Совершенствование подготовки кадров на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2011 в 18:19, дипломная работа

Описание работы

Дипломный проект состоит из 6 взаимосвязанных частей. В первой содержится теоретические аспекты. Во второй части рассматриваем технико-экономическую характеристику ОАО «Контстантиновский металлургический завод Корпорации «Радон». В третьей анализируем подготовку и переподготовку работников ОАО «Контстантиновский металлургический завод Корпорации «Радон».

Содержание работы

Введение
1.Теоретические основы обучения и повышения 7
квалификации работников
1.1. Организация и методика производственного обучения 7
1.2. Управление профессиональным обучением кадров 13
1.3. Организация видов профессионального обучения 15
1.3.1.Подготовка и переподготовка рабочих 15
1.3.2. Обучение рабочих вторым профессиям 18
1.3.3. Повышение квалификации рабочих 19
1.4. Повышение квалификации руководителей специалистов
и служащих 24
2. Технико-экономическая характеристика ОАО «Контстантиновский металлургический завод Корпорации «Радон» 30
2.1. Общая характеристика предприятия 30
2.2. Характеристика учебно-курсового комбината 36
2.3. Анализ подготовки и переподготовки работников ОАО «Контстантиновский металлургический завод Корпорации «Радон» 43
3. Мероприятия по совершенствованию управления профессионально-техническим уровнем работников 84
3.1. Мероприятия по совершенствованию профессионально-технического обучения трудящихся 89
3.2 Разработка проектных решений по количественной оценке трудового вклада работников ОАО «Контстантиновский металлургический завод Корпорации «Радон» 96
Заключение 110
Список использованной литературы 112
Приложения

Файлы: 1 файл

diplom.doc

— 1.18 Мб (Скачать файл)
 

Таблица 2.9 – Подготовка и переподготовка рабочих на 01.01.1998 г.

Наименование

Пере-подготовка 2-я профессия ПЭК КЦН Бригадиры Инструктора Преподаватели
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Аглофабрика 178 24 58 24 5 - 3
2 Доменный 11 57 101 25 4 - -
3 Мартеновский 138 56 100 133 1 - 1
4 ЦРОА 68 12 53 - 17 - 5
5 Конверторный 137 31 127 162 3 - 5
