PR в туризме

Во-первых, этот журнал проводит многочисленные исследования и составляет многочисленные рейтинги. Например, существует рубрика, в которой  представители различных агентств анонимно высказывают мнение о тех  или иных операторах. Подобные опросы, а также характеристики, данные тому или иному оператору, оказывают  значительное влияние на желание  более мелких агентств сотрудничать с ним. Кроме того, приводятся рейтинги работы различных компаний за прошлые  сезоны и т.д. Безусловно, что показатели работы компании в прошлом сезоне не гарантируют столь же успешной работы в нынешнем (чему было немало примеров), однако, при необходимости  делать выбор, руководитель примет во внимание мнение столь авторитетного  журнала. 

Во-вторых, в «Горячей линии туризма» печатаются различные  статьи. Они могут быть посвящены  биографии руководителя или менеджера  той или иной компании, истории  ее основания, и даже просто курьезному случаю, произошедшему с одним  из сотрудников. В любом случае в  каждой статье подспудно неизменно  дается положительная характеристика деятельности какой-либо компании. Такие  рубрики просто интересно почитать, поэтому их читают, в основном, все  – от генерального директора до менеджера по туризму и даже бухгалтера. Таким образом, положительный образ  того или иного оператора фиксируется  в умах сотрудников агентств.  

В-третьих, журналисты «Горячей линии туризма» освещают все  новинки на рынке. Ими могут быть новые направления, разрабатываемые  той или иной фирмой; новые чартерные  рейсы; предлагаемые новые услуги. В  любом случае эффект от такой заметки  будет гораздо выше, чем от прямой рекламы билетов на тот же чартерный  рейс. 

И, наконец, «Горячая линия туризма» проводит различные  конкурсы. С первого взгляда может  показаться, что они не имеют отношения  к PR-деятельности туристических компаний, но это не так. Во-первых, можно проспонсировать  то или иное соревнование, предложив  ценный приз победителю. Так, например, часто поступает фирма «Музенидис-тур», которая дарит победительнице конкурса «Секс-символ российского туризма» меховую шубу или манто. Во-вторых, если компания не может себе позволить  подобный приз, само участие в конкурсе уже немаловажно. Появление в  том же конкурсе «Секс-символ российского  туризма» фотографии очаровательной сотрудницы, как это не покажется странным, определенным образом влияет на привлекательность  этой фирмы в глазах менеджеров других фирм (особенно мужской части). А  кроме того, существуют конкурсы на самую смешную фотографию сотрудников  на отдыхе, самое смешное или непроизносимое название и много других. 

У «Горячей линии  туризма» существует также электронная  версия, с которой можно ознакомиться на сайте или получить по электронной  рассылке. 

Таким образом, мне  кажется, что грамотный сотрудник  туристической фирмы, занимающийся public relations, должен в первую очередь  позаботиться о том, чтобы название компании почаще упоминалось  в «Горячей линии туризма». Но следует быть осторожным, потому что негативный материал в журнале может нанести  определенный урон репутации компании. 

Что же касается работы с неспециализированными средствами массовой информации, она не особенно отличается от компаний других отраслей. Для туристических фирм, как и  для департаментов различных  стран, мечтой является участие в  таких телепрограммах, как «Непутевые заметки». Значительный эффект может  казать и просто фраза, вроде «Благодарим  фирму такую-то за помощь в организации  проведения съемок в такой-то стране». 

В печатных средствах  массовой информации туристические  фирмы упоминаются довольно редко, причем практически всегда в связи  с каким-либо скандалом или «проколом». Печатные неспециализированные средства массовой информации – это тот  резерв, который пока еще может  дать, при правильном использовании, ошеломляющий результат. 

2.      проведение  семинаров. 

Проведение семинаров (ярмарок, workshops) – важный элемент PR-деятельности туристической компании. Обычно семинары проводятся по основному направлению  деятельности компании. Это свободные  встречи в достаточно неформальной обстановке за чашечкой кофе, в ходе которой представители компании-организатора рассказывают об особенностях своего направления (например, страны), различных  курортах, особенностях визового и  таможенного оформления, а также  других деталях, которые могут помочь в работе. В конце встречи посетители обычно снабжаются информационными материалами, каталогами и так далее. Например, количество клиентов фирмы «Атлас», занимающейся в основном горнолыжным туризмом, значительно возросло после того, как она стала организовывать семинары для сотрудников  агентств и просто клиентов по особенностям горнолыжного туризма, различных курортов в России и за рубежом. Причем в семинарах участвуют как специалисты фирмы, так и представители Московской Ассоциации горнолыжников, что усиливает оказываемый эффект. 

