Структура трудового правоотношения

Трудовые правоотношения имеют свою строго определенную структуру, т.е. совокупность составляющих его взаимосвязанных элементов. Как и иные правоотношения, их целесообразно рассматривать с позиции теории государства и права, согласно которой структура (состав) правоотношений включает такие элементы, как субъект, объект, субъективное право и юридическая обязанность. Все они направлены на выполнение содержания конкретного правоотношения.

Структура трудового правоотношения…………………………………3
Условия трудового договора, их виды…………………………………7
Отстранение от работы. Понятие, виды и правовые основания…….....11
Прекращение трудового договора по обстоятельствам,
не зависящим от воли сторон…………………………………………...14
Ситуационные задачи……………………………………………………17
Список использованной литературы…………………………………..23