Правовое регулирование совмещения и совместительства в трудовом праве Российской Федерации
13 Сентября 2011 в 12:02, дипломная работа
цель данной дипломной работы – рассмотреть особенности и правовое регулирование совмещения и совместительства в трудовом праве Российской Федерации. Исходя из поставленной цели мы ставим перед собой следующие задачи:
- проанализировать правовое регулирование трудовых правоотношений по совмещению и совместительству;
- дать понятие совмещения и совместительства;
- исследовать порядок заключение трудового договора, а также продолжительность рабочего времени и оплату труда при совмещении профессий и совместительстве;
- проанализировать порядок исчисления отпуска, и применения гарантии и компенсации лицам, работающим по совмещению и совместительству;
Трудовое право Российской Федерации
Сайт-партнер: yaneuch.ru
21 Мая 2013 в 10:54, контрольная работа
Исторический сравнительно-правовой анализ развития трудового права России очень важен для того, чтобы рассмотреть современные тенденции и перспективы развития Российского трудового законодательства. История российского трудового права интересна тем, что за небольшой промежуток времени, за XX век произошли кардинальные изменения в становлении трудового права в стране, которые наложили свои особенности в развитие трудового права в современной Российской Федерации. Именно поэтому актуальность работы определяется тем, что в условиях развития трудового законодательства Российской Федерации необходимо изучить исторический опыт развития трудового права и на основе этого проанализировать современные тенденции становления нового трудового права в России в XXI веке.
Трудовые права и свободы в Российской Федерации
Сайт-партнер: myunivercity.ru
13 Марта 2013 в 10:15, курсовая работа
Государство уделяет внимание созданию здоровых и безопасных условий труда, обеспечивает введение для лиц, занятых в отраслях с тяжелыми, опасными или вредными условиями труда, дополнительных льгот.
Впервые в нашей стране право на труд было закреплено в Конституции СССР 1936 г. и Конституции РСФСР 1937 г. Его содержание раскрывалось как право на получение гарантированной работы с оплатой труда в соответствии с его количеством и качеством. Конституция России 1978 г. добавила к этой дефиниции также право на выбор профессии.
Источники трудового права в Российской Федерации
Сайт-партнер: myunivercity.ru
01 Сентября 2013 в 12:17, курсовая работа
Целью данной работы является исследование существующих в настоящее время источников трудового права в Российской Федерации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
определить понятие источников трудового права;
рассмотреть особенности системы источников трудового права;
рассмотреть классификацию источников трудового права по различным основаниям;
рассмотреть основные источники трудового права и дать им общую характеристику.
Защита трудовых прав работников в Российской Федерации
Сайт-партнер: stud24.ru
26 Декабря 2011 в 17:23, реферат
Человек и гражданин в России наделен большим объемом прав и свобод, среди которых важное место занимают трудовые права. Трудовой Кодекс РФ закрепляет широкий круг прав работника, к числу которых относит право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами, а также право на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Место трудового права в системе права Российской Федерации
Сайт-партнер: referat911.ru
02 Декабря 2012 в 15:56, контрольная работа
Трудовое право является частью системы права, т.е. отраслью права. В теории права отрасль права определяется как совокупность юридических норм, которая образует самостоятельную часть правовой системы и регулирует сферу качественно однотипных общественных отношений.
Трудовое право как часть правовой системы, должно регулировать качественно однотипные общественные отношения.
Контрольная работа по "Трудовое право Российской Федерации"
Сайт-партнер: stud24.ru
13 Декабря 2011 в 19:12, контрольная работа
На современном этапе в новых экономических условиях, сложившихся при переходе к рыночной экономике, значительно возрастает роль и значение социального партнерства в сфере труда как системы взаимоотношений между работниками (их представителями), работодателями (их представителями), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленной на регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.