В ходе такой встречи  присутствующие могут убедиться  в опыте и профессионализме сотрудников  фирмы-организатора, а также перспективности  сотрудничества с ней. Мотивы здесь  сходны с деятельностью департаментов  по туризму различных стран по предоставлению информационных материалов и консультаций (см. ранее). Такие  акции могут быть как регулярными, так и единоразовыми. 

3.                  организация ознакомительных поездок  для сотрудников туристических  агентств. 

Основные причины  и принципы организации подобных поездок уже описаны выше в  главе о деятельности департаментов  различных стран. Можно лишь добавить, что, позволяя менеджерам по туризму  «на своей шкуре» оценить безопасность поездки и высококлассный сервис, а также лично увидеть все  предлагаемые курорты, оператор создает  себе мощную агентскую сеть. Агенты будут скорее рекомендовать клиентам курорты тех операторов, в чьих ознакомительных турах они побывали. 

4.      работа  с различными информационными  службами. 

Туристические информационные службы – это специализированные организации, куда любой человек  может позвонить и бесплатно  получить справку по любому вопросу, касающемуся туризма – от номера телефона какой-либо фирмы до сведений о том, какая фирма, например, предлагает тур по Италии с 21 марта 2001 года на одну неделю с посещением таких-то городов  и тому подобное.  

Основными являются две справочные службы – Банко (Banco) и «Красный телефон» - принцип деятельности которых отличается.  

Что касается службы «Банко», то ее деятельность основывается на проведении собственных исследований, рейтингов, опросов и так далее. В результате предполагается, что  позвонивший получает действительно  объективную информацию, и оператор советует ему именно те компании, которые  того заслуживают. В своей деятельности «Банко» активно взаимодействует  с «Горячей линией туризма», у них даже общая электронная версия. Кроме того, в «Банко» можно получить информацию о погоде, визовом режиме и других особенностях страны. 

            Относительно же «Красного телефона»  возникает вопрос, имеет ли он  какое-либо отношение к PR-деятельности. Лично я отнесла бы эту компанию  к области рекламы. Дело в  том, что туристические агентства  напрямую платят за то, чтобы  оператор советовал их звонящим. Оператора имеется список всех  фирм, заявивших свою рекламу,  и он называет их все подряд  по кругу, не заботясь о качестве  предлагаемых услуг и надежности  фирмы. Однако «Красный телефон»  позиционирует себя как «информационную  и PR-компанию»[17], и поэтому необходимо  было упомянуть  о нем в  данной работе. 

            Кроме того, некоторые крупные  фирмы содействуют мелким агентствам  в PR-деятельности. Например, фирма  «Инна-тур» организовала отдел,  в котором профессионалы в  области public relations помогают желающим  фирмам в организации PR-компаний. Мне кажется, что подобные отделы  очень полезны. Во-первых, для  крупного оператора, это способ  зарабатывания денег. Во-вторых, для начинающей фирмы это возможность  получить профессиональную консультацию  от людей, знакомых не только  с public relations, но и с туризмом. В-третьих, подобная деятельность  позволяет наладить партнерские  отношения между оператором и  агентством, которые обеспечат в  будущем их взаимовыгодное сотрудничество. 
 

Глава 4. PR-деятельность туристических компаний на примере  компании «БЭРКЛИС» 

Чтобы лучше проиллюстрировать  приведенные выше положения, необходимо привести конкретный пример. Я выбрала  в качестве примера компанию «Бэрклис»  по двум причинам. Во-первых, работая  там на протяжении более, чем полугода,  я смогла изнутри наблюдать ее развитие и проанализировать деятельность в области public relations. Во-вторых, относительно крупнейших компаний все достаточно просто: они дальше других прошли по пути развития public relations и по набору методик приблизились к классическим западным компаниям. Кроме того, их достаточно мало. Поэтому интереснее, на мой взгляд, было бы рассмотреть  опыт небольшой компании, не имеющей  возможности использовать полный набор  методик и инструментов. 

Для начала приведу  общие сведения о компании. ООО  «Бэрклис» существует в качестве самостоятельного образования с 1999 года, а до этого три года –  в качестве подразделения другой, более крупной компании. Штат фирмы  небольшой – 8-10 человек, поэтому  специального отдела по public relations нет. Занимается фирма любыми направлениями, как в России, так и более  чем в 30 странах мира. По некоторым  направлениям «Бэрклис» является туроператором, по некоторым – турагентом. Фирма  постоянно развивается: в 2000 году у  нее появились филиалы в Москве и Белгороде, а в 2001 году – в  г. Чулым. 

