Трудовое  законодательство призвано обеспечивать нормами права реализацию основных трудовых прав и обязанностей субъектов  трудового права, т.е. работников и  работодателей, профсоюзов и других субъектов данной отрасли права, являясь гарантиями этих прав и обязанностей. Общеправовые и межотраслевые, а также и отраслевые принципы российского права закреплены, прежде всего, в Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексе РФ, Федеральных законах РФ, регулирующих правоотношения в  сфере труда, а также иных подзаконных нормативно-правовых актах.

Список  используемой литературы:

1. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001
2. Комментарий к ТК РФ/ Под ред. Эрделевского А.М. М., 2009
3. Трудовое право // Под ред. О. В. Смирнова М., 2003. С. 26
4. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право. М., 2005. С. 50
5. Толкунова В. Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М., 2008
6. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. 2-е изд. М.: Юристъ, 2008.
7. Теория права и государства. Учебник для вузов / Под ред. Г.Н. Манова. М.: БЕК, 2008. 172, 174.
8. Теория государства и права: Курс лекций. Саратов, 1995. С. 122Дмитриева И.К. Принципы трудового права и его предмет, значение частноправовых и публично-правовых начал (принципов)//Lex Russica. - 2004. - N 4.
9. Панкин В.А. К вопросу о понятии принципов трудового права//Актуальные проблемы развития российского законодательства. - Томск: Изд. Томского университета, 2005.
10. Российское трудовое право/Под ред. А.Д. Зайкина. - М, 2005
11. Седова Н.П. Основные принципы правового регулирования трудовых правоотношений//Актуальные проблемы юриспруденции. Выпуск 4. - Владимир, 2009