Занятость населения республики Башкортостан

     С начала года поступили заявки на 470 вакантных мест с предоставлением  жилья для граждан, переселяющихся в сельскую местность республики.

     За 9 месяцев текущего года переселено в сельскую местность 20 семей (за 9 месяцев 2003 г. – 17 семей). В порядке внутриобластного переселения прибыло 9 семей, 3 семьи  – из других территорий РФ, 5 семей – из государств СНГ.

     Востребованы  на селе специалисты: бухгалтер, врач, главный зоотехник, животновод, инженер, медсестра, механизатор.

     Предувольнительные  консультации. За 9 месяцев текущего года оказано 8727 предувольнительных консультаций гражданам, подлежащим увольнению в связи с ликвидацией предприятия, организации, либо сокращением численности штата работников.

     Организация ярмарок вакантных рабочих и  учебных мест. Эффективной формой работы по содействию в трудоустройстве  является организация ярмарок вакансий учебных и рабочих мест и гарантированных собеседований работодателей с безработными и ищущими работу гражданами.

     Всего в январе-сентябре 2004 г. в республике проведено 450 ярмарок вакантных рабочих  и учебных мест (в 2003 г. – 329), в  которых приняло участие 2928 предприятий и организаций различных форм собственности и 108,6 тыс. человек.

     В рамках проводимых ярмарок вакансий и гарантированных собеседований  осуществлялось информирование населения  о ситуации на рынке труда. Был  обеспечен широкий доступ граждан к информации, размещенной как в помещениях центров занятости населения, так и в средствах массовой информации, а также на сайте Департамента в сети Интернет.

     Список  городов, в которых прошли ярмарки, возглавляют Уфа – 131 ярмарка, Ишимбай  – 68, Стерлитамак – 44, Салават – 30, Белорецк – 20, Нефтекамск – 16.

2.5. Профессиональное  обучение безработных  граждан

     С целью повышения востребованности безработных граждан на рынке  труда республики за январь-сентябрь текущего года на профессиональное обучение были направлены 6,7 тыс. человек (в 2003 г. – 7,4 тыс.человек). Из общего числа направленных 60% составили женщины; 62% - молодежь в возрасте до 30 лет; 9,5% - несовершеннолетние в возрасте 16-17 лет; 2,2% - инвалиды; 1,7% - граждане, уволенные с военной службы. Завершили обучение более 6 тыс. человек, включая проходивших профессиональное обучение на начало 2004г. Из числа закончивших профобучение около 5 тыс. безработных граждан обучены рабочим профессиям.

Распределение по видам обучения (от числа закончивших  обучение)

Распределение обучаемых по видам  образовательных  учреждений

2.6. Профессиональная  ориентация населения

     Более 75,6 тыс. граждан получили услуги по профессиональной ориентации, после  чего более 10,9 тыс. были трудоустроены. Из числа граждан, получивших профориентационные услуги, 63% проинформированы об особенностях профессий и специальностей на конкретных предприятиях, о возможностях трудоустройства и более 30% прошли консультирование с целью выбора профессионального пути с учетом потребностей рынка труда. В рамках превентивных мер по предупреждению безработицы проконсультированы и получили профессиональную информацию 28,2 тыс. учащихся образовательных учреждений и 1,5 тыс. работодателей. Среди граждан, получивших профориентационные услуги, 32,8% - имеют статус безработного, 50,7% - женщины, 58,4% - молодежь в возрасте до 30 лет.

     Социальная  адаптация безработных граждан  на рынке труда. Приобретению навыков  поиска работы, смягчению последствий длительной безработицы и сокращению ее сроков способствует участие граждан в программах социальной адаптации.

     В программах “Клуб ищущих работу”  и “Новый старт” в отчетном периоде  приняли участие 2106 человек, из них 865 человек трудоустроено и направлено на обучение.

     В программе “Индивидуальные мастерские поиска работы” приняли участие 309 человек, из них трудоустроено  и направлено на обучение 164 человека.

     Позитивные  изменения в экономике республики увеличили спрос на рабочую силу. Взаимодействие органов служб занятости с работодателями позволяет оперативно пополнять банк вакансий (свободных рабочих мест). За 9 месяцев текущего года работодателями было заявлено 106,8 тыс. вакансий, что на 12% больше того же периода 2003 г. В результате использования вакансий число свободных рабочих мест в банке вакансий службы занятости на конец сентября составило 18 тыс. единиц, что на 1923 ед. больше по сравнению с аналогичной датой прошлого года.

     Из  общего числа 84% составляют вакансии для  рабочих и 16% - вакансии для специалистов и служащих. Оценивая структуру вакансий на конец сентября, можно отметить, что наибольшим спросом у работодателей пользовались профессии квалифицированных рабочих: электрогазосварщики, слесари-сантехники, станочники (токари, фрезеровщики), строители (каменщики, кровельщики, штукатуры, штукатуры-маляры, облицовщики-плиточники, отделочники, плотники, столяры), машинисты транспортных средств, монтажники, сварщики, электрики, механизаторы. Кроме того, устойчивым спросом пользовались такие профессии сферы обслуживания, как официанты, продавцы продовольственных товаров, кондитеры. Среди специалистов и служащих большой спрос имели страховые агенты, врачи, мастера по различным видам деятельности, милиционеры. В последнее время возрос спрос на промоутеров. По профессиям, не требующим профессиональной подготовки, наибольшим спросом пользуются дворники, грузчики, подсобные рабочие, уборщики территорий.

     Более 53% вакансий находятся в банке данных органов службы занятости менее месяца.

     Из  общего количества вакансий, заявленных за 9 месяцев (с учётом переходящего остатка на 01.01.04 г.), 16% составляет потребность  промышленных предприятий; 15,7% - организаций  здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры и науки; 15,2% – строительства; 9,5% – организаций торговли и общественного питания. Одной из проблем рынка труда по-прежнему остаётся несоответствие объёмов и структуры спроса и предложения рабочей силы.

     Предложение рабочей силы представлено 38,3 тыс. незанятых  граждан, из которых 54% составляют рабочие, 37% - служащие, 9% - не имеющие профессии, впервые ищущие работу.

     Коэффициент напряжённости на рынке труда (численность  незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости и  претендующих на одну вакансию) по состоянию  на 01.10.04 г. составил 2,1 (в 2003 г. – 1,8), в  том числе в городах – 1,8; в  сельских районах – 4,4; в городе Уфе – 1.

Заключение

     В настоящее время существует возможность  и необходимость активного качественного  преобразования всей совокупности отношений  по привлечению людей к труду  и организации их участия в  общественно полезной деятельности через совершенствование методов регулирования занятости в соответствии с политикой активизации человеческого фактора.

     Своеобразие периода, определяющего пути и средства формирования эффективной занятости  населения, состоит в коренном изменении  отношения к человеку, в осознании необходимости всестороннего учета его интересов. С учетом новой ситуации и должна формироваться система управления занятостью. Суть проблемы сводится к тому, чтобы органически встроить эту систему в хозяйственный механизм и привести сложившиеся формы и методы обеспечения занятости в соответствие с принципами и целями проводимой в стране перестройке системы управления экономикой.

     В настоящий момент в Республике Башкортостан накоплен большой опыт минувших годов, который наглядно обнаружил недостаточную подготовленность службы занятости к оперативному решению вопроса занятости при массовом высвобождении работников с предприятий. Практика показала, что трудоустройство людей с учетом личных и общественных интересов на другие предприятия, учреждения, организации - не простое дело.

     Но  в целом ситуация в республике в области занятости городского населения благоприятна, согласно результатам  исследования тенденция к повышению  занятости населения неуклонно  растет.  

Список  литературы

1. Заславский И. «Труд, занятость, безработица»,1992
2. Еремин Б.А. «Рынок труда и занятость в субъектах РФ» ,1993
3. Власова В.М. «Стабилизация занятости в условиях рынка», 1992
4. Журнал «Ватандаш», 2003-2004
5. Котляр А.Э. «Перестройка и занятость»,1990
6. Маслова И.С. «Становление системы формирования эффективной занятости в новых условиях»,1991
7. Бреев Б.Д. «Некоторые аспекты занятости населения на современном этапе», 1991
8. Котляр А.Э. «Проблемы формирования, распределения и использования трудовых ресурсов России», 1991
9. Материалы департамента федеральной государственной службы занятости населения по Республике Башкортостан за 2000-2004 гг.