Рассмотрим деятельность компании «Бэрклис» в области public relations, основываясь на направлениях, описанных в предыдущей главе. 

Одним из основных аспектов, естественно, является работа со средствами массовой информации. Начав, как и  все, с прямой рекламы в газетах  и журналах, было отмечено, что постепенно ее эффективность падает – сумма  прибыли на единицу затрат неуклонно  падает. После анализа ситуации и  апробации различных методов, был  сделан вывод, что  основное внимание «Бэрклис» следует уделить работе с неспециализированными средствами массовой информации. Понятно, что уровень  «Непутевых заметок» и спонсирования  различных программ компании по финансовым соображениям пока недоступен. Поэтому  базовым средством являются статьи в некоторых газетах и журналах. В основном, организуются материалы  в журнале «На стол руководителю»  и некоторых других изданиях. Количество и тематика статей варьируются по необходимости и в зависимости  от сезона. 

Что же касается специализированных средств массовой информации, то работа с ними пока сводится к мелким акциям.  Например, сотрудницы фирмы участвовали  в конкурсе «Секс-символ российского  туризма» журнала «Горячая линия  туризма». Кроме того, сотрудники представляли фотографии в рубрику смешных  фотографий коллективного отдыха. Это  может показаться незначительным и  даже ненужным, но могу сказать, обращаясь, в «Бэрклис» за какой-либо путевкой, некоторые агентства отмечали: «А мы вас помним – у вас такие  красивые девушки», или «Ну как, вы еще на шашлыки ездили?», то есть изначально имели положительный  образ компании, веселых и милых  сотрудников. Таким образом, главная  цель – формирование позитивного  общественного мнения – достигается, путь и таким косвенным образом. 

Значительно меньше затрат требует проведение семинаров, и поэтому здесь может развернуться даже небольшая фирма. Так как  общие принципы этих мероприятий  уже описаны выше, остановлюсь  на конкретной схеме. Сначала следует  выбрать «коронное» направление, в  котором сотрудники чувствуют себя уверенно, имеется достаточное количество материала и фирма может быть действительно полезна другим агентствам. Нет ничего хуже, чем заставить  людей зря потратить время  и не вынести ничего полезного. Важна  и организация самой встречи: она должна проходить в дружелюбной  атмосфере и нести максимум информации в минимальные сроки. При этом следует помнить, что основная цель семинара – поделиться опытом, проконсультировать, а не похвалить лишний раз свою компанию. «Бэрклис», например, проводит семинары по клубному отдыху в Испании  и на Канарских островах. Планируется  в ближайшее время организовать проведение семинаров по приему иностранцев  в Москве. Благодаря компетентному  проведению встреч повысилось число  заказов от других туристических  компаний. 

Что касается рекламных  поездок для сотрудников других туристических фирм, то их организация  пока затруднительна, так как для  этого требуются значительно  большие объемы работы и оборот средств. 

И, наконец, информационные службы. Взаимодействие с ними осуществляется как в форме оценки и обсуждения деятельности других компаний, так  и в предоставлении материалов о  собственной деятельности. Могу отметить, что открытое предоставление информации о своей деятельности, а также  согласие на тестирование менеджеров, проводимое, например,  службой «Банко»  уже формируют  благоприятное  общественное мнение, даже если фирма  и не становится победителем различных  рейтингов. 

Кроме того, «Бэрклис»  использует еще один метод, не свойственный другим фирмам. Компания организует встречи  для обыкновенных людей, в ходе которых  знакомит их различными возможностями  отдыха. Например, у квалифицированных  консультантов можно узнать о  новых странах, в которые можно  отправиться в нынешнем сезоне. Полезны  также сведения, предоставляемые  относительно юридических аспектов: получения заграничного паспорта, визового режима той или иной страны. Естественно, что идеальным вариантом является заключение договора с клиентом по окончании встречи. Однако даже отсутствие оного не считается неудачей. Неоднократны случаи, когда довольный компетентным и неназойливым ответом человек  возвращался через какое-то время  и покупал путевку или советовал  своим друзьям и знакомым обратиться в «Бэрклис», а главное – компания приобретает репутацию надежного  и квалифицированного партнера, которому можно доверить организацию своего отдыха.