Понятие заработной платы. Ее отличие от оплаты труда по гражданско-правовым договорам. Методы правового регулирования заработной платы

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.

Введение 3
Понятие заработной платы 4
Определение заработной платы 4
Отличия трудового договора от гражданско-правового 5
Таблица 1 Сравнительная характеристика трудового и гражданско-правового договора 12
Методы правового регулирования заработной платы 19
Заключение 25
Список литературы 27