6 Копровый 5 9 10 10 5 - -
7 ЦПС 37 3 - 27 3 - -
8 ТЭ СЦ 33 9 - 6 3 - 1
9 Слябинг 1150 72 119 61 30 2 - 2
10 ЛП 1700 95 21 8 88 4 - 3
11 ЦХП 246 16 21 81 5 - 2
12 ЛП 4500 6 - 16 5 2 - -
13 ЛП 3000 147 24 64 39 4 - 4
14 ЦРАДО 16 65 - 28 22 - 7
15 Цех пром. автом.              
16 Трубопрокатный 68 51 74 107 6 - 2
17 Баллонный 9 9 115 40 3 - 6
18 ЦНТП 2 - 13 - 1 - -
19 ЦРЭО 6 4 25 - 5 - 1
20 КПЦ 8 - - 16 - - -
21 Фасонолитейный 14 - - 14 2 - 2
22 ФСЛЦ 59 22 - 47 4 - 1
23 ТЭЦ № 2 10 - 5 - 1 - -
24 СУ Энергоремонт - - 6 - 16 - 4
25 Кислородный 16 16 21 - 1 - 1
26 ТЭЦ № 1 40 1 29 136 3 - 2
27 Теплосиловой 60 17 87 108 5 - 2
28 Водоснабжения 8 1 70 32 - - -
29 Газовый 10 27 19 12 - - 1
30 ГСС 7 - 42 3 - - -
31 КИПиА 37 3 41 62 2 - 3
32 ЦТД 3 1 29 - - - -
33 Сетей и подстанций 5 1 30 - 4 - -
34 ЭРЦ № 1 9 6 - 16 3 - 2
35 ЭРЦ № 2 53 - - - 1 - 1
36 ЭРЦ № 3 52 5 9 29 3 - 4
37 Смолодоломит. 25 14 - - 5 - 2
38 ОТК - - 31 - 4 - -
39 АТЦ - 1 5 13 - - -
40 ЛЗОС 2 - - - - - -
41 ЭММЦ ЦЛАМ 11 - 7 36 - - -
42 ЦРМО № 4 100 6 35 - 14 - 5
43 ЦРМО № 5 122 19 9 - 23 - 4
44 ЦРМО № 1 61 6 27 15 3 - -
45 ЦРМО № 2 23 18 39 20 2 - -
46 ЦРМО № 3 20 3 - 2 3 - 1
47 Агроцех № 1 24 4 - 2 - - 1
48 Агроцех № 2 - 2 - - - - -
49 Спец. Автоматика              
50 РМЦ № 1 15 19 34 6 4 - 3
51 РМЦ № 2 26 3 35 2 1 - 1
52 ЦРМП 152 5 116 - 9 - 2
53 ЦРЭМО № 6 47 32 5 34 16 - 1
54 ЦРПО 79 32 12 42 - - -
55 Рем. монтаж 33 23 32 1 - - -
56 ЦМК 13 2 7 - - - 1
57 СМЦ 15 6 10 - 2 - 1
58 Участок по изготов-лению  шлакоблоков 12 - - 2 - - -
59 ЦРЭМО № 3              
60 Шлакопереработки 21 1 - - 1 - -
61 ЦзиБ 8 3 - - 1 - -
62 УЖДТ 404 61 84 80 1 - 4
63 Весовой 4 3 6 - - - -
64 ЦПП 29 8 - - 1 - 1
65 ОпиД 1 - - - - - -
66 Охрана              
67 УКС              
68 РСЭУ 37 24 26 37 - - -
69 Участок трикотажных  изделий              
1 2 3 4 5 6 7 8 9
70 Детские учреждения              
71 ЦРЭМО № 2              
72 АСУТП - - - - - - -
73 ЦХИ 5 - 6 - - - -
74 СТЛ              
75 ЦГМ              
76 УПМК 1 13 72 20 - - 3
77 АСУП 2 - - - - - -
78 ЦПСХ 5 - - - - - -
  Общекомбинат 66 1795 - 491      
 

