зам. начальников цехов – 35 человек
  • начальники и зам. начальников лабораторий – 1 человек
  • механики – 50 человек
  • электрики, энергетики цехов – 13 человек
  • начальники сменных участков – 67 человек
  • старшие мастера – 487 человек
  • начальники бюро, инженеры – 206 человек
  • прочие – 34 человека
  • резерв мастеров – 39 человек
  • секретари – 53 человека.

    За  границей было обучено 2 человека одна женщина. В том числе обучено

преподавателей 259. Кроме этого, обучено бригадиров 199 человек из них 24 женщины. Также  на семинаре по пожарной безопасности для газоэлектросварщиков газорезной  безопасности и кладовщиков обучено  – 1140 человек.

      На  семинаре по гидравлике прошли обучение 12 человек мастеров и 20 слесарей – гидравликов. На курсах целевого назначения по изучению правил радиационной безопасности обучалось 55 лаборантов РСА из них 52 женщины.

      Прочее  обучение без отрыва от производства РСС комбината по вопросам технического обслуживания и ремонта металлического оборудования, а также снижения динамичности и аварийности механического оборудования 627 человек.

      Обучение  руководителей специалистов и служащих с января по октябрь 1998 года, а также  рабочих комбината по пожарной безопасности, а также бригадиров.

      Следовательно, наблюдается тенденция к повышению  числа управленческого персонала, повысивших свою квалификацию за 1995-1998 годы.

      В настоящее время заочно обучаются  в вузах 754 студента, в техникумах – 512, хотя еще 3 года назад их численность была в 2 раза меньше.

      Донецкий  государственный университет подготовит в Мариуполе 114 руководителей и  специалистов по экономическим специальностям. Продолжается подготовка специалистов в институте повышения квалификации ПГТУ.

      Финансирование  подготовки кадров обеспечивается за счет средств, включаемых в себестоимость  выпускаемой продукции и за счет прибыли предприятия 

      Финансовым  документом для службы подготовки персонала  является смета расходов на год. Для определения суммы средств расходов на обучение в качестве базы принимается количество работников, обучаемых всеми видами и формами. Средства, заработанные отделом по оказанию услуг другим предприятиям направляются полностью на укрепление учебно-материальной базы и для стимулирования труда работников службы подготовки кадров.

      Учебная база УКК включает учебные помещения (технические кабинеты, учебные классы, лаборатории), учебно-производственные мастерские, отдельные рабочие места, оснащенные необходимым оборудованием, техническими средствами обучения, учебными и наглядными пособиями, технической литературой, учебными программами, справочно-методическое обеспечение, учебную мебель.

      В каждом цехе должен быть учебный класс  площадью не менее 30-40 м2 на 400-50 работников, оснащенный объемными и плоскостными наглядными пособиями. Ответственность за материально-техническую базу в цехе несет начальник цеха.

     Гордостью комбината является учебно-производственная мастерская для подготовки газоэлектросварщиков, созданная собственными силами, которая оснащена современным оборудованием и имеет 12 сварочных кабин.

      Действующие технические кабинеты в доменном цехе, ТЭЦ-1, железнодорожном, слябинге-1150, ЦХП, ЦРМО-5, ЦРМО-4, ЛПЦ-3000, ЦРОА, ЦДР соответствуют  современным требованиям.

      Однако  в целом для такого большого комбината  учебно-материальная база слабая. Не хватает  многих макетов, тренажеров, учебного оборудования. Выделяется недостаточно средств для подготовки персонала.

      Выводы.

  1. На предприятии создана стройная система подготовки кадров. Однако, начиная с 1998 года наблюдается снижение численности подготовленного на предприятии персонала.
  2. Не во всех цехах имеются учебные классы. Фактические затраты на подготовку кадров меньше плановых и являются недостаточными. В целом учебно-материальная база комбината слабая из-за недостатка выделяемых средств.
  3. За последние три года численность заочников повысилась в два раза. Главная задача УКК – подготовка резерва на замещение рабочих и специалистов высокой квалификации.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. Мероприятия по  совершенствованию  управлением профессионально-техническим  обучением работников. 

      В первую очередь необходимо пересмотреть содержание учебных программ с точки  зрения соответствия их современным  требованиям производства. Во всех цехах следует создать учебные аудитории, оборудованные схемами, плакатами, техническими средствами обучения.

      Целесообразно подготовить сценарии для съемки учебных видеофильмов:

  • производство ремонтных работ в условиях повышенной опасности;
  • производство работ на объектах газового хозяйства;
  • производство работ на котельных установках.

Информация о работе Совершенствование подготовки кадров на предприятии