Трудовой договор и его роль в регулировании трудовых отношений

Актуальность темы обусловлена тем, что с принятием Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.,27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г , 30 июня.2006 , внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ), регулирующего трудовые отношения, - главенствующую роль при приеме на работу стал играть трудовой договор.

Введение………………………………………………………………………3
Понятие, стороны и значение трудового договора……………………..6
Понятие трудового договора………………………………………….6
Стороны трудового договора…………………………………………8
Значение трудового договора………………………………………...12
Содержание трудового договора………………………………………...14
Заключение, изменение и прекращение трудового договора………….20
Порядок заключения трудового договора (прием на работу)………...20
3.2 Виды трудовых договоров………………………………………………27
3.3 Изменение трудового договора…………………………………………28
3.4 Прекращение трудового договора (увольнение работника)…………..37
3.4.1 Общие основания прекращения трудового договора………………..38
3.4.2 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)……………………………………………………...42
3.4.3 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя……44
3.4.4 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и в связи с нарушением правил приема на работу………..54
Заключение…………………………………………………………………....57
Библиографический список…………………………………………………..60