Таблица 2.9 – Подготовка и переподготовка работников на 01.01.1999 г.

Наименование Под-готовка 2 профессия ПЭК КЦП Бригадиры Инструкторы Преподаватели
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1

Аглофабрика

180 29 38 11 3 77 11
2 Доменный 58 56 12 30 1 31 16
3 Шлакопереработка 7 26 - 3 - 7 -
4 Мартеновский 68 94 78 96 - 7 2
5 Цех подготовки составов 37 65 21 17 2 5 -
6 Конверторный 65 106 39 91 1 38 12
7 Смолодоломитный 24 24 11 10 4 10 5
8 Слябинг «1500» 32 19 35 32 3 3 1
9 Листопрокатный  «1700» 60 6 31 33 1 24 2
10 Цех холодной прокатки 134 136 27 56 5 39 10
11 Листопрокатный  «3000» 84 36 24 36 6 67 9
12 Трубопрокатный 34 38 92 115 - 29 3
13 Трубоэлектросварочный 38 17 50 1 1 13 2
14 Баллонный 4 23 33 2 4 15 2
15 Листопрокатный  «4500» 18 2 19 17 1 24 2
16 Копровой 11 29 - 38 3 5 1
1 2 3 4 5 6 7 8 9
17 Фасонолитейный 15 - 13 4 1 4 3
18 Фасоносталелитейный 43 7 40 32 1 3 3
19 Газовый 33 55 17 19 2 2 -
20 Газоспасательная  станция 4 - - - - 7 2
21 ЦРОА 62 1 28 4 26 18 5
22 ЦРАДО 26 46 - 60 7 18 2
23 ЦРМПО 96 29 32 - 11 9 1
24 ЦРМО 1 16 4 15 103 3 12 5
25 ЦРМО 2 28 39 12 102 5 4 2
26 ЦРМО 3 2 - 9 5 3 33 6
27 ЦРМО 4 44 11 14 58 20 2 4
28 ЦРМО 5 36 14 26 80 8 18 5
29 ЦРМО 6 75 46 - 60 7 14 3
30 ЦРПО 25 32 19 44 3 3 3
31 ЦДР - - - - - 17 1
32 Кузнечно-прессовой 8 6 39 21 2 10 3
33 Ремонтно-механический 1 18 3 21 6 3 8 3
34 Ремонтно-механический 2 33 9 22 15 3 5 1
35 Водоснабжения 3 63 73 28 - 12 -
36 Котельно-монтажный 19 - 9 24 2 10 2
37 Сетей и подстанций 4 14 13 28 - 7 2
38 КИП и автоматики 21 5 22 30 3 4 3
39 ТЭЦ 1 27 3 86 3 - 6 -
40 ТЭЦ 2 6 14 6 13 - 2 1
41 Теплосиловой 28 3 62 5 - - -
42 Кислородный 12 8 6 9 3 8 5
43 Электроремонтный  № 1 5 10 17 - - 35 7
44 Электроремонтный  № 2 - 31 - 38 - - -
45 Электроремонтный  № 3 29 4 26 - 6 17 8
46 ЦПА 95 31 20 148 - - -
47 СУ «Энергоремонт 1» 132 8 44 230 1 1 2
48 СУ «Энергоремонт 2» - - 2 85 - - -
49 ЦРЭО 32 25 23 3 - - -
50 ЭММЦ, ЦЛАМ 4 10 8 - - - -
51 ЦЭТЛ - - 17 - - - -
52 УЖДТ 223 8 65 151 7 67 20
53 Ширпотреб 7 - - 1 2 2 1
54 Цех связи 17 5 45 - 2 4 3
55 ОТК 3 4 49 - 1 15 6
56 ЦЛМК 3 4 14 69 - - 5
57 СМУ 9 17 5 8 - 4 5
58 РСЭУ 21 7 24 43 2 16 5
59 Ремонтно-монтажный 8 3 - 5 - 7 -
60 Цех здоров. и  благ. 7 2 - - 3 5 5
61 Цех подготов. произ. 27 1 - - 2 3 1
62 Весовой цех 7 11 - 10 - 7 2
63 Цех художественный изд. 7 2 4 - - 1 1
64 СТЛ - - - - - - -
65 ЛЗОС 7 - 20 10 - - -
66 ОпиД 4 - - - - - -
67 ОАСУП - - - 24 - - -
68 ОАСУПТ - - - 1 - - -
69 УГМ 1 - 5 - 3 26 8
70 Агроцех 1 - - - 3 - - -
71 Агроцех 2 1 8 - 24 - - -
72 Известково-обжиговый - - - - - - -
73 Химико-металлургическая фабрика 42 - - - - - -
 

      Планы  обучения рабочих на производстве не всегда увязываются с планами  подготовки квалифицированных рабочих  в профессионально-технических учебных  заведениях, во многих случаях они  составляются только на основе текущих  заявок цехов, без учета потребности в перспективе.

      Повышение квалификации рабочих – важнейший  резерв роста производительности труда, поэтому разработка плана производственно-технического обучения кадров должна начинаться с  составления проектов планов повышения  квалификации рабочих и плана по труду. Так как основные факторы роста производительности труда тесно связаны с разработкой и осуществлением мероприятий по повышению квалификации рабочих и их переподготовки.

      Заводские цехи определяют сколько им нужно  подготовить рабочих или повысить квалификацию, дают заявку в отдел кадров, о отдел кадров эту заявку направляет в учебно-курсовой комбинат.

      План  подготовки новых рабочих разрабатывается  после составления плана повышения  квалификации личного состава рабочих  на основе данных о дополнительной потребности в квалифицированных кадрах. Планирование подготовки новых рабочих должно опираться на научные прогнозы по внедрению техники технологии, по организации производства и труда на предприятиях.

      На  предприятии объемы производства и  другие показатели составляются на основе системы балансовых расчетов. Необходимо принимать эти расчеты при определении потребности в рабочей силе и путей подготовки кадров.

      Подготовка  работников по видам обучения по комбинату  представлена в табл. 2.11.

Таблица 2.11 – Динамика подготовки персонала по видам обучения.

