Охрана труда на предприятии ОАО «Мелстром»

Охрана труда на предприятии ОАО «Мелстром»     

 В открытом  акционерном обществе «Мелстром» вопросам охраны труда уделяется особое внимание, т. к. уровень их состояния  напрямую связан с безопасными условиями труда работников предприятия, с их жизнью и здоровьем. 

     Система управления охраной труда на предприятии включает в себя широкий комплекс мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников,  соблюдения трудового законодательства, включая законодательство по охране труда и промышленной безопасности, что является гарантией оптимальных и безопасных условий труда.

На  ОАО «Мелстром» создан и работает совместный комитет по охране труда.

Регулярно проводятся инструктажи  на рабочих местах, по безопасным методам  выполнения работ, осуществляется обучение и проверка знаний требований охраны труда и промышленной безопасности, предприятием выделяются средства на обучение и повышение квалификации работников.

Разрабатываются новые инструкции по охране труда и переработаны инструкции, у которых истек срок действия.

 Все работники предприятия ежегодно проходят медицинские осмотры.  Работники, у которых выявлены хронические заболевания, взяты на учет, им оказывается профилактическая помощь. Затраты на оказание медицинской помощи в 2010 году составили 366 181.

 Работники, определенные списком, обеспечиваются молоком и другими равноценными пищевыми продуктами. Затраты предприятия на обеспечение работников молоком в 2010 году   составили  60 384 рубля.

В рамках производственного контроля проводятся замеры физических факторов (запыленность, освещенность, загазованность, шум и др.), по результатам которых принимаются меры по устранению неблагоприятных факторов.

В 2010 году на предприятии проведена  аттестация ВСЕХ рабочих мест по условиям труда. По результатам Аттестации рабочих  мест разработан целый комплекс мероприятий  направленных на улучшение и оздоровление условий труда.

При проведении мероприятий по приобретению нового оборудования, модернизации или  реконструкции объектов особое внимание уделяется их влиянию на улучшение  условий для работников. Так при  реконструкции систем аспирации  упаковочного и помольного отделений  рукавные фильтры были оборудованы  микропроцессорными контроллерами  для обеспечения автоматического  процесса регенерации рукавов, что  значительно повысило эффективность  работы пыле-газоочистных установок (ПГУ) и, в конечном итоге, существенно снизило запыленность в рабочих зонах.  

На предприятии работает столовая, которая обеспечивает горячими обедами  всех желающих, организованы комнаты  приема пищи, оснащенные всем необходимым  оборудованием; всем работникам предприятия  выделяется ежемесячная дотация  на питание; в раздевалках имеются: шкафчики для чистой и грязной  одежды, сушилки для белья, фены, душ с горячей и холодной водой, установлены фильтры для очистки  питьевой воды, работают сатураторные установки; один раз в два года каждый работник имеет возможность приобрести туристическую или санаторно-курортную путевку по льготной цене.

Своевременно выдается спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной и коллективной защиты,   а также моющие средства, кроме этого при необходимости осуществляется внеочередная выдача средств индивидуальной защиты, при  досрочном износе расходы относятся за счет прибыли предприятия, по многим профессиям за счет прибыли предприятия, выдаются дополнительно средства индивидуальной и коллективной защиты: зимняя утепленная одежда, летние костюмы, светозащитные очки, и др. 

Общие затраты на выдачу Средств  Индивидуальной и Коллективной защиты в 2010 году составили 316 459 рублей.         

 В целом расходы на охрану  труда в 2010 году составили 966 714 рублей это на 9% больше чем в 2009 году.          

 В 2010 году ОАО «Мелстром» был выдан сертификат безопасности (ОГУ) «Центром охраны труда Белгородской области», который подтвердил высокий уровень организации  работы в области охраны труда на предприятии.    

 Эффективность деятельности  предприятия, его производственные  и коммерческие успехи во многом  зависят от уровня защищенности  работника. Руководство ОАО «Мелстром» намерено и в дальнейшем не останавливаться на достигнутом, а развивать и проводить высокоэффективную, социально-ориентированную политику в области охраны труда.