Роль и обязанности HR-менеджера

Цель работы - раскрыть сущность ролей и обязанностей менеджера по персоналу.
Задачи работы:
изучить функции менеджера по персоналу;
подробно рассмотреть главные из них: Привлечение и отбор , профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе, подготовка руководящих кадров, управление продвижением по службе;
раскрыть сущность роли менеджера по персоналу;
изучить этику и социальную ответственность менеджера по персоналу.

Введение…………………………………………………………………….3
1.Обязанности менеджера по персоналу………………………………………...4
1.1 Функции менеджера по персоналу………………………………………..5
1.2 Привлечение и отбор как функция менеджера по персоналу…………...6
1.3 Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе…………………………………………………………………………8
1.4 Подготовка руководящих кадров, управление продвижением по службе…………………………………………………………………………….10
2.Роль и социальная ответственность менеджера по персоналу……………..13
2.1 Роль менеджера в управлении персоналом……………………………...13
2.2 Этика и социальная ответственность менеджера по персоналу……….17
Заключение………………………………………………………………..23
Список использованной литературы……………………………………24