Виды  подготовки персонала

    Годы

  1995 1996 1997 1998 1999
Инструкторов  производственного обучения 155 165 185 1009 607
Курсы бригадиров 164 177 242 199 229
Курсы охраны труда 774 1343 1694 498 397
Курсы целевого назначения 2231 2894 2155 2867 2856
Обучение 2-ой профессии 1854 2140 2685 2659 2125
Переподготовка 1466 2670 3108 2290 1289
Подготовка  новых рабочих 22 30 20 30 30
Подготовлено: преподавателей 45 73 102 259 175
Производственно-технические курсы 1247 1235 1832 1521 1538
Итого 7958 10727 12023 11332 9246

 

      После 1997 года несмотря на рост численности  персонала комбината наблюдается  снижение численности подготовленного  на предприятии персонала 

      Численность персонала в отделах комбината  за 1995-1999 годы представлена в табл. 2.13.

Таблица 2.13 – Численность персонала в  отделах комбината.

    Наименование

1995 год 1996 год 1997 год 1998 год 1999 год
  Раб. РСС Раб. РСС Раб. РСС Раб. РСС Раб. РСС

1

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Отдел маркетинга

                6 23
ОГЭ                   46
УГМ                 77 144
Руководство   20   20   22   26   27
Юридический отдел   13   13   14   14   15
ПКО 12 135 13 169 11 168 12 163 12 155
Перспективного  развития   11   8   10   10   15
Оборудование   18   18   19   20   19
Экономический   24   24 1 23 1 24   27
УКК 6 23 6 24 6 25 6 26 8 20
ОП  и П   45   43   42   40   40
Главная бухгалтерия   122   124   126   128   128
Финансовый  отдел   17   17   18   16   17
Маркетинговый   4   9   9   9   12
Отдел снабжения 5 34 5 33 5 39 5 39 5 35
ГО   5   5   5   5   5
«1-й» отдел   5   5   5   8   9
ОС  и Т   19   19 1 21 2 22 2 21
Хозяйственный 67 68 66 67 67 68 67 69 69 71
Управления  персоналом 5 43   22   22   20   20
ОП  и Р   3   3   4   4   4
ОНОТ  и ЗП   40   39   40   40   39
ОТБ   15   15   16   16 1 16
Технический   49   49   47   46   46
УМТС   24   18   18   17   17
ДОЛГ                   1
Квартирное  бюро                   4
ОВЭС   31   34   38   44   44
Бюро  управления расчетами           4   4   4
Осмотр  зданий   4                
Отдел ремонтов 1 26                
 

      Анализируя  таблицу 2.12, следует отметить, что  в течение данного периода  открылись новые отделы и бюро такие как: отдел рекламы, ОГЭ, УГМ, ДОЛГ, бюро управления расчетами, квартирное бюро. Это связано с тем, что  предприятие находится в стадии перехода к рыночной экономике. В связи с этим был открыт такой отдел, как отдел рекламы, усовершенствован маркетинговый отдел, куда были набраны молодые опытные специалисты. В связи с этим численность РСС увеличилось на 177 человек.

      Анализ  повышения квалификации руководителей , специалистов и служащих произведен на основании годовых отчетов за прошедший период.

      Отчетные  данные за 1995 год.

  1. Всего повысило квалификацию 676 чел., из них с отрывом от производства 567 чел., без отрыва от производства 109 чел.
  2. Повышение квалификации проводилось:
  • ЦИПК, Москва – 2 чел.;
  • ЦИПК Днепропетровск – 8 чел.;
  • ЦПК ПГТУ – 151 чел.;
  • При ОПК – 477 чел.;
  • За рубежом 23 чел.;
  • Другие курсы – 15 чел.
  1. Состав обученных:

      1) по образованию: высшее 416 чел.

                            средне специальное  260 чел.

      2) Мужчины – 511 чел.

  • Женщины – 165 чел.
  • до 29 лет – 103 чел.

      3) по должностям:

  • начальники отделов – 8 чел.;
  • заместители начальников отделов – 2 чел.;
  • начальники цехов – 11 чел.;
  • заместители начальников цехов – 15 чел.;
  • начальники и зам. начальников лабораторий – 5 чел.;
  • механики – 19 чел.;
  • электрики – 10 чел.;
  • начальники ст. участки – 29 чел.;
  • ст. мастера, мастера – 435 чел.;
  • начальники бюро, инженеры – 115 чел.;
  • бухгалтера – 3 чел.;
  • техники – 5 чел.;
  • прочие – 19 чел.

    Отчет о повышении квалификации РСС за 1996 год.

Информация о работе Совершенствование подготовки кадров на предприятии