Отчет по охране труда

    Условия труда подразделяются на 4 класса:

• оптимальные,
• допустимые,
• вредные,
• опасные.

    Рабочее место считается аттестованным, если на рабочем месте отсутствуют (или соответствуют допустимым величинам) опасные и вредные производственные факторы, а также выполняются требования по травмобезопасности.

    При отнесении условий труда к 3 классу рабочее место признается условно  аттестованным с указанием соответствующего класса и степени вредности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, а также 3.0 - по травмобезопасности) и внесением предложений по приведению его в соответствие с нормативными требованиями по охране труда.

    При отнесении условий труда к 4 классу рабочее место признаётся неаттестованным и подлежит ликвидации или переоснащению.

    Результаты  работы аттестационной комиссии организации  оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда. К  протоколу прилагаются:

• карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
• ведомости рабочих мест и результаты их аттестации по условиям труда, подготовленные в подразделениях организации;
• сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации;
• план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

    Документы аттестации рабочих мест являются материалами  строгой отчётности и подлежат хранению в течение 45 лет.

    Государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возложен на органы государственной экспертизы условий труда, организационно представленных в Минтруде России и администрациях (правительствах) субъектов Российской Федерации.  
 
 
 

Приложение  № 2 
к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации  
от 31.08.2007 № 569

КАРТА АТТЕСТАЦИИ

Секретарь - референт

(профессия,  должность работника)

Наименование  организации Новосибирский филиал Российского Государственного проектно-изыскательского института по проектированию лесохозяйственных предприятий  и природоохраняемых  объектов «Росгипролес».

Адрес организации  г.Новосибирск, ул. Плахотного, 51/1

 

Наименование  подразделения 

 

Наименование  участка (бюро, сектор)   01

 

Количество и  номера аналогичных рабочих мест (РМ)  0

 

Строка 010. Выпуск ЕТКС, КС 

 

Строка 020. Количество работающих:

на одном РМ   1 

 

на аналогичных  РМ   

 

из них женщин   1

 

Строка 030. Оценка условий  труда:

по  степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса

- по травмобезопасности   2 (допустимый)

(класс  условий труда по травмобезопасности)

- по обеспеченности  СИЗ  СИЗ не предусмотрены

(рабочее  место соответствует (не соответствует)  требованиям обеспеченности СИЗ, СИЗ не предусмотрены)

 
 

Фактическое состояние условий  труда  
по факторам производственной среды и трудового процесса ¹

Строка 040. Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Строка 050. Периодичность медицинских осмотров

 

Строка 060. Рекомендуемые режимы труда и отдыха:

а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность)

через 2 часа работы перерыв 15 минут. 60 мин. – обед   

б) другие рекомендации        

Строка 070. Рекомендации по подбору работников:

возможность применения труда

а) женщин  да

 

б) лиц в  возрасте до 18 лет  нет

 

в) другие рекомендации  нет

 

Строка 080. Рекомендации по улучшению условий труда, необходимость дополнительных исследований:

 
 
 
 
 
 

Строка 090. Заключение аттестационной комиссии

Рабочее место  аттестовано:

по факторам производственной среды и трудового  процесса с классом  2

(1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4)

по травмобезопасности с классом   2

(1, 2, 3)

по обеспеченности СИЗ   СИЗ не придусмотрено

(соответствует  (не соответствует) требованиям обеспеченности СИЗ, СИЗ не предусмотрены)

Председатель  аттестационной комиссии

Должность 

 

Члены аттестационной комиссии

С результатами оценки условий труда ознакомлен(ы)

 
 
 

    Действие неионизирующих электромагнитных излучений (электромагнитные поля и излучения)

    Напряженность электростатического поля, напряженность переменного электрического поля, плотность магнитного потока соответствует СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях» и

    ГОСТ 12.1.045-84 ССБТ «Электрические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля».

    Класс условий труда допустимый.

 

    Производственное  освещение.

    В соттветствии с СанПиН 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение» освещенность искусственная (150 люкс). Класс условий труда допустимый.

 

Оценка  показателей тяжести  трудового процесса

 

      Оценка  показателей тяжести и напряженности  трудовых процессов проводится в  соответствии с руководством Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудовой нагрузки. Критерии и классификация условий труда».

    Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

    Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим  числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

 

  1. Физическая динамическая  нагрузка 

 

  1. Физическая динамическая нагрузка  выражается в единицах внешней  механической работы за смену  (кг·м).

  Для подсчета физической динамической нагрузки (внешней механической работы) определяется масса груза, перемещаемого вручную в каждой операции и путь его перемещения в метрах. Подсчитывается общее количество операций по переносу груза за смену и суммируется величина внешней механической работы (кг·м) за смену в целом. По величине внешней механической работы за смену в зависимости от вида нагрузки (региональная или общая) и расстояния перемещения груза определяют, к какому классу условий труда относится данная работа. Если расстояние перемещения груза разное, то суммарная механическая работа сопоставляется со средним расстоянием перемещения.