Трудовой потенциал

5. Требует  изменения схема формирования  контингента занятого населения.  Отсутствие или недостаток молодежи  заставит предприятия привлекать на новые рабочие места людей, уже имеющих производственный опыт, знания, навыки. Это приведет к необходимости проведения огромной работы по переподготовке и повышению квалификации кадров.

6. Необходимо  воссоздание системы подготовки  кадров на предприятиях всех форм собственности, адекватной социальной рыночной экономике и занимающей центральное место в профессиональном образовании.

Старение  рабочей силы создаст в XXI веке множество  проблем. Одна из самых серьезных - преодоление  сложившихся стереотипных представлений о трудоспособном возрасте. Мы должны научиться извлекать максимум из опыта и компетенции “стариков”. А это возможно лишь при постоянном повышении качества трудовой жизни, совершенствовании управления человеческими ресурсами.

Заключение

Анализ  процессов, связанных с изменением структуры занятости, позволяет  говорить о том, что Россия, к сожалению, движется не к постиндустриальному  обществу в соответствии с общемировой  тенденцией, а в обратном направлении.

Индикаторами  этого являются:

· деградация накопленного на протяжении советского периода индустриального и научного потенциала;

· отток  квалифицированных кадров из национальных анклавов высоких технологий за рубеж  и в секторы, обеспечивающие возможность  выживания внутри России.

Без эффективного вмешательства государства, призванного отстаивать стратегические интересы развития национальной экономики, и предприятия, и работники, и чиновники устремляются на поиски краткосрочных выгод.

Схема развития, в рамках которой легкая отечественная промышленность сокращается, а базовые потребности людей удовлетворяются с помощью импорта, типична и для многих развитых стран, в том числе для США. Однако эти государства "выставляют на продажу" научные разработки и информационные технологии - продукты "более высокого передела". С глобальной точки зрения вариант, при котором "сливки" национального трудового потенциала растворятся в мировой экономике, а Россия будет существовать за счет обмена сырья на ширпотреб, вполне допустим. Вопрос в том, устраивает ли он нас.

Литература

1. Власть  и экономика. - СПб.: ЛОИРО, 1998.

2. Волков  С.Д. Региональные аспекты государственного  регулирования здравоохранения  в рыночной экономике. - СПб.: СПбУЭФ, 1997.

3. Концепция  развития здравоохранения и медицинской  науки в Российской Федерации. Постановление правительства РФ № 1387. // Российская газета. - 19 ноября 1997.

4. Корчагин  В. Экономическая оценка медико-демографической  ситуации // Экономика здравоохранения, 1998, №2.

5. Самуэльсон  П., Нордхаус В. Экономика. Гл.16. - М., 1997.

6. Селезнев  В.Д., Поляков И.В. Экономические  основы воспроизводства здоровья  населения в условиях переходной  экономики. - СПб., 1996.

7. Шишкин  С. Дилеммы реформы здравоохранения  // Вопросы экономики, 1998, № 3.