Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

Актуальность темы заключается в том, что более половины всех работающих составляют женщины и лица с семейными обязанностями. Между ними и работодателями довольно часто возникают разногласия, перерастающие в трудовые споры, из-за нарушения их прав. Нарушения же возникают зачастую вследствие недостаточно четкого регулирования их труда. Данная работа призвана восполнить недостатки в правовом регулировании труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
Обьектом курсовой работы являются общественные отношения, связанные с охраной труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Предметом являются нормы трудового права, теоретические воззрения по рассматриваемой проблематике, судебная и правоприменительная практика.

Введение………………………………………………………………………..………3 Глава 1 Особенности заключения трудового договора с женщинами и лицами с семейными обязанностями…………………………………………………………5
1.1 Понятие и определение в законодательстве женщин, лиц с семейными обязанностями…………………………………………………………………………..5
1.2 Особенности приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями…………………...…………………………………………………...…8
1.3 Ограничение и запрещение применения труда женщин на некоторых видах работ……………………………………………………………………………………11
1.4 Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет...............................................................................................16
Глава 2 Особенности регулирования отпусков, нормирования и режима рабочего времени, связанные с материнством и исполнением родительских обязанностей………………………………………………………………………….22
2.1 Особенности режима рабочего времени женщин и лиц с семейными обязанностями…………………………………………………………………………22
2.2 Особенности регулирования отпусков…………………………………………...28
Глава 3 Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющих детей и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора….32
3.1 Общие основания прекращения трудового договора……………………………32
3.2 Особенности расторжения трудового договора с беременными женщинами…35
3.3 Особенности расторжения трудового договора с лицами с семейными обязанностями…………………………………………………………………………38
3.4 Расторжение трудового договора по инициативе и соглашению с женщинами, лицами с семейными обязанностями………………………………………………...40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………...